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BEP 78 – Socializar: Discutir política

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Inglés intermedio, Socializar /

Dicen que hay una regla de conversación que siempre debes seguir en los negocios – no hables de politica, sexo o religión. De hecho, sin embargo, parece que 90% de las conversaciones casuales tratan solo de esas cosas – política, sexo y religión. Entonces en este episodio, Nos centraremos en uno de estos temas. – política. Aprenderemos un lenguaje que te ayudará a afrontar este difícil tema..

Hay un truco para hablar de política en los negocios. En la cultura empresarial internacional, Generalmente es mejor no expresar opiniones fuertes.. La atención se centra generalmente en el intercambio de información más que en el debate., porque el objetivo principal es mantener relaciones armoniosas. A menudo, expresamos nuestras opiniones sin comprometernos. Eso significa que no nos comprometemos a tener una opinión. – en otras palabras, No expresamos una opinión firme en ningún sentido.. En lugar, preferimos ser vagos, o ambiguo. Esta estrategia ayuda a evitar conflictos..

Entonces en este podcast, además de cubrir algunas frases generales y vocabulario para discutir sobre política., Estudiaremos cómo suavizar tus preguntas y no comprometernos cuando sea necesario..

Estaremos escuchando a Ricardo y Lars., Viejos colegas que se han reencontrado en una conferencia internacional.. Están hablando de la situación política en sus países de origen., Brasil y Dinamarca.

Preguntas de escucha

1) Ricardo dice haber oído que el gobierno danés está bastante lejos “Correcto”, es decir, conservador. Pero Lars parece pensar que esto tiene un lado bueno.. Qué es?
2) Lars menciona que Brasil ganó su candidatura para albergar el Mundial. Ricardo dice que Brasil tiene mucho trabajo por hacer en qué áreas?
3) Lars habla de cierto tipo de problema que tiene “recortada”, es decir, apareció u ocurrió durante la presidencia del presidente brasileño Lula. Qué es?

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PEC 106e – Presentando para el éxito: Usando tu voz

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Presentación en ingles /

En esta lección de podcast de inglés comercial veremos cómo hablar de forma natural y cómo enfatizar, o resaltar, lenguaje clave e ideas. Adicionalmente, analizaremos algunas expresiones y frases clave en inglés que puede usar para agregar énfasis adicional a su presentación en inglés.

La escucha de hoy tiene lugar en PharmaTek, un fabricante farmacéutico internacional con sede en Suiza. Un grupo de periodistas europeos está recorriendo el nuevo centro de producción de alta potencia de PharmaTek en Beijing, que está programado para comenzar a fabricar el nuevo medicamento de gran éxito de PharmaTek, Zorax, en la caída de 2007. “Éxito de taquilla” significa enormemente exitoso. “Producción de alta potencia.” se refiere al uso de productos químicos altamente potentes o muy fuertes. Esta es una técnica de fabricación que requiere “lo último” o tecnología muy avanzada.

Escucharemos a los empleados de PharmaTek presentar la nueva planta.. Comencemos con un par de malos ejemplos, donde la voz necesita mucho trabajo. Escucha a Gunter Schmidt, el gerente de la división de asuntos corporativos de PharmaTek. A medida que escucha, centrarse en su voz. Que hace mal?

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BEP 77 – Inglés informal: Socializar después del trabajo

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Inglés intermedio, Socializar /

En muchos países, tomar una copa después del trabajo con los compañeros es una forma popular de relajarse: Este tipo de socialización nos ayuda a conocernos unos a otros y a desarrollar un espíritu de equipo.. Para atraer clientes que acaban de salir del trabajo., muchos bares y discotecas tienen un “hora feliz.” Esta es una promoción a primera hora de la tarde., normalmente dura una hora más o menos, cuando los pubs y bares ofrecen precios especiales en bebidas, como “compre uno y llévese otro gratis” o “todas las bebidas a mitad de precio.” Entonces, en este podcast en inglés de negocios, Exploraremos el lenguaje que podemos usar para socializar con colegas durante la hora feliz o durante otras ocasiones informales..

Si bebes alcohol o no., En muchos lugares del mundo probablemente te invitarán a un bar o pub con colegas.. Es importante saber cómo ofrecerse a comprar bebidas para otros y cómo poner excusas educadas cuando ya has tenido suficiente o cuando es hora de irse.. Las mismas habilidades también son útiles para otros tipos de actividades sociales después del trabajo..

