Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur idiomes de l'anglais des affaires liés aux forces et aux faiblesses.

Entretiens d'embauche, revues de performance, décisions d'embauche, promotions, les augmentations de salaire… sur quoi tournent tous ces aspects importants du travail et des affaires? Bien, un thème majeur est celui des forces et des faiblesses des gens. Si vous ne pouvez pas très bien évaluer les forces et les faiblesses - que ce soit les vôtres ou celles d’autres personnes - vous êtes tenu de prendre de mauvaises décisions.

Il n'est donc pas étonnant que vous entendiez autant de conversations professionnelles sur ce que les gens peuvent et ne peuvent pas faire, ou dans quoi ils sont bons et dans quoi ils ne sont pas bons. Et dans ces conversations, vous êtes obligé d'entendre beaucoup d'idiomes. L'anglais a des tonnes d'expressions pour parler des forces et des faiblesses. Et dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons jeter un œil à certains de ces idiomes de l'anglais des affaires.

Dans la leçon, nous rejoindrons une conversation sur l’embauche d’un nouveau directeur des communications dans une société minière. Trois managers parlent des atouts dont le nouveau directeur aura besoin, ainsi que les faiblesses du réalisateur précédent, qu'ils veulent éviter. Ils utilisent de nombreux idiomes anglais utiles au cours de leur discussion.

Questions d'écoute

1. De quel type d'attitude Annette a-t-elle besoin pour le nouveau directeur des communications??
2. De quel type de personne Drew pense-t-il avoir besoin pour faire face à la controverse?
3. À la fin du dialogue, quel genre de personne Annette dit-elle qu'elle devrait éviter?

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Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur idiomes de l'anglais des affaires liés aux forces et aux faiblesses.

Entrez dans n'importe quel bureau ou salle du personnel et écoutez ce dont les gens parlent. Il y a de fortes chances que vous entendiez des gens parler d'autres personnes. Et dans de nombreux cas, ces conversations portent sur leurs compétences, et dans quoi ils ne sont pas bons. En d'autres termes, vous trouverez des gens qui parlent des forces et des faiblesses des autres.

Et ce n'est pas que des potins. Nous parlons des forces et des faiblesses des gens chaque fois que nous prenons une décision d'embauche, constituer une équipe de projet, ou déléguer des tâches. On parle même de nos propres forces et faiblesses dans ces mêmes contextes. Quelle que soit la situation, et à qui tu parles, il y a beaucoup de Idiomes anglais pour discuter des forces et des faiblesses. Et ce sont certains de ces idiomes que nous allons apprendre aujourd'hui.

Dans la leçon, nous entendrons une conversation d’affaires entre trois dirigeants d’une société minière. Ils créent une offre d'emploi pour un nouveau directeur des communications, et ils discutent des points forts d'un bon réalisateur et des faiblesses qu'ils veulent éviter. Ils discutent également des forces et des faiblesses de l'ancien directeur des communications. Les trois collègues utilisent de nombreux idiomes liés aux forces et aux faiblesses lors de leur discussion.

Questions d'écoute

1. Selon Annette, qu'ont-ils pensé du précédent directeur des communications lorsqu'ils l'ont embauché?
2. Que dit Drew des compétences de Carl avec les médias sociaux?
3. Qu'est-ce que Laura dit que le nouveau directeur devra faire, surtout avec une expansion et tellement de travail dans le futur?

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