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BEP 83 – Entrevistas de trabajo en inglés: Experiencia previa (2)

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 83 - english job interview

Este es el segundo de dos partes. Inglés de negocios Serie de podcasts sobre la discusión de experiencias previas en el lugar de trabajo Entrevistas de trabajo en ingles. Es uno de una secuencia en curso de Podcasts de ESL que cubre todo el proceso de la entrevista.

En la primera parte de esta serie, Examinamos un mal ejemplo de todo lo que puede salir mal cuando hablamos de nuestra experiencia previa.. Usamos el tema “No bajes la guardia!” destacar la importancia de mantener un nivel adecuado de formalidad y profesionalismo, incluso cuando el entrevistador intenta adoptar un tono informal.

En la segunda parte, escuchamos un mejor desempeño en la entrevista por parte de alguien que se ha preparado para hablar sobre su experiencia anterior de manera más efectiva. En este buen ejemplo, Jerez shen, De Hong Kong, se entrevista con una empresa de contabilidad multinacional para su primer trabajo después de graduarse con una maestría en finanzas.

Es su primera ronda de entrevistas., y un oficial de recursos humanos le está haciendo todas las preguntas estándar. Aunque Sherry es un buen candidato en todos los aspectos, su currículum tiene algunos problemas. Sus notas no son buenas, y hay una brecha sin empleo entre su carrera universitaria y la escuela de posgrado. A medida que escucha, centrarse en las siguientes preguntas.

Preguntas de escucha:

1. ¿Sherry baja la guardia?, ¿O responde brevemente y al grano con un nivel apropiado de formalidad??
2. ¿Sherry parece estar bien preparada para hablar sobre su experiencia??
3. ¿Cómo explica Sherry la brecha en su currículum??

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BEP 82 – Inglés para entrevistas de trabajo: Experiencia previa (1)

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 82 - Interview in English

Este es el primero de dos partes Inglés de negocios Podcast serie en hablando de tu experiencia anterior. Es uno de una secuencia más larga de podcasts que se enfocará en la Entrevista de trabajo en ingles proceso.

Cuando te sientas para comenzar una entrevista de trabajo, lo más probable es que estés un poco nervioso. Los entrevistadores tienen una variedad de técnicas para que usted se relaje y se sienta a gusto.. Generalmente, Harán una pequeña charla y, en general, intentarán aligerar el ambiente.. Uno de los mayores errores que puedes cometer, sin embargo, es interpretar esta simpatía como una invitación a la informalidad.

Otra razón por la que los entrevistadores intentan que se relaje es para que deje caer sus defensas para que puedan ver “el verdadero tú.” Es por eso que los buscadores de empleo exitosos le dirán, “No bajes la guardia!” – es decir, no bajes todas tus defensas. Ese es el mensaje principal de esta lección. – el primero de ocho temas que exploraremos durante este y futuros episodios sobre el tema de las entrevistas de trabajo.

En esta lección, examinaremos un mal ejemplo de lo que no se debe hacer. Dado que la experiencia previa suele surgir al comienzo de una entrevista en inglés, veremos la discusión informal que tiene lugar cuando comienza una entrevista. Entonces, en el próximo episodio, escucharemos un buen ejemplo, y nos centraremos más de cerca en más lenguaje para resaltar su experiencia.

Pasemos a la escucha. En este mal ejemplo, Alejandro, quien se ha graduado recientemente con una maestría en filosofía, está siendo entrevistado por Michael para un trabajo como subdirector en una tienda de electrónica.

Preguntas de escucha:

1. ¿Es todo lo que Alex dice al grano??
2. ¿Parece demasiado amistoso o informal a veces??
3. ¿Cómo explica Alex la brecha en su currículum??

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BEP 81 – Reuniones: Finalización y puntos de acción

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Este podcast de inglés de negocios es un adelanto de nuestro nuevo audio / libro electrónico para inglés de negocios estudiantes y profesores: Lo esencial para reuniones

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Es el final de una reunión., y todos quieren ir, pero espera! Tenemos una última cosa que hacer: Puntos de acción. Eso significa: Dile a todos los que van a hacer qué., y cuando. No tener puntos de acción claros es una de las razones principales por las que las reuniones son improductivas.