En el diálogo, nos unimos a greg, un manager, y tres personas en su equipo – juana, gary, y ben – como ellos ordenan.

Preguntas de escucha:

1) ¿Quién paga la primera ronda de bebidas?? ¿Cómo puedes saberlo??
2) ¿Quién es la persona que no bebe??
3) Cuando es hora de que ella se vaya, ¿Qué excusa pone Joanna??

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BEP 76 – Evaluaciones de desempeño: Establecer metas (2)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos, Inglés de gestión /

Este es el segundo de dos partes. Pod de inglés de negocios lección sobre Evaluación de Rendimiento. En la primera lección, cubrimos dando retroalimentación. En esto Podcast de ESL, discutiremos el establecimiento de metas.

El poeta estadounidense Carl Sandberg dijo una vez, “No pasa nada a menos que primero soñemos.” A esto podemos agregar las palabras de la experta en gestión del tiempo Diana Scharf Hunt: “Las metas son sueños con plazos.”

Para alcanzar nuestros sueños, es necesario establecer metas. Sin goles, no hay cambio, sin desarrollo, sin éxito. Esto es tan cierto para un individuo como para una organización.. Es por eso, junto con comentarios, El establecimiento de metas es una parte muy importante del proceso de evaluación.. Entonces, en este podcast de seguimiento sobre evaluaciones de trabajo, Nos centraremos en estrategias y expresiones para establecer objetivos durante la entrevista de evaluación.. Gran parte del idioma que aprenderemos en esta lección también es útil en cualquier reunión en la que necesitemos discutir y establecer objetivos..

Wendy y Derrick, Gerente de Wendy, ya ha discutido su progreso y establecido metas para las áreas de satisfacción del cliente y capacitación laboral. Mientras la escucha continúa, pasan a hablar de dos importantes medidas de productividad.

Preste atención al lenguaje que usa Derrick para estructurar la conversación y para negociar y acordar objetivos con Wendy..

Preguntas de escucha

1) ¿Cuáles son las dos medidas de productividad importantes que Derrick analiza con Wendy??
2) ¿Cómo se siente Derrick acerca de Wendy haciendo una sola vez? (es decir, especial) soluciones para cada cliente?
3) ¿Qué le aconseja Derrick a Wendy que le diga a un cliente que no ha reservado suficiente ancho de banda??

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BEP 75 – Evaluaciones de desempeño: Dar retroalimentación (1)

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Evaluaciones de desempeño – a veces llamadas evaluaciones o revisiones del desempeño laboral – son una forma poderosa de desarrollar el potencial del personal. Estas habilidades son importantes no solo para HORA (Recursos humanos) profesionales, pero para cualquier gerente o supervisor que tenga responsabilidades sobre otro personal.

Para que las evaluaciones de desempeño tengan éxito, sin embargo, es importante que se lleven a cabo de forma estructurada. Adicionalmente, es importante que la habilidad y la diplomacia se utilicen para manejar las dos tareas principales de la evaluación – dar retroalimentación efectiva y establecer metas.

Así que esta es la primera de una lección de podcast de inglés comercial de dos partes que se centra en la estructura, Habilidad y diplomacia en evaluaciones de desempeño.. En este podcast, nos ocuparemos de dar retroalimentación. En el segundo, nos encargaremos de establecer metas.

Este episodio se enfoca en brindar retroalimentación efectiva que cree un ambiente positivo y genere confianza.. Estas habilidades de retroalimentación son útiles no solo en evaluaciones de desempeño., pero también en cualquier situación que requiera hacer comentarios críticos a alguien sobre su trabajo.

Wendy es una nueva empleada en el centro de llamadas por videoconferencia de ConStar. Ella ha estado trabajando allí durante aproximadamente 10 meses, incluida la formación, así que ahora es el momento de su primera revisión de desempeño de seis meses. Derrick, el gerente del departamento de operaciones, le dará a Wendy su tasación.

Como un “coordinador de videoconferencia” para ConStar, El trabajo de Wendy's requiere el uso de equipo especial para configurar y conectar videoconferencias para Fortune 500 clientela. Los clientes de ConStar mantienen reuniones remotas periódicas entre múltiples ubicaciones en todo el mundo. El trabajo de Wendy es establecer conexiones entre ubicaciones y resolver los problemas de los clientes cuando llaman a la mesa de ayuda..

