Compétences 360 – Conseils pour des présentations réussies 2

Nous saluons le retour Compétences professionnelles 360 – le podcast qui examine l'autre côté de l'anglais des affaires.

Ceci est la deuxième partie de notre série sur l'efficacité Présentations en anglais. La semaine dernière, nous avons parlé de faire court, Facile, engageant, et réel. Une grande partie de cela se produit dans la préparation. Aujourd'hui, nous allons parler de ce qui se passe lorsque vous vous tenez devant ce public et que vous devez commencer à parler.

Votre premier objectif devrait être d'établir une connexion avec chaque auditeur. Cette connexion est le chemin sur lequel votre message voyage. Si vous avez une bonne connexion, il y a de fortes chances que votre message retombe. Pour établir cette connexion, tu dois faire deux choses: vous devez contrôler l’attention du public et vous devez faire participer ses esprits. Et pour faire ces deux choses, tu as trois outils: ta voix, vos accessoires tels que PowerPoint – et votre corps ou mouvement.

Questions de discussion

1. Quelle est la partie la plus difficile de parler devant un groupe de personnes?
2. Quels types d'aides visuelles sont couramment utilisés dans les présentations?
3. Lorsque vous faites une présentation, vous tenez-vous généralement au même endroit ou vous déplacez-vous?

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BEP 169 – Entretien en anglais pour votre premier emploi (3)

BEP 169 - entretien en anglais

Bienvenue à Pod anglais des affaires pour cette cours d'anglais des affaires, le dernier d'une série en trois parties sur Entretiens en anglais pour votre premier emploi.

Lorsque vous êtes dans un entretien en anglais, tout est concentré sur toi – votre éducation, tes compétences, et les qualités qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Mais il est également important pour vous de vous concentrer sur l'entreprise avec laquelle vous vous entretenez.. Après tout, vous interviewez pour plus qu'un emploi. Vous interviewez pour une place dans l'équipe de l'entreprise. Les employeurs veulent savoir comment vous vous adapterez à la culture du bureau et voir si vos valeurs sont cohérentes avec les leurs.

Dans cet épisode, nous parlerons des moyens de montrer que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Nous couvrirons également la langue pour montrer que vous êtes un bon candidat et pour discuter de vos objectifs de carrière à long terme. finalement, nous verrons comment l'entreprise pourrait expliquer les prochaines étapes du processus d'embauche.

Encore une fois, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur de test dans une entreprise appelée IBH. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est le chef de l'ingénierie. Aujourd'hui, l'interview se termine.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Owen est intéressé à travailler pour IBH?
2. Que dit Owen de l'esprit collaboratif?
3. Quel est l'un des objectifs de carrière à long terme d'Owen?

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BEP 168 – Entretien en anglais pour votre premier emploi (2)

BEP 168 - entretien d'embauche en anglais

Ceci est le deuxième d'un tripartite Anglais des affaires Pod série sur entretien pour votre premier emploi en anglais.

Entretien en anglais car un travail ressemble beaucoup à une réunion de vente. Vous devez vous vendre à l'employeur en le convaincant que vous avez les connaissances, compétences, et l'expérience dont ils ont besoin. Mais quand vous interviewez pour votre premier emploi, ça devient un peu plus compliqué car vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience de travail. Donc, vous devez montrer à l'enquêteur pourquoi votre expérience universitaire fait de vous le meilleur candidat pour le poste.

Dans cette leçon, nous nous concentrerons sur les moyens de mettre en valeur cette expérience et de la relier au travail lors d'un entretien en anglais. Nous parlerons d'activités extrascolaires, des stages, et les années de césure. Et, nous chercherons des moyens de vous différencier de la concurrence et prouverons que vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur d'essais chez IBH, une entreprise d'électronique. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est en charge de l'ingénierie à la division imprimantes d'IBH.

Questions d'écoute

1. Nommez une chose qu'Owen a faite pour l'équipe de robotique de son école.
2. Pourquoi Owen a-t-il décidé de faire un stage chez Lu Tech?
3. Qu'a fait Owen pendant son année sabbatique?

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BEP 167 – Entretien en anglais pour votre premier emploi (1)

BEP-167 - entretien en anglais

Ce Podcast en anglais des affaires la leçon est la première d'une série en trois parties sur le premier entretiens d'embauche en anglais.

Emploi interviews en anglais peut rendre quelqu'un nerveux. Après tout, vous voulez faire la meilleure impression possible. Mais en tant que nouveau diplômé, vous avez un défi supplémentaire: peu d'expérience professionnelle formelle. Vous devez prouver à l'employeur que vos études et vos expériences universitaires se rapportent à l'emploi que vous recherchez.

Aujourd'hui, nous aborderons certaines façons de vous aider à faire le lien entre vos expériences collégiales et les exigences professionnelles d'un employeur. Nous allons examiner les introductions et expliquer les règles de base et le format des entretiens. Nous examinerons également deux types de questions courantes – “parlez-moi de vous?” et discuter de votre éducation.

Nous rencontrerons Owen, qui vient d'obtenir son master en génie électrique. Il est originaire de Chengdu, Chine, une ville 2,000 kilomètres à l'ouest de Shanghai. Mais il a déménagé à Shanghai pour des études supérieures et a décidé de rester ici pour travailler. Il interviewe pour un poste d'ingénieur de test chez IBH, une entreprise d'électronique.

La réunion d'aujourd'hui est un entretien avec un panel. Cela signifie qu'un groupe de personnes posera les questions. Nous allons donc aussi rencontrer Erica, qui est en charge du recrutement pour IBH, et deux de ses collègues: George, un responsable ingénierie, et Cindy, un nouveau responsable RH.

Questions d'écoute

1. Pourquoi pensez-vous que George gère les aspects techniques de l'entretien?
2. Quelles sont les deux qualités ou compétences transférables qu'Owen mentionne?
3. Que dit Owen de l'approche de son université en matière d'apprentissage?

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BEP 154 – Anglais de gestion: Motiver votre équipe (2)

Management English - Motivating your Team 2

Ceci est le deuxième en deux parties Podcast en anglais des affaires série sur motiver votre équipe.

Il existe de nombreuses stratégies que vous pouvez utiliser pour motiver les gens. Une façon est de les récompenser. Cette récompense peut être émotionnelle, comme la reconnaissance ou l'éloge d'un travail bien fait. Ou, ça peut être plus concret, comme un bonus en espèces ou un prix.

Dans cette leçon, nous examinerons la motivation à travers les récompenses. Nous discuterons de la manière de reconnaître les efforts de votre équipe et de féliciter. Nous verrons également comment introduire des défis, compétition amicale, et incitations. finalement, nous allons parler de quelques façons de terminer une réunion afin que votre équipe se sente énergisée pour le travail à venir.

Dernière fois, nous avons écouté Joe, le responsable du service commercial d'une station, motiver son équipe après une série de licenciements. Aujourd'hui, nous reviendrons dans l’équipe de Joe un mois plus tard. Ils ont bien progressé depuis leur première rencontre et Joe veut garder son personnel motivé pour qu'ils continuent à réussir.

Questions d'écoute

1. Pourquoi l'équipe est-elle satisfaite de Nick??
2. Quel est le premier prix du concours de vente?
3. Que pense Deborah du défi?

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