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En la lección Pod de inglés comercial de hoy, continuamos nuestra mirada a la lenguaje y técnicas de argumentación en reuniones.

Imagina que estás en una reunión. Estás expresando tu opinión sobre algo, cuando un colega al otro lado de la mesa te interrumpe. No está de acuerdo con lo que dices, y está decidido a hacer su punto. Qué haces? Te sientas y sonríes? ¿O acepta el desafío y defiende lo que está diciendo??

Esta situación se desarrolla todos los días en todas las oficinas.. A veces la discusión permanece tranquila y la gente se mantiene diplomática. Pero otras veces la conversación se vuelve más acalorada. En un cierto punto, ya no parece una conversación sino una discusión. La gente se interrumpe, ellos critican y acusan, se defienden, y se vuelven emocionales.

Los argumentos son una parte normal de la vida laboral. No puedes evitarlos, así que será mejor que estés preparado para ellos. En nuestro ultimo episodio, Analizamos varias técnicas para defenderse en una discusión.. Hoy veremos varias habilidades clave más, incluyendo cómo defenderse de una acusación, como corregir a alguien, y cómo descartar puntos triviales. También aprenderemos cómo reformular las palabras de otra persona en una discusión y llevar una discusión a un lugar razonable..

Nos vamos a reunir con Paula, Gavin, y Matt, que han estado hablando sobre un evento promocional organizado por su tienda departamental. El evento no fue tan exitoso como esperaban y Matt, El jefe de Gavin y Paula, Quiere averiguar las razones por las que falló el evento.. Sin embargo, Paula y Gavin parecen más decididos a discutir sobre quién es el responsable que por qué el evento fue un fracaso..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué cree Paula que pudo haber hecho Gavin para dar su opinión sobre la planificación del evento??
2. ¿Qué cree Paula que no vale la pena discutir??
3. ¿Qué quiere averiguar Matt??

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En esto Pod de inglés de negocios lección, veremos el lenguaje y las habilidades para discutir en reuniones en ingles.

¿Todos en su oficina siempre están de acuerdo todo el tiempo?? Cuando alguien hace una sugerencia, ¿Todos sonríen y asienten con la cabeza de acuerdo?? Cuando presentas una idea, ¿La gente simplemente lo acepta?? Bien, si respondió “sí” a alguna de estas preguntas, estás en un lugar de trabajo extremadamente inusual. Las personas son personas. Y la gente se mete cabezas. Ellos no están de acuerdo, ellos discuten, y pelean. No puedes evitarlo. Pero puedes aprender a lidiar con eso.

Para sostenerte, necesitas aprender a argumentar efectivamente. Si tienes una opinión, necesitas defenderlo. Y si tiene un problema con algo que ha hecho un colega, tienes que hacérselo saber. Esto puede dificultar algunas discusiones y reuniones., pero esto es solo una parte de la vida y los negocios.

Entonces, ¿cómo puedes argumentar de manera efectiva? Bien, necesita varias habilidades que veremos hoy. Aprenderemos a interrumpir a alguien, terminar algo que estamos diciendo después de que alguien más nos haya interrumpido, y poner en duda algo que alguien ha dicho. También aprenderemos algunas expresiones útiles para respaldar una acusación y tratar de mantener la discusión enfocada.. Cuando estalla una discusión, estos son los tipos de habilidades que necesitas.

En esta lección, escucharemos una reunión entre tres personas en el negocio minorista hablando sobre un evento promocional reciente. Aparentemente, el evento no fue un gran éxito. Paula y Gavin no están de acuerdo sobre por qué las cosas no salieron bien, mientras su jefe Matt intenta descubrir la verdad y mantener la discusión enfocada.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál cree Gavin que fue la razón general del fracaso del evento??
2. ¿Por qué Gavin menciona “los periódicos y los anuncios de radio”??
3. Al final del diálogo, que quiere hacer Matt?

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