Cours d'anglais avancés par Business English Pod

BEP 291 – Compétences d'entrevue en anglais 3: Objectifs et attentes

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Juillet 9, 2016

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de vos objectifs et de vos attentes lors d'un entretien d'embauche..

Dans un entretien d'embauche en anglais, vous devrez sûrement répondre à des questions sur votre expérience et votre parcours. Et vous essaierez de convaincre les enquêteurs que vous êtes la personne qu’ils recherchent. Mais que cherches-tu? Et comment l’emploi pour lequel vous postulez s’intègre-t-il dans vos projets ??

Vos objectifs et vos attentes comptent. Les enquêteurs veulent savoir que vous êtes la bonne personne l'un pour l'autre. Vous devez donc être prêt à parler de vos projets et de ce que vous recherchez. Vous devez également être prêt à parler de l'industrie, et à propos de l'entreprise pour laquelle vous espérez travailler.

Aujourd'hui, nous allons apprendre certaines des techniques et du langage que vous pouvez utiliser pour parler de vos objectifs et de vos attentes de manière entretien d'embauche en anglais. Nous verrons comment répondre à une question sur les objectifs de carrière, et pour répondre à une question négative. Nous expliquerons également comment montrer vos connaissances sur le secteur et poser de bonnes questions sur l'entreprise.. et enfin, nous verrons comment donner des prétentions salariales et parlerons de vos priorités intangibles, ce qui signifie ce que vous recherchez en plus de l'argent et des avantages sociaux.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, qui passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Sandra et Victor, qui veulent connaître les objectifs et les attentes de Ryan.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif de carrière de Ryan?
2. Quelle question Ryan pose-t-il à propos de l'entreprise?
3. Quelles sont les attentes salariales de Ryan?

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BEP 290 – Compétences d'entrevue en anglais 2: Gérer les questions difficiles

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Juillet 2, 2016

Bonjour et bienvenue dans le module d'anglais des affaires. Je m'appelle Edwin, et je serai votre hôte pour la leçon d'aujourd'hui sur la gestion des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche..

Dans un Entretien en anglais, même des questions simples sur votre expérience et vos antécédents peuvent être difficiles à répondre correctement. Même si tu as fait ta préparation, vous pourriez vous sentir nerveux ou mal à l'aise. Et alors, pour rendre les choses encore plus difficiles, l'intervieweur vous pose une question difficile.

Sûr, tout le monde attend la question sur une faiblesse personnelle. C’est une question pour laquelle vous devez avoir une bonne réponse. Mais vous pourriez également vous retrouver confronté à une série d’autres questions difficiles auxquelles vous ne pouvez pas vous préparer.. Et donc vous devez réfléchir vite et donner la meilleure réponse possible..

Aujourd'hui, nous allons examiner certaines des techniques et du langage pour entretien anglais vous pouvez utiliser face à ces questions difficiles. Nous apprendrons à répondre aux questions hypothétiques et aux questions suggestives. Nous aborderons également le langage adoucissant pour parler d’une faiblesse et gagner du temps avec une question difficile.. et enfin, nous verrons comment expliquer en quoi vous êtes différent des autres candidats et comment relier une idée à une idée antérieure.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, Sandra, et Victor. Ryan passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels, tandis que Sandra et Victor lui posent des questions difficiles à résoudre.

Questions d'écoute

1. Comment Ryan répond-il à la question de savoir ce qu'il « ferait » dans une certaine situation?
2. Comment Ryan décrit-il sa faiblesse?
3. Selon Ryan, qu'est-ce qui le rend différent des autres?

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BEP 289 – Compétences d'entrevue en anglais 1: Parler d'expérience

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Leçons populaires / juin 25, 2016

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de votre expérience de travail lors d'un entretien d'embauche en anglais.

Un entretien en anglais pourrait bien être l’une des expériences les plus stressantes de notre vie professionnelle. Les enjeux sont élevés, parce qu'il y a un travail en jeu. Et c'est notre seule et unique chance de montrer aux gens pourquoi ils devraient nous choisir plutôt que tous les autres candidats..

Alors, comment convaincre quelqu’un que vous êtes le meilleur candidat ?? Bien, tu dois répondre à leurs questions, bien sûr. Mais vous devez également regarder au-delà des questions pour voir ce que l'intervieweur essaie d'apprendre sur vous.. Et vous devez considérer les questions comme des opportunités d'impressionner.

Heureusement, il existe des techniques et un langage que vous pouvez apprendre pour vous aider à faire bonne impression. Vous pouvez mettre en valeur l’apprentissage transférable de votre expérience précédente. Vous pouvez également mettre en valeur vos réalisations et leur impact ainsi que décrire votre personnalité.. et enfin, vous pouvez montrer pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous apprendrons comment utiliser ces techniques lors d’un entretien d’embauche.

