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Compétences 360 – Réunions de prise de décision du groupe principal (1)

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Communication, Anglais pour les réunions / Mai 19, 2018

Bon retour à Compétences en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur Communication en anglais des affaires compétences pour diriger un groupe vers une décision.

En fait, il vaudrait peut-être mieux dire que nous parlons de la manière de diriger les groupes vers bien les décisions. Après tout, tout président de réunion peut pousser pour une décision rapide, ou appeler un vote avant que les questions n'aient été pleinement discutées. Mais ce n’est pas le genre de leadership dont je parle. Et cela ne produit pas nécessairement de bonnes décisions. Une bonne décision est celle à laquelle les gens adhèrent, et un qui a une forte justification derrière cela.

Alors, comment pouvons-nous conduire un groupe à une décision? Bien, dès le début de la réunion, vous devez préparer le terrain pour une bonne discussion, et une bonne décision. d'abord, vous devez être très clair sur le but. Si vous vous réunissez pour prendre une décision, assurez-vous que tout le monde le sait.

C’est aussi une bonne idée d’avoir un processus décisionnel pour la réunion. Et ce processus se déroule généralement comme ceci: commencer par le partage d'informations, puis parcourez ou réfléchissez à différentes options, puis évaluez ces options par la discussion, et enfin prendre une décision. Notez que générer des idées et évaluer des idées sont des étapes distinctes. Cela aide à empêcher les gens de se sentir critiqués ou de se mettre sur la défensive.

Dans ce processus, diriger les décisions du groupe consiste à faciliter une bonne discussion. Et la magie d'une bonne facilitation fait que tout le monde dans la salle se sent écouté et validé émotionnellement. Global, vous devez vous assurer que tout le monde a eu la possibilité de parler et de s'exprimer. Parfois, cela signifie appeler directement les gens. Ou cela pourrait simplement signifier rester à l'écoute de la façon dont ces voix plus faibles tentent de se joindre à la discussion.

En étant clair sur le but dès le départ, suivant un processus décisionnel de base, et en utilisant votre réunions anglais et compétences de facilitation, vous pouvez prendre une bonne décision. Et rappelez-vous, une bonne décision est une décision à laquelle les gens adhèrent et qui a une bonne justification pour la soutenir.

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BEP 324 – Anglais pour discuter des performances de l'entreprise (2)

Anglais des affaires, Vocabulaire anglais des affaires, Collocations anglaises, Finances et comptabilité / Mai 13, 2018

Bon retour à Business English Pod pour aujourd'hui Vocabulaire anglais des affaires leçon sur la façon de décrire les performances de l'entreprise.

Le but de chaque entreprise est de réaliser un profit. Mais la façon dont ils s'y prennent est différente. Différentes industries, différents modèles économiques, différentes approches – Il n’y a pas de recette simple pour réussir. Et il n'y a pas de simple, une seule façon de mesurer si une entreprise fonctionne bien.

Au lieu, nous examinons de nombreux facteurs différents lorsque nous mesurons la performance de l'entreprise. Nous avons également beaucoup d'expressions différentes en anglais pour discuter du sujet. Et beaucoup de ces Expressions anglaises sont ce que nous appelons des « collocations ».

Qu'est-ce qu'une collocation? Bien, c'est juste une combinaison naturelle de mots. Avez-vous déjà entendu les expressions « réaliser des bénéfices » ou « augmenter les résultats ??« Nous ne disons pas « générer des bénéfices » ou « augmenter les résultats ». Ce ne sont tout simplement pas des collocations naturelles. Et si vous dites quelque chose comme ça, tu n'as pas l'air naturel.

Donc, étudier les collocations est un excellent moyen de paraître plus naturel avec votre vocabulaire. Vous pouvez apprendre des combinaisons de mots, plutôt que des mots seuls. Alors que vous écoutez la boîte de dialogue aujourd'hui, essayez de choisir certaines de ces collocations, et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons une réunion dans une société de private equity. Trois collègues, Maria, Claudia, et Taylor, parlent de certaines des entreprises dans lesquelles ils ont investi. Ils utiliseront beaucoup de bonnes colocations pour discuter des performances de ces entreprises.

Questions d'écoute

1. Que pense Claudia de SmartMoney?
2. Que pense Taylor qu'ils devraient faire avant de vendre SmartMoney?
3. Sur quoi Claudia s'est concentrée avec Byron Industries?

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BEP 323 – Anglais pour discuter des performances de l'entreprise (1)

Anglais des affaires, Vocabulaire anglais des affaires, Collocations anglaises, Finances et comptabilité / Mai 5, 2018

Bon retour à Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur l'anglais pour parler de la performance de l'entreprise.