Entonces en este episodio, Estudiaremos el lenguaje que podemos usar para asignar trabajo a las personas., y también algunas frases en inglés para rematar la reunión.

Escucharemos a un grupo de gerentes bancarios discutir cómo abordar los problemas de riesgo crediticio antes de un importante informe de fin de año para la alta dirección.. Ya han discutido y decidido qué hacer., y ahora necesitan terminar la reunión. A medida que escucha, presta atención a cómo el jefe, Lisa, le da puntos de acción a su equipo, es decir, les recuerda lo que deben hacer.

Preguntas de escucha:

1) ¿Cuándo tendrá el equipo de Lisa su próxima ronda de reuniones??
2) ¿Qué deberes asigna Lisa durante la reunión?, y a quien?

*** Esta lección es parte de nuestro EBook de inglés comercial para reuniones: Lo esencial para reuniones. Miembros premium haga click aquí para descargar el eBook completo.

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BEP 80 – Inglés de viaje: Registrarse en un hotel

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En esta lección de podcast de inglés de negocios, Nos centraremos en frases y vocabulario. – tanto para realizar el check-in como para consultar sobre los servicios del hotel durante el check-in.

Llegando a un hotel después de un largo, duro dia de viaje, you need to do one last thing before you can take a hot shower and relax in front of the TV – necesitas registrarte. Eso significa registrarse para la habitación completando los formularios necesarios y proporcionando al hotel su número de tarjeta de crédito..

El check-in en los hoteles es otra parte importante del viaje, ya sea por negocios o por placer. Este episodio sigue a BEP 79 Viajar: Reservar una habitación de hotel, en el que Sarah Johnson llamó para reservar una habitación en el Hotel Majestic de Nueva York. Sara ya ha llegado, y ella esta lista para comenzar su estancia.

En la escucha, Pablo, en recepción, ayuda a Sarah a registrarse en la habitación. Presta atención al lenguaje que usa Sarah..

Preguntas de escucha

1) Cuando ella reservó la habitación, Sarah pidió una reserva para cenar.. ¿Cómo se llama el restaurante del hotel?? ¿En qué piso está??
2) ¿Qué deben llevar los huéspedes al gimnasio??
3) ¿Cómo paga Sarah el depósito de su habitación??

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BEP 79 – Viajar: Hacer una reserva de hotel

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La lección del podcast de inglés de negocios de hoy trata sobre cómo hacer una reserva de hotel.

Es algo que todos debemos hacer: Ya sea para un viaje de negocios de empresa, o para viajes personales – todos necesitamos, en algún momento u otro, llamar a un hotel para reservar una habitación. Por supuesto, Hacer reservas no sólo es útil para hoteles sino también para todo tipo de situaciones. – conferencias, restaurantes, viaje en avión, y cualquier otro tipo de evento que requiera reserva previa.

Esa es la habilidad que practicaremos en este episodio. – haciendo reservas. Por el camino, También aprenderemos vocabulario para alojarse en hoteles..

En la escucha, Sarah Johnson se va de vacaciones con su marido. Llama al mostrador de reservas del Majestic Hotel de Nueva York., donde un miembro del personal, Tony, levanta el teléfono. A medida que escucha, Presta atención al lenguaje que usa Sarah., y trata de responder las siguientes preguntas.

Preguntas de escucha

1) ¿Qué tipo de habitación quiere Sarah??
2) ¿Qué petición adicional tiene Sarah??
3) Tony comete un error al aceptar la reserva de Sarah.. Qué es?

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BEP 78 – Socializar: Discutir política

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Inglés intermedio, Socializar /

They say there’s one rule of conversation that you should always follow in business – don’t talk about politics, sex or religion. Actually, sin embargo, it seems like 90% of casual conversations are about just those things – politics, sex and religion. Entonces en este episodio, we’ll be focusing on one of these topics – politics. We’ll be learning some language that will help you cope with this difficult topic.

There’s a trick to talking about politics in business. In international business culture, it’s usually better not to express strong opinions. The focus is generally on the exchange of information rather than on debate, because the main goal is to maintain harmonious relations. A menudo, we state our opinions non-committally. That means we don’t commit ourselves to an opinion – en otras palabras, we don’t voice a strong view one way or the other. En lugar, we prefer to be vague, or ambiguous. This strategy helps avoid conflict.