Dans la boîte de dialogue, tu entendras Ryan, qui est interviewer en anglais pour un emploi dans une grande entreprise de logiciels. Deux managers de l'entreprise – Sandra et Victor – posent des questions sur l’expérience et la personnalité de Ryan.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Ryan dit avoir appris dans son emploi précédent?
2. Ryan décrit l'une de ses réalisations. Selon lui, quel est l'impact de cette réalisation ??
3. Comment Ryan décrit-il sa propre personnalité?

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BEP 288 – Anglais des ventes 4: Faire face aux doutes

Avancé, Anglais des affaires, Anglais des ventes / Mai 29, 2016

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la gestion des doutes d'un client sur une solution proposée pendant le processus de vente.

Les clients acceptent rarement d'acheter après un premier argumentaire. Les ventes impliquent généralement beaucoup plus de travail que la simple approche initiale. Vous devez apprendre à connaître le client, comprendre leurs besoins et leur proposer de bonnes solutions. Et quelque part sur le chemin, tu devras faire face à leurs questions et leurs doutes. Après tout, les gens veulent être sûrs de faire le bon choix, et qu'ils dépensent leur argent judicieusement. Et même si vous leur avez montré toutes les bonnes raisons d’acheter chez vous, ils sont peut-être encore sur la clôture. Alors que peux-tu faire?

Bien, il existe quelques techniques utiles qui peuvent vous aider à répondre aux doutes d’un client. Nous pouvons demander des raisons, et proposer des solutions. Nous pouvons également soulager leurs peurs et anticiper leurs inquiétudes. et enfin, nous pouvons leur montrer pourquoi les autres alternatives ne sont pas de bons choix. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons apprendre à utiliser ces techniques.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Aaron, un vendeur dans une entreprise de réfrigération commerciale. Il a discuté avec un hôtel de la fourniture de systèmes de refroidissement pour son restaurant et son bar.. Aaron a pris le temps de faire connaissance avec son client, et il a soumis une proposition qui, selon lui, correspond à leurs besoins. Mais maintenant le client a des doutes. Outre Aaron, tu entendras Eva, le directeur de l'hôtel, et Guillaume, l'entrepreneur qui rénove l'hôtel.

Questions d'écoute

1. Quelle est la solution d’Aaron à la première préoccupation d’Eva?
2. Quelle autre préoccupation d’Eva Aaron est-il capable de deviner ??
3. Pourquoi Aaron pense que ne pas choisir sa solution pour le congélateur est une mauvaise idée?

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BEP 287 – Anglais des ventes 3: Adapter une solution aux besoins

Avancé, Anglais des affaires, Anglais des ventes / Mai 22, 2016

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur l'adaptation des solutions aux clients.’ besoins pendant la processus de vente.

Avez-vous déjà été frustré par un vendeur qui essayait de vous vendre quelque chose dont vous n'aviez pas besoin? Oui, nous avons tous! Et donc si c'est vous qui vendez, rappelez-vous qu’une approche universelle ne fonctionnera probablement pas. Au lieu, vous devez établir une relation et connaître les besoins de vos clients. Ce n'est qu'alors que vous pourrez proposer la bonne solution.

Dans nos deux dernières leçons sur le processus de vente, nous avons regardé comment faites votre approche initiale et comprendre les besoins du client. Donc dans cette leçon, nous examinerons la prochaine étape du processus: adapter une solution à ces besoins.

Il existe plusieurs techniques que nous pouvons utiliser pour proposer une solution à un client. Nous pouvons les mettre en garde contre une certaine manière de faire les choses. C'est, nous pouvons les déconseiller des solutions qui ne correspondent pas à leurs besoins. Nous pouvons également mettre l'accent sur les avantages en termes de coûts ou de qualité., et posez des questions hypothétiques afin de les persuader. et enfin, une fois que nous avons utilisé ces techniques, nous pouvons terminer en résumant l'accord.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Aaron, un vendeur dans une entreprise de réfrigération commerciale. Il a discuté avec des clients d'un nouvel hôtel qui ont besoin d'équipements pour leur bar et leur restaurant.. Aaron s'est rendu à l'hôtel pour les rencontrer et discuter de leurs besoins.. Maintenant, Aaron prépare une proposition, et il appelle le directeur de l'hôtel, Eva, pour parler de certaines de ses solutions proposées.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce qu'Aaron déconseille à Eva au début de leur conversation?
2. Sur quel point Aaron insiste-t-il lorsqu'il recommande l'unité Coil-Pro?
3. A la fin de la conversation, comment Aaron présente-t-il son résumé de leur discussion?

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