Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre la segunda ronda. entrevistas en ingles.

Quizás sepas todo sobre lo básico. Preguntas de la entrevista de trabajo en inglés. Y es posible que se sienta cómodo hablando sobre sus calificaciones y experiencia básicas.. Pero la mayoría de las empresas no detienen el proceso de selección después de una ronda de entrevistas.. Crean una lista corta e invitan a algunos candidatos destacados a una segunda entrevista..

En muchos casos, Esa segunda entrevista es lo que llamamos una entrevista conductual.. Los entrevistadores le harán preguntas sobre cómo actuó o reaccionó ante los desafíos en trabajos anteriores., y cómo afrontaste o te adaptaste a diferentes situaciones. De este modo, Pueden descubrir si tienes la actitud correcta., acercarse, y habilidades para el trabajo.

La entrevista conductual es una oportunidad especial para demostrar habilidades sociales., como el liderazgo, o cómo adoptar un enfoque basado en principios ante los problemas. Quizás también quieras demostrar que puedes mantener la calma en un conflicto.. En muchos casos, El enfoque STAR puede ayudarle a dar forma a sus respuestas.. Aquí es cuando describe cuatro cosas.: la situación, la tarea, la acción, y el resultado. Y en este tipo de Entrevista en ingles, Tienes que tener cuidado, porque algunos entrevistadores intentarán darle preguntas capciosas para que revele errores o problemas.

En el diálogo de hoy, escucharemos a kat, que está solicitando un trabajo en una empresa de atención médica privada. Denise la está entrevistando.. Denise le hace a Kat algunas preguntas difíciles sobre su comportamiento., y Kat está haciendo un buen trabajo al demostrar algunas habilidades interpersonales importantes..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué ejemplo da Kat de cómo mostró liderazgo e hizo todo lo posible??
2. ¿Qué situación describe Kat en respuesta a una pregunta sobre una decisión impopular??
3. ¿Qué actitud o atributo demuestra Kat al describir una situación de conflicto??

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Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo tener éxito en un ámbito técnico. entrevista en ingles.

Si bien tenemos muchas lecciones sobre el trabajo entrevistas en ingles, Casi todos son sobre la primera ronda de una entrevista., o la entrevista de selección inicial. Si tienes éxito en eso, Te volverán a llamar para una segunda entrevista.. Y es el Entrevista en ingles Habilidades para estas entrevistas de segunda ronda que queremos ver ahora.. Hoy, Nos centraremos en la entrevista técnica.. Y en la próxima lección, veremos la entrevista conductual.

Como cualquier entrevista, La preparación para una entrevista técnica es clave.. Y puedes pensar de antemano cómo podrías mostrar cosas como una experiencia innovadora o una actitud de aprendizaje.. También puedes decidir resaltar ciertos atributos que creas que son beneficiosos., como ser un jugador de equipo.

Pero ¿qué pasa con la parte de resolución de problemas del entrevista de trabajo tecnica? ¿Puedes realmente prepararte para cada problema posible?? No, no puedes. Pero recuerda que el propósito no es engañarte., o hacerte sentir estúpido. Los entrevistadores solo quieren ver cómo aborda los problemas.. Por eso es importante que empieces aclarando la pregunta., y luego explicando claramente su solución.

En el diálogo de hoy, escucharemos a un desarrollador de software llamado Kevin, quién está haciendo una entrevista técnica para un nuevo trabajo. Kevin no sólo tiene que afrontar preguntas sobre su experiencia, pero también tiene que explicar una solución a un problema técnico.. Está siendo entrevistado por Mick.. Escucharemos cómo Kevin navega por la entrevista..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué tipo de experiencia demuestra Kevin cuando habla de un proyecto apasionante en el que trabajó??
2. Además de tener un cliente feliz, ¿Por qué el proyecto fue tan exitoso??
3. Cuando Mick le plantea a Kevin un problema técnico, ¿Qué es lo primero que hace Kevin??

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