So in this podcast, in addition to covering some general phrases and vocabulary for discussing politics, we’ll be studying how to soften your questions and be non-committal when necessary.

We’ll be listening to Ricardo and Lars, old colleagues who have met each other again at an international conference. They’re talking about the political situations in their home countries, Brazil and Denmark.

Preguntas de escucha

1) Ricardo says he has heard that the Danish government is pretty far “Correcto”, es decir, conservative. But Lars seems to think that this has a good side. Qué es?
2) Lars mentions that Brazil has won its bid to host the World Cup. Ricardo says that Brazil has a lot of work to do in which areas?
3) Lars talks about a certain kind of problem that has “cropped up”, es decir, appeared or occurred during Brazilian President Lula’s presidency. Qué es?

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PEC 106e – Presentando para el éxito: Usando tu voz

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Presentación en ingles /

En esta lección de podcast de inglés comercial veremos cómo hablar de forma natural y cómo enfatizar, o resaltar, lenguaje clave e ideas. Adicionalmente, analizaremos algunas expresiones y frases clave en inglés que puede usar para agregar énfasis adicional a su presentación en inglés.

La escucha de hoy tiene lugar en PharmaTek, un fabricante farmacéutico internacional con sede en Suiza. Un grupo de periodistas europeos está recorriendo el nuevo centro de producción de alta potencia de PharmaTek en Beijing, que está programado para comenzar a fabricar el nuevo medicamento de gran éxito de PharmaTek, Zorax, en la caída de 2007. “Éxito de taquilla” significa enormemente exitoso. “Producción de alta potencia.” se refiere al uso de productos químicos altamente potentes o muy fuertes. Esta es una técnica de fabricación que requiere “lo último” o tecnología muy avanzada.

Escucharemos a los empleados de PharmaTek presentar la nueva planta.. Comencemos con un par de malos ejemplos, donde la voz necesita mucho trabajo. Escucha a Gunter Schmidt, el gerente de la división de asuntos corporativos de PharmaTek. A medida que escucha, centrarse en su voz. Que hace mal?

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BEP 77 – Inglés informal: Socializar después del trabajo

Inglés de negocios, Podcast de ESL, Inglés intermedio, Socializar /

En muchos países, tomar una copa después del trabajo con los compañeros es una forma popular de relajarse: Este tipo de socialización nos ayuda a conocernos unos a otros y a desarrollar un espíritu de equipo.. Para atraer clientes que acaban de salir del trabajo., muchos bares y discotecas tienen un “hora feliz.” Esta es una promoción a primera hora de la tarde., normalmente dura una hora más o menos, cuando los pubs y bares ofrecen precios especiales en bebidas, como “compre uno y llévese otro gratis” o “todas las bebidas a mitad de precio.” Entonces, en este podcast en inglés de negocios, Exploraremos el lenguaje que podemos usar para socializar con colegas durante la hora feliz o durante otras ocasiones informales..

Si bebes alcohol o no., En muchos lugares del mundo probablemente te invitarán a un bar o pub con colegas.. Es importante saber cómo ofrecerse a comprar bebidas para otros y cómo poner excusas educadas cuando ya has tenido suficiente o cuando es hora de irse.. Las mismas habilidades también son útiles para otros tipos de actividades sociales después del trabajo..

En el diálogo, nos unimos a greg, un manager, y tres personas en su equipo – juana, gary, y ben – como ellos ordenan.

Preguntas de escucha:

1) ¿Quién paga la primera ronda de bebidas?? ¿Cómo puedes saberlo??
2) ¿Quién es la persona que no bebe??
3) Cuando es hora de que ella se vaya, ¿Qué excusa pone Joanna??

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BEP 76 – Evaluaciones de desempeño: Establecer metas (2)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos, Inglés de gestión /

Este es el segundo de dos partes. Pod de inglés de negocios lección sobre Evaluación de Rendimiento. En la primera lección, cubrimos dando retroalimentación. En esto Podcast de ESL, discutiremos el establecimiento de metas.