¿Qué tipo de comentarios le dará Derrick a Wendy?? Ella es realmente inteligente, pero tiende a calentarse debajo del cuello cuando trabaja bajo presión. Eso significa, se enoja cuando siente estrés laboral. A veces ella pierde los estribos, y sus compañeros se han quejado.

Preguntas de escucha

1) ¿Cuántas reuniones está manejando Wendy por día en este momento??
2) ¿Cuál es el problema principal sobre el que Derrick quiere comentarle a Wendy??
3) ¿Qué consejo le da Derrick a Wendy para ayudarla a corregir el problema??

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BEP 74 – Modismos en inglés: El negocio es guerra (2)

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Esta es la segunda parte de una serie de dos partes de Business English Pod sobre modismos en inglés relacionados con la guerra..

Dondequiera que mires en los negocios, Encontrarás el lenguaje de la guerra.: A menudo pensamos – y hablar – sobre la competencia empresarial en términos de ataque y defensa, ganando y perdiendo terreno.

Durante el primer podcast de ESL empresarial de esta serie, Estudiamos muchos de esos modismos relacionados con la guerra y el ejército.. Aprendimos el significado de “recibiendo críticas,” “reforzar la posición de uno,” “tendido bajo,” “haciendo un movimiento” y muchos otros. En este podcast, Continuaremos explorando modismos de guerra útiles..

El diálogo continúa donde lo dejamos en la reunión de dirección de Luminex. Jane acaba de explicar que necesitan pensar “estratégicamente.” Explica que esto significa “tendido bajo,” con lo que quiere decir esperar para tomar medidas hasta que la economía mejore.

A medida que escucha, preste atención a los modismos de guerra que usan Jane y sus colegas.. Puede que no los entiendas la primera vez.. Después de escuchar el informe, regresa y escucha de nuevo, Entonces las cosas deberían ser mucho más claras..

Preguntas de escucha

1) ¿Qué quiere decir Jane cuando dice que su competidor?, meyers, es su peor enemigo?
2) Los ponentes describen su nueva estrategia como una “emboscada” esa voluntad “rodear” meyers. Por qué dicen esto? cual es la estrategia?

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BEP 73 – Modismos en inglés: El negocio es guerra (1)

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Negocios y guerra. Guerra y negocios. No es casualidad que muchas estrategias comerciales y técnicas de gestión se desarrollaran por primera vez en el ejército.. De hecho, Es bastante natural que pensemos en la competencia empresarial en términos de guerra.. Las empresas luchan entre sí por la cuota de mercado. Elaboramos estrategias sobre cómo ganar la batalla.. Intentas atacar mi posición en el mercado., y lo defiendo. Los negocios están llenos de dichos modismos bélicos.. Aunque no es la única forma en que pensamos sobre los negocios, Sin duda es la forma principal en que hablamos de ello.. Por lo tanto, Comunicarse eficazmente en un entorno empresarial., Necesitamos aprender estos modismos de guerra..

En el diálogo de hoy, la dirección de Luminex, un productor de televisores LCD, está discutiendo cómo responder a un ataque a su posición en el mercado por parte de un competidor, meyers. Tradicionalmente, Meyers ha sido fuerte en la prima (alto valor) mercado y Luminex ha sido fuerte en el mercado de gama media. Recientemente, sin embargo, Meyers ha intentado quitarle cuota de mercado de gama media a Luminex.

Presta atención a los modismos de guerra que utilizan los participantes de la reunión mientras escuchas.. No te preocupes si no te entienden la primera vez que los escuchas.. Después de haber escuchado los modismos explicados en el informe, regresa y escucha de nuevo, y el diálogo debería ser mucho más claro.

Preguntas de escucha

1) Los dos primeros ponentes hablan de “estar siempre a la defensiva” y “recibiendo demasiadas críticas.” ¿Qué quieren decir y qué proponen hacer??
2) ¿En qué se diferencia el punto de vista de Jane del de los dos primeros oradores??

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BEP 72 – Telefonear: Mensajes de correo de voz

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Cuando llamas a alguien pero no está allí, a menudo su correo de voz “recoger” o contesta el teléfono. Entonces tienes que dejar un mensaje. Cualquiera que use el teléfono en su trabajo tiene que lidiar con el correo de voz.

