Bienvenue à Pod anglais des affaires pour cette cours d'anglais des affaires, le dernier d'une série en trois parties sur Entretiens en anglais pour votre premier emploi.

Lorsque vous êtes dans un entretien en anglais, tout est concentré sur toi – votre éducation, tes compétences, et les qualités qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Mais il est également important pour vous de vous concentrer sur l'entreprise avec laquelle vous vous entretenez.. Après tout, vous interviewez pour plus qu'un emploi. Vous interviewez pour une place dans l'équipe de l'entreprise. Les employeurs veulent savoir comment vous vous adapterez à la culture du bureau et voir si vos valeurs sont cohérentes avec les leurs.

Dans cet épisode, nous parlerons des moyens de montrer que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Nous couvrirons également la langue pour montrer que vous êtes un bon candidat et pour discuter de vos objectifs de carrière à long terme. finalement, nous verrons comment l'entreprise pourrait expliquer les prochaines étapes du processus d'embauche.

Encore une fois, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur de test dans une entreprise appelée IBH. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est le chef de l'ingénierie. Aujourd'hui, l'interview se termine.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Owen est intéressé à travailler pour IBH?
2. Que dit Owen de l'esprit collaboratif?
3. Quel est l'un des objectifs de carrière à long terme d'Owen?

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Ceci est le deuxième d'un tripartite Anglais des affaires Pod série sur entretien pour votre premier emploi en anglais.

Interviewing in English for a job is a lot like a sales meeting. Vous devez vous vendre à l'employeur en le convaincant que vous avez les connaissances, compétences, et l'expérience dont ils ont besoin. Mais quand vous interviewez pour votre premier emploi, ça devient un peu plus compliqué car vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience de travail. Donc, vous devez montrer à l'enquêteur pourquoi votre expérience universitaire fait de vous le meilleur candidat pour le poste.

Dans cette leçon, we’ll focus on ways to highlight that experience and relate it to the job during an entretien en anglais. Nous parlerons d'activités extrascolaires, des stages, et les années de césure. Et, nous chercherons des moyens de vous différencier de la concurrence et prouverons que vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur d'essais chez IBH, une entreprise d'électronique. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est en charge de l'ingénierie à la division imprimantes d'IBH.

Questions d'écoute

1. Nommez une chose qu'Owen a faite pour l'équipe de robotique de son école.
2. Pourquoi Owen a-t-il décidé de faire un stage chez Lu Tech?
3. Qu'a fait Owen pendant son année sabbatique?

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Ce Podcast en anglais des affaires la leçon est la première d'une série en trois parties sur le premier entretiens d'embauche en anglais.

Emploi interviews en anglais peut rendre quelqu'un nerveux. Après tout, vous voulez faire la meilleure impression possible. Mais en tant que nouveau diplômé, vous avez un défi supplémentaire: peu d'expérience professionnelle formelle. Vous devez prouver à l'employeur que vos études et vos expériences universitaires se rapportent à l'emploi que vous recherchez.

Aujourd'hui, nous aborderons certaines façons de vous aider à faire le lien entre vos expériences collégiales et les exigences professionnelles d'un employeur. Nous allons examiner les introductions et expliquer les règles de base et le format des entretiens. Nous examinerons également deux types de questions courantes – “parlez-moi de vous?” et discuter de votre éducation.

Nous rencontrerons Owen, qui vient d'obtenir son master en génie électrique. Il est originaire de Chengdu, Chine, une ville 2,000 kilomètres à l'ouest de Shanghai. Mais il a déménagé à Shanghai pour des études supérieures et a décidé de rester ici pour travailler. Il interviewe pour un poste d'ingénieur de test chez IBH, une entreprise d'électronique.

La réunion d'aujourd'hui est un entretien avec un panel. Cela signifie qu'un groupe de personnes posera les questions. Nous allons donc aussi rencontrer Erica, qui est en charge du recrutement pour IBH, et deux de ses collègues: George, un responsable ingénierie, et Cindy, un nouveau responsable RH.

Questions d'écoute

1. Pourquoi pensez-vous que George gère les aspects techniques de l'entretien?
2. Quelles sont les deux qualités ou compétences transférables qu'Owen mentionne?
3. Que dit Owen de l'approche de son université en matière d'apprentissage?

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