El poeta estadounidense Carl Sandberg dijo una vez, “No pasa nada a menos que primero soñemos.” A esto podemos agregar las palabras de la experta en gestión del tiempo Diana Scharf Hunt: “Las metas son sueños con plazos.”

Para alcanzar nuestros sueños, es necesario establecer metas. Sin goles, no hay cambio, sin desarrollo, sin éxito. Esto es tan cierto para un individuo como para una organización.. Es por eso, junto con comentarios, El establecimiento de metas es una parte muy importante del proceso de evaluación.. Entonces, en este podcast de seguimiento sobre evaluaciones de trabajo, Nos centraremos en estrategias y expresiones para establecer objetivos durante la entrevista de evaluación.. Gran parte del idioma que aprenderemos en esta lección también es útil en cualquier reunión en la que necesitemos discutir y establecer objetivos..

Wendy y Derrick, Gerente de Wendy, ya ha discutido su progreso y establecido metas para las áreas de satisfacción del cliente y capacitación laboral. Mientras la escucha continúa, pasan a hablar de dos importantes medidas de productividad.

Preste atención al lenguaje que usa Derrick para estructurar la conversación y para negociar y acordar objetivos con Wendy..

Preguntas de escucha

1) ¿Cuáles son las dos medidas de productividad importantes que Derrick analiza con Wendy??
2) ¿Cómo se siente Derrick acerca de Wendy haciendo una sola vez? (es decir, especial) soluciones para cada cliente?
3) ¿Qué le aconseja Derrick a Wendy que le diga a un cliente que no ha reservado suficiente ancho de banda??

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BEP 75 – Evaluaciones de desempeño: Dar retroalimentación (1)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos, Inglés de gestión /

Evaluaciones de desempeño – a veces llamadas evaluaciones o revisiones del desempeño laboral – son una forma poderosa de desarrollar el potencial del personal. Estas habilidades son importantes no solo para HORA (Recursos humanos) profesionales, pero para cualquier gerente o supervisor que tenga responsabilidades sobre otro personal.

Para que las evaluaciones de desempeño tengan éxito, sin embargo, es importante que se lleven a cabo de forma estructurada. Adicionalmente, es importante que la habilidad y la diplomacia se utilicen para manejar las dos tareas principales de la evaluación – dar retroalimentación efectiva y establecer metas.

Así que esta es la primera de una lección de podcast de inglés comercial de dos partes que se centra en la estructura, Habilidad y diplomacia en evaluaciones de desempeño.. En este podcast, nos ocuparemos de dar retroalimentación. En el segundo, nos encargaremos de establecer metas.

Este episodio se enfoca en brindar retroalimentación efectiva que cree un ambiente positivo y genere confianza.. Estas habilidades de retroalimentación son útiles no solo en evaluaciones de desempeño., pero también en cualquier situación que requiera hacer comentarios críticos a alguien sobre su trabajo.

Wendy es una nueva empleada en el centro de llamadas por videoconferencia de ConStar. Ella ha estado trabajando allí durante aproximadamente 10 meses, incluida la formación, así que ahora es el momento de su primera revisión de desempeño de seis meses. Derrick, el gerente del departamento de operaciones, le dará a Wendy su tasación.

Como un “coordinador de videoconferencia” para ConStar, El trabajo de Wendy's requiere el uso de equipo especial para configurar y conectar videoconferencias para Fortune 500 clientela. Los clientes de ConStar mantienen reuniones remotas periódicas entre múltiples ubicaciones en todo el mundo. El trabajo de Wendy es establecer conexiones entre ubicaciones y resolver los problemas de los clientes cuando llaman a la mesa de ayuda..

¿Qué tipo de comentarios le dará Derrick a Wendy?? Ella es realmente inteligente, pero tiende a calentarse debajo del cuello cuando trabaja bajo presión. Eso significa, se enoja cuando siente estrés laboral. A veces ella pierde los estribos, y sus compañeros se han quejado.

Preguntas de escucha

1) ¿Cuántas reuniones está manejando Wendy por día en este momento??
2) ¿Cuál es el problema principal sobre el que Derrick quiere comentarle a Wendy??
3) ¿Qué consejo le da Derrick a Wendy para ayudarla a corregir el problema??

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