Hola y bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Colocaciones inglesas relacionado con las ventas.
Las ventas son el corazón de cualquier negocio.. Sin el arduo trabajo de los vendedores que mueven a los prospectos por el embudo, convertir el interés en ventas, ni siquiera existiría ningún negocio. Pero el juego de las ventas cambia constantemente.. buenos vendedores, y buenas empresas, aprender a adaptarse a los cambios en el mercado, en las preferencias del consumidor, y en la competencia.
En esta lección, Escucharemos una reunión del equipo de ventas en una empresa farmacéutica.. El equipo está discutiendo el desempeño pasado y la estrategia futura.. Durante su discusión, Usan muchas expresiones que llamamos. “colocaciones.” Una colocación es simplemente una combinación natural de palabras que los hablantes nativos aprenden como una sola expresión.. Por ejemplo, la primera colocación que escucharás es “el volumen de ventas,” que se refiere al número de unidades vendidas en un período de tiempo determinado.
Los hablantes nativos de inglés usan colocaciones como esta automáticamente. Y las personas en un determinado campo de trabajo comparten una comprensión de estas expresiones especiales específicas de su área.. Estudiando estas colocaciones en diferentes campos., mejorarás tu vocabulario y sonarás más fluido. Mientras escuchas el diálogo, intenta elegir algunos de estos Colocaciones inglesas y los discutiremos más adelante en el informe.
En el diálogo, escucharemos a fran, Gus, y Nick. Fran es el gerente de ventas., y acaba de terminar de hablar sobre los resultados de ventas del año pasado.. Ahora quiere hablar sobre las razones de sus decepcionantes resultados y las estrategias para mejorarlos.. Los tres colegas utilizan muchos ventas ingles Colocaciones y vocabulario específicos de la industria farmacéutica..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué espera aumentar o mejorar el grupo al discutir el desempeño y la estrategia de ventas??
2. ¿A qué cree Fran que se debe un tercer trimestre razonablemente bueno??
3. ¿Qué han ayudado a comprender los mejores análisis de ventas??
En el de hoy 925 Video en ingles lección, vamos a aprender a hablar de posibilidad en inglés.
¿Qué quiero decir con “posibilidad?” Me refiero a responder preguntas como: ¿Subirá el mercado de valores?? ¿Conseguirás el trabajo que solicitaste?? ¿Estará su jefe de buen humor hoy?? Tal vez? Probablemente? O probablemente no? Así hablamos de posibilidad..
Empecemos con “probablemente.” Eso significa que estás bastante seguro de que algo sucederá.. no estas seguro. Que no es 100%. Pero puedes decir que estás bastante seguro de que algo sucederá.. Eso es como decir que es 80 o 90 por ciento. Otra forma de decir lo mismo es “hay una muy buena posibilidad.” En ese caso, “oportunidad” no significa oportunidad. significa probabilidad.
925 El inglés es un curso de lecciones en video de ingles para principiantes (MCER nivel A2) Estudiantes de ingles. Con 925 Lecciones en video de inglés donde puedes aprender expresiones de inglés comercial para usar en el trabajo y los negocios..
Bienvenido de nuevo a Business English Skills 360 para la lección de hoy en la parte superior 10 inglés de negocios habilidades.
En nuestra última lección, Me concentré en las habilidades de conversación trivial y conversación en inglés, como expresar opiniones, haciendo preguntas, rechazando ideas, y conseguir acción. Por supuesto, La conversación es lo que viene a la mente cuando alguien habla sobre habilidades lingüísticas.. Pero muchos de nuestros Comunicación inglesa no es conversación, per se. Tu conjunto de habilidades debe incluir mucho más que expresando opiniones, estar de acuerdo, en desacuerdo, y haciendo charla.
Imagínese por un segundo que está entregando un presentación en inglés o realizando una sesión de formación. ¿Qué tipo de habilidades necesitas en esas situaciones?? Bien, una cosa que debes dominar es hablar sobre cómo sucede algo o cómo se hace algo. Con eso me refiero a describir un proceso o dar instrucciones.
La habilidad clave aquí es lo que llamamos secuenciación, o poner sus ideas en un orden lógico y dejar ese orden claro a su audiencia. Para hacer esto, podrías usar palabras simples como primero, segundo, tercero, próximo, y finalmente. Pero también puedes usar expresiones como “en este punto, mientras tanto, y posteriormente. Usar este tipo de lenguaje te ayuda a organizar tus ideas., y será menos probable que pierda audiencia.
Las palabras de conexión no se limitan a procesos e instrucciones. Los hablantes de inglés expertos utilizarán todo tipo de palabras para conectar sus ideas y estructurar un buen argumento.. Piense en proponerle una idea a su jefe. ¿Continuarás hablando y esperarás que él siga el hilo de lo que estás tratando de decir?? O lo harás presentar un argumento coherente y persuasivo usando expresiones como debido a esto, por lo tanto, sin embargo, y además?
Ahora bien, no estoy sugiriendo que salpique su discurso con este tipo de palabras solo para sonar inteligente. Hay un momento y un lugar para estas expresiones formales. Pero la importancia de organizar sus ideas es cierta en cualquier situación.. Y en circunstancias más casuales, simplemente puedes confiar más en palabras más simples como y, pero, y entonces.
Además de presentaciones o capacitaciones, otra situación importante con un conjunto de habilidades especiales es la negociación, o negociando en inglés. Y no me refiero solo a conversaciones de alto nivel sobre asociaciones corporativas o negociar un acuerdo comercial importante. Cualquier situación que implique dar y recibir, cooperación, o el compromiso implica una especie de negociación.
Quizás usted y un colega están intentando diseñar un sitio web juntos.. O usted y su jefe están tratando de establecer un horario de trabajo.. O está intentando que dos de sus empleados se pongan de acuerdo sobre un presupuesto de proyecto. Todas estas son situaciones que exigen habilidades de negociación. Debe reconocer ambas partes y proponer compensaciones. A menudo, esto requiere que hagas oraciones condicionales., usando palabras como si, a menos que, y mientras. Y si esas afirmaciones son hipotéticas, Tendrás que asegurarte de dominar los verbos auxiliares importantes como sería y podría..
Hoy he hablado mucho sobre la organización de sus ideas., y sobre situaciones que requieren claridad de información. Esto me lleva a otra habilidad esencial: resumiendo. ¿Qué sucede después de haber presentado un argumento claro y lógico?, o ha negociado un compromiso en una reunión? Bien, debe asegurarse de que todos puedan aferrarse a las ideas principales. Ahí es cuando resumes.
Es posible que escuche un resumen introducido con expresiones como resumir, o recapitulemos brevemente. Pero la verdadera habilidad es descubrir cuáles son esas ideas o puntos principