Il s'agit de la troisième partie de notre 360 série sur votre premier entretien d'embauche, et nous allons examiner le sujet de la recherche. Et par là, je veux dire la recherche que vous devriez faire avant d'entrer dans l'entretien. d'accord, Alors, commençons…
Lorsque vous préparez un entretien, vous voulez vous armer de connaissances dans trois domaines clés. Le numéro un est la position elle-même. Le numéro deux est l'entreprise. Et le numéro trois est l'industrie.
Entretien en anglais car un travail ressemble beaucoup à une réunion de vente. Vous devez vous vendre à l'employeur en le convaincant que vous avez les connaissances, compétences, et l'expérience dont ils ont besoin. Mais quand vous interviewez pour votre premier emploi, ça devient un peu plus compliqué car vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience de travail. Donc, vous devez montrer à l'enquêteur pourquoi votre expérience universitaire fait de vous le meilleur candidat pour le poste.
Dans cette leçon, nous nous concentrerons sur les moyens de mettre en valeur cette expérience et de la relier au travail lors d'un entretien en anglais. Nous parlerons d'activités extrascolaires, des stages, et les années de césure. Et, nous chercherons des moyens de vous différencier de la concurrence et prouverons que vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur d'essais chez IBH, une entreprise d'électronique. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est en charge de l'ingénierie à la division imprimantes d'IBH.
Questions d'écoute
1. Nommez une chose qu'Owen a faite pour l'équipe de robotique de son école.
2. Pourquoi Owen a-t-il décidé de faire un stage chez Lu Tech?
3. Qu'a fait Owen pendant son année sabbatique?
Bienvenue à nouveau au Compétences 360 – le podcast qui examine l'autre côté de l'anglais des affaires.
L'émission d'aujourd'hui est la deuxième de notre série sur votre premier entretien d'embauche.. La semaine dernière, dans Partie Entretiens BE360 1, nous avons examiné comment montrer que vous êtes fait pour le poste lorsque vous avez peu ou pas d'expérience. Aujourd'hui, nous allons voir comment faire preuve d'une attitude professionnelle lors de votre entretien.
Si vous souhaitez vous tester sur les idées que nous abordons dans cette leçon,s visitez le Compétences professionnelles 360 site web. Vous y trouverez un quiz sur l’émission d’aujourd’hui ainsi qu’une transcription complète.
Emploi interviews en anglais peut rendre quelqu'un nerveux. Après tout, vous voulez faire la meilleure impression possible. Mais en tant que nouveau diplômé, vous avez un défi supplémentaire: peu d'expérience professionnelle formelle. Vous devez prouver à l'employeur que vos études et vos expériences universitaires se rapportent à l'emploi que vous recherchez.
Aujourd'hui, nous aborderons certaines façons de vous aider à faire le lien entre vos expériences collégiales et les exigences professionnelles d'un employeur. Nous allons examiner les introductions et expliquer les règles de base et le format des entretiens. Nous examinerons également deux types de questions courantes – “parlez-moi de vous?” et discuter de votre éducation.
Nous rencontrerons Owen, qui vient d'obtenir son master en génie électrique. Il est originaire de Chengdu, Chine, une ville 2,000 kilomètres à l'ouest de Shanghai. Mais il a déménagé à Shanghai pour des études supérieures et a décidé de rester ici pour travailler. Il interviewe pour un poste d'ingénieur de test chez IBH, une entreprise d'électronique.
La réunion d'aujourd'hui est un entretien avec un panel. Cela signifie qu'un groupe de personnes posera les questions. Nous allons donc aussi rencontrer Erica, qui est en charge du recrutement pour IBH, et deux de ses collègues: George, un responsable ingénierie, et Cindy, un nouveau responsable RH.
Questions d'écoute
1. Pourquoi pensez-vous que George gère les aspects techniques de l'entretien?
2. Quelles sont les deux qualités ou compétences transférables qu'Owen mentionne?
3. Que dit Owen de l'approche de son université en matière d'apprentissage?
Assez convenablement, on fait cette première série sur un autre genre de première: votre premier entretien d'embauche. La plus grande question sur les premiers entretiens d'embauche concerne l'expérience. Comment puis-je montrer que je suis bon pour le poste alors que j'ai peu ou pas d'expérience de travail? De quoi suis-je censé parler? Même si ce n'est pas votre premier entretien d'embauche, vous pourriez rencontrer la même difficulté. Peut-être que vous changez de carrière ou que vous passez à un nouvel aspect des affaires. La question demeure: Comment puis-je relier ce que j'ai fait à ce qu'ils veulent, même si ce n'est pas directement lié?