¿Alguna vez has comenzado a dejar un mensaje en el correo de voz de alguien?, entonces cuando escuchaste el “bip” sonido, no sabias que decir? Cuando hablas un idioma extranjero, hablar sin preparación puede ser un desafío, especialmente cuando no puede ver o escuchar a la persona con la que está hablando. Pero con un poco de práctica, serás un profesional del correo de voz.

Eso es lo que estudiaremos en esta lección de inglés de negocios – frases estándar e idioma para mensajes de correo de voz, así que la próxima vez que estés aquí “bip” sabrás exactamente qué decir.

Primero escucharemos un mal ejemplo. Justin Thomas trabaja para un agente de envíos llamado Trivesco. Los corredores son “intermediarios” – en este caso Justin es un “nuevos edificios” corredor, lo que significa que ayuda a las personas a comprar y vender nuevos barcos. Justin llama a Sylvie Peterson, un gerente de la empresa de construcción naval Schmidt y Larsen. En el segundo ejemplo, escuchamos al colega de Justin, Mark Rand, deja un mensaje más profesional.

Preguntas de escucha (Buen mensaje)

1) ¿De qué espera Mark Rand hablar con Sylvie??
2) ¿Cuándo estará disponible para atender la llamada de Sylvie??
3) ¿Cómo marca Mark un final positivo en el mensaje??

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BEP 71 – Fusiones: Chismes de oficina y discursos indirectos

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Gramática, Socializar /

Esta es la segunda de una lección de podcast de inglés comercial de dos partes que sigue algunas de las discusiones internas que tienen lugar en una empresa que atraviesa una fusión..

El episodio de hoy se centra en conversaciones informales y chismes en la oficina.. Los chismes de oficina son un tipo de conversación informal en la que contamos secretos o rumores sobre otras personas u otros departamentos.. Los chismes a menudo se llaman charlas sobre enfriadores de agua., ya que el enfriador de agua es el lugar donde los colegas se reúnen por casualidad y discuten cosas que suceden en la oficina. Es posible que también quieras revisar algunos de nuestros programas anteriores sobre socialización para conocer más lenguaje para usar en este tipo de conversaciones..

Para escuchar hoy, Nos reunimos con Jack en la sede del fabricante de guitarras., después de su breve pero difícil charla con su jefe Jim. Jack está en la cafetería cuando un compañero de trabajo lo encuentra allí por casualidad..

Preguntas de escucha

1) ¿Qué escuchó Frances de Joanna??
2) ¿Con quién se fue Michelle??
3) ¿Dónde le dice Frances a Jack que tiene que ir??

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BEP 70 – Fusiones: Dar malas noticias

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Este es el primero de una serie de tres partes de Business English Pod que explora el uso de muchas técnicas lingüísticas diferentes en el contexto de una fusión.. El episodio de hoy se centra en vagas, Lenguaje diplomático y preguntas indagatorias.. Se introdujo un lenguaje vago y diplomático en los podcasts. BEP 24, BEP 51 y BEP 52, así que tal vez quieras revisarlos para refrescar tu memoria..

Adicionalmente, cubriremos preguntas indagatorias, que vimos por primera vez en BEP 64. Sondear es explorar o investigar, Por lo tanto, se utilizan preguntas de sondeo para recopilar información más detallada y específica.. Y también debo señalar que hay dos prácticas orales al final de este podcast. – un episodio lleno de acción de hecho.

Para esta serie, Visitamos nuevamente a nuestro fabricante de guitarras con sede en EE. UU., que cuenta con una planta de producción en Costa Rica. En este episodio, Descubrimos que la empresa se está fusionando con un fabricante de guitarras más grande.. Fusionarse es unirse. Cuando dos empresas se unen, llamamos a esto un “fusión.”

Los nuevos propietarios quieren reducir costes, lo que podría significar recortes de empleos. Entonces, Una pregunta importante en la mente de nuestro viejo amigo Jack es – quien va a ser despedido? Nos unimos a Jack y su jefe Jim., que se encuentra con Jack por casualidad en el pasillo de la sede de la empresa.

Preguntas de escucha:

1. ¿Con quién se reunirá Jack después de su charla con Jim??
2. ¿A qué ciudad se mudaría la planta costarricense??
3. ¿Por qué los nuevos dueños quieren sacar la fábrica de Costa Rica??

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