Que vous soyez dans la finance, ingénierie, La technologie, ou conception de logiciels, votre recherche d'emploi peut impliquer un entretien d'embauche technique. Dans un entretien technique, vous devez faire plus que répondre à des questions sur votre parcours et votre expérience. Vous avez montré que vous comprenez les tenants et aboutissants techniques de votre domaine et avez un esprit vif. Et vous le ferez en résolvant des problèmes techniques et en répondant à des casse-tête.
Dans ce Leçon de Vocab vidéo, nous examinerons le vocabulaire lié aux ressources humaines.
Ressources humaines, ou RH, se préoccupe de la gestion des talents et du développement du personnel. Cela peut impliquer des évaluations de performance ainsi que l'apprentissage et le développement pour améliorer les employés’ compétences. Les employés peuvent se développer grâce à une formation en cours d'emploi ainsi qu'à un coaching. Nous couvrirons également les initiatives d'égalité des chances et le développement du leadership.
Dans ce Vocab vidéo leçon, nous regardons Anglais pour les ressources humaines, ou RH. Les personnes qui travaillent dans les RH pensent aux effectifs d'une entreprise et comment recruter de nouveaux employés ou chasser des têtes dans d'autres entreprises. Nous examinerons des idées telles que les descriptions de travail, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux, et comment ceux-ci diffèrent des incitations.
La leçon examine la langue pour demander et donner des opinions en anglais dans des situations commerciales formelles et informelles. Vous pouvez consulter la leçon originale ici: BEP 27 – Donner des opinions en anglais
Le Cours d'anglais des affaires couvre le 3 Anglais des affaires principal Compétences des réunions, présentations et parler au téléphone avec 20 leçons appropriées pour les anglophones intermédiaires. Le cours est disponible sur la plateforme Udemy qui fournit un accès mobile et de bureau.
Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la réussite d'un négociation stratégique.
Négocier un partenariat stratégique peut prendre beaucoup de temps et d’énergie. Et si tu réussis, vous devez cimenter ce nouveau partenariat et vous assurer qu’il démarre du bon pied. Alors, que vous commenciez votre nouvel arrangement par une fête, une cérémonie, ou une réunion, vous devez reconnaître les gens et tout le travail acharné qui a permis d'établir la relation.
Alors, que pourriez-vous faire pour cimenter un partenariat? Bien, aujourd'hui, nous apprendrons comment montrer de l'enthousiasme pour un nouveau partenariat et comment complimenter un nouveau partenaire. Nous verrons également comment mettre l’accent à la fois sur les opportunités et les attentes.. et enfin, nous allons apprendre à porter un toast.
Dans la boîte de dialogue, nous entendrons les représentants de deux entreprises lors d’une réception pour démarrer un nouveau partenariat. Mike représente la société de pièces automobiles appelée Sigma., le négociateur principal du nouveau partenariat, et subvention, un dirigeant d'entreprise. Nous entendrons aussi Lisa, qui représente NVP, le distributeur japonais qui vient de s'associer à Sigma pour vendre des pièces automobiles en Inde.
Questions d'écoute
1. Comment Lisa complimente-t-elle Sigma? Par quoi est-elle impressionnée?
2. À quoi Lisa s'attend-elle pour que tout son travail porte ses fruits ??
3. À la fin du dialogue, Grant porte un toast. À quoi porte-t-il un toast?