Le économie est dans un état de changement constant. Les entreprises se développent, et les entreprises rétrécissent. De nouvelles entreprises voient le jour, et les anciens disparaissent. Et vous n'avez pas besoin d'être un investisseur pour vous enthousiasmer face au boom et à l'effondrement des marchés et à l'histoire de la réaction de l'entreprise. Mais si vous êtes un investisseur, toute votre retraite peut dépendre du fait que les entreprises prennent les bonnes décisions au bon moment.

Cela fait de la performance de l'entreprise un sujet populaire autour de la table de l'entreprise, ou au pub. Et quand on parle de performance de l'entreprise, nous utilisons souvent des expressions spéciales appelées collocations. Un Collocation en anglais est une combinaison de mots couramment utilisés ensemble, tel que “performance d'entreprise” ou “état de changement.”

Les locuteurs natifs utilisent automatiquement ces collocations. En fait, nos cerveaux stockent ces groupes de mots ensemble, comme s'ils n'étaient qu'un mot. Vous pouvez aussi apprendre à vous souvenir et à utiliser ces collocations. L'étude des collocations est un excellent moyen d'apprendre le vocabulaire et de sonner plus naturellement. Donc, en écoutant la boîte de dialogue, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Maria, Claudia, et Taylor, qui travaillent dans une société de capital-investissement. Fondamentalement, c'est leur travail d'investir dans les bonnes entreprises pour un profit maximum. Les trois discutent de la performance de plusieurs sociétés dans lesquelles ils ont choisi d'investir.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Claudia est-elle satisfaite des performances de Ranger Gold?
2. Ce qui inquiète Taylor se produira si Ranger Gold construit une nouvelle mine?
3. Qu'est-ce que Maria pense que Intuition Software doit faire pour rester rentable?

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925 Leçon d'anglais 19 – Comment parler des capacités

925 Anglais, A2, Anglais des affaires, Vidéo en anglais, Les fonctions / Avril 15, 2018

Dans aujourd'hui 925 Cours d'anglais en vidéo, nous allons apprendre à parler des capacités en anglais.

Il existe de nombreuses occasions au travail de parler de vos capacités. Et je ne parle pas seulement des entretiens d'embauche. C'est une évidence, mais il y a aussi la planification du travail, réunions de projet, et simplement discuter de qui devrait faire quoi au quotidien.

925 Anglais est un cours de cours d'anglais en vidéo pour les débutants. Avec 925 Cours d'anglais pour apprendre des phrases et expressions d'anglais des affaires à utiliser au travail et dans les affaires..

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BEP 322 – Gestion de projet 7: Compte rendu des tests utilisateur

Anglais des affaires, Informatique et technologie, Gestion de projet / Avril 7, 2018

Bon retour à Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur Anglais pour la gestion de projet et débriefing des tests utilisateurs lors d'un projet logiciel.

Demandez à n'importe qui dans le monde de la technologie et ils vous diront que les tests utilisateur sont la clé d'un bon développement logiciel. En fait, ce n’est pas tout à fait vrai, car la clé est en fait un bon test utilisateur. Les utilisateurs ne vous donnent pas toujours exactement les informations dont vous avez besoin. Ou ils peuvent ne pas vous donner toutes les informations dont vous avez besoin. Pour ces raisons, vous devez être capable de faire un excellent travail de débriefing d'un test utilisateur avec les utilisateurs.

Débriefing signifie essentiellement parler d'une expérience. Le débriefing nous aide à comprendre les pensées et les sentiments d’un utilisateur au cours de son expérience avec le logiciel. Et en développement logiciel, cela signifie que nous pouvons apporter les changements nécessaires pour améliorer cette expérience.

Le débriefing efficace d'un test utilisateur peut vous obliger à faire plusieurs choses. Pour un, c’est une bonne idée de commencer par définir l’objectif du débriefing. Et ensuite, vous devrez peut-être ramener l'utilisateur dans cette zone d'intérêt. Pour avoir une idée générale de l'expérience, vous pourriez demander des impressions globales. Et pour obtenir plus de détails, vous pouvez demander à l'utilisateur de parler du processus d'utilisation du logiciel. C'est également une bonne idée de reconnaître les problèmes importants lorsqu'ils surviennent.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous allons entendre un développeur de logiciels nommé Jill faire le compte rendu d'un test utilisateur avec Carla, un employé de bureau. L'entreprise de Jill, OptiTech, développe un nouveau logiciel pour une entreprise de logistique où Carla travaille.

Questions d'écoute

1. Sur quoi Jill dit-elle qu'elle veut se concentrer lors du débriefing?
2. Comment Jill répond-elle à la suggestion de Carla concernant la possibilité de mettre à jour le statut d'un conducteur?
3. Comment Jill réagit lorsque Carla mentionne que les itinéraires changent de couleur trop tôt?

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