Comme nous en avons discuté dans d'autres épisodes sur Entretiens d'embauche en anglais, one goal of the person conducting the interview is to get you to “let your guard down.” Often, after a series of “warm-up questions,” the interviewer will give you a tough question. This will likely come “out of the blue,” that is, de façon inattendue. We call these types of questions “stress questions” because part of the intention is to see how you react under pressure.
Les types courants de questions sur le stress vont des problèmes, comme comment résoudre une étude de cas d'entreprise ou même une question de mathématiques, to “behavioral questions,” such as how to deal with imaginary work situation involving conflict or communication.
La clé avec ce type de question est "Ne paniquez pas!» qui est le thème de cet épisode. Nous examinerons les stratégies et le langage qui vous aideront à traiter ce type de requête avec calme et sérénité.
Questions d'écoute (Bon exemple):
1. What is the interviewer’s “stress question?"
2. Que fait Yala pour se donner du temps pour réfléchir?
3. Comment Yala répond-elle à la question?
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