BEP 92 – Anglais pour les ventes: Caractéristiques, Les avantages, Avantages (ou présentation FAB)

Pour le podcast d'anglais des affaires d'aujourd'hui, Nous allons nous concentrer sur le “Ventes classiques” Approche de la vente de produits et services. Cette approche est basée sur l'explication des fonctionnalités, attributs et avantages de vos produits en utilisant le “Fabuleux” technique.

La technique fabuleuse est utile pour les personnes travaillant dans la fabrication et le commerce de détail – Quiconque doit présenter des produits. En particulier, Nous examinerons comment cette approche peut être appliquée dans l'entreprise de marchandise. Merchandising est le nom commercial des entreprises impliquées dans la conception et la fabrication de vêtements et d'articles ménagers.

Dans la boîte de dialogue, Nous rejoignons Marco et Francesca lors de leur voyage dans un salon de la mode aux États-Unis. Leur entreprise, Viva, vient de créer une nouvelle ligne de vêtements passionnants. Avec l'aide de leur partenaire américain, Fox-trot, Ils espèrent obtenir quelques gros contrats de vente avec les États-Unis. grands magasins.

L'écoute se déroule dans la salle d'exposition Foxtrot. Nous entendrons Francesca parler à un client potentiel, Facture, qui est acheteur pour Bancroft, Un magasin de chaîne de détail qui cible les femmes professionnelles.

Questions d'écoute

1. Quelle est la caractéristique clé des couleurs d'automne de Viva cette année? Pouvez-vous nommer certaines des couleurs?
2. Pourquoi la ligne professionnelle Viva est-elle plus chère?
3. Comme décrit dans la boîte de dialogue, Quels sont les principaux avantages de la ligne de vêtements de Viva?

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BEP 91 – Entretien en anglais: Poser des questions à l'intervieweur

BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

Il y a une question que l'on vous posera certainement dans tout entretien d'embauche, une question pour laquelle vous devez toujours préparer une réponse. C'est: “Avez-vous des questions pour moi?”

Dans ce Anglais des affaires leçon, nous allons nous concentrer sur la façon de traiter cette question. Nous parlerons de ce que les recruteurs attendent de vous et nous insisterons sur l'importance de la préparation. Nous étudierons également comment vous pouvez utiliser cette opportunité pour “interviewer l'intervieweur” – C'est, pour savoir si l'entreprise vous convient. pendant ce temps, nous parlerons de comment, pour l'intervieweur, c'est l'occasion de mettre votre entreprise sous le meilleur jour possible.

A l'écoute, nous retournerons à Yala Santos’ entrevue. Rappelles toi, elle est spécialiste des ressources humaines dans une entreprise manufacturière et passe un entretien pour un poste de responsable des ressources humaines dans une unité commerciale d'une entreprise de biens de consommation à évolution rapide, Boissons amusantes internationales.

Questions d'écoute:

1. Quelle est la première question de Yala pour l'intervieweur?
2. Comment l'intervieweur répond-il?
3. La deuxième question de Yala est un peu plus difficile – qu'est-ce qu'elle demande?

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BEP 90 – Anglais pour les entretiens d'embauche: Discuter des faiblesses

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

Dans ce Cours d'anglais des affaires nous continuons à examiner la langue et les compétences des entretiens d'embauche en anglais.

Jusqu'ici dans cette série, nous avons examiné deux thèmes de questions courants qui vous seront probablement posés dans presque toutes les interviews. Ils étaient, “Parlez-moi de votre expérience précédente?”, et “Quelle est votre réalisation la plus importante?”

Dans cette leçon, nous traiterons également d'une autre question extrêmement courante. Malheureusement, il est presque aussi difficile de répondre qu'il est courant de demander. Cela vous oblige à réfléchir aux problèmes possibles avec votre style de travail et votre personnalité, et de donner une réponse qui démontre le professionnalisme et la capacité de présenter votre faiblesse comme une force. C'est vrai, tu l'as deviné, La question est: Quelle est votre plus grande faiblesse?

Parler de vos faiblesses teste une compétence unique: Il étudie votre capacité à présenter un inconvénient comme un avantage. Ainsi, le thème de cet épisode est “sois positif”, et c'est le point principal sur lequel nous allons nous concentrer.

Questions d'écoute – Bon exemple

1. Quelle est la faiblesse de Sherry?
2. Cette faiblesse a-t-elle affecté son GPA (notes d'examen)? Comment?
3. Sherry explique-t-elle les aspects positifs de la faiblesse qu'elle décrit?

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PIB 02 – Ressources humaines: Responsable de la formation

Dans la deuxième partie de notre nouvelle série de podcasts ESL sur le vocabulaire des affaires, nous continuons avec le sujet de ressources humaines (HEURE) en examinant le langage et les collocations utiles pour décrire le rôle et les responsabilités d'un responsable de formation.

Dans ce monde global en évolution rapide, tout bouge. Pour faire prospérer une entreprise, il ne suffit pas de suivre la tendance d’hier. Les entreprises et les individus doivent constamment acquérir de nouvelles compétences pour réussir sur le marché de demain.. Cela signifie mener de nouvelles initiatives de formation pour améliorer les performances. Cependant, toutes les formations ne sont pas également réussies. Pour garantir l’efficacité de la formation, il est important de suivre les résultats et d’avoir des critères standard pour mesurer les résultats.

Dans ce podcast, nous écouterons Andrea, un responsable de formation, décrivant sa fonction et ses responsabilités. Après, nous étudierons un vocabulaire clé. Ensuite, nous mettrons en pratique ce que nous avons appris.

Questions d'écoute

1) Quels types de programmes de formation Andrea propose-t-elle ??
2) Andrea travaille-t-elle avec des fournisseurs? Pourquoi?
3) Que signifient les cinq lettres de SMART?

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PIB 01 – Ressources humaines: Responsable des ressources humaines

Aujourd'hui, nous lançons une nouvelle série de podcasts de vocabulaire commercial ESL basés sur des personnes parlant de leur travail.. Dans ces épisodes, nous apprendrons du vocabulaire et un langage utiles dans un large éventail de professions et d’industries différentes.

Dans ce podcast, nous entendrons un responsable RH, Greg, décrire son travail et ses responsabilités. Après, nous étudierons un vocabulaire clé. Nous nous concentrerons en particulier sur la façon dont les mots sont colocalisés, ou utilisés ensemble. Ensuite, nous mettrons en pratique ce que nous avons appris.

Quand on pense aux gestionnaires des ressources humaines, beaucoup d'entre nous pensent simplement à embaucher et à licencier, mais en fait, comme Greg l'explique, le travail implique bien plus que cela. Les RH s'occupent de tout, des évaluations de poste au règlement des désaccords entre les travailleurs et la direction..

Questions d'écoute

1) Quel type de programmes d'emploi Greg développe-t-il et gère-t-il?
2) Y a-t-il plusieurs responsables RH ou un seul dans l'entreprise de Greg?
3) Greg dit que les responsables RH jouent un rôle particulier dans les entreprises syndiquées. Quel est ce rôle?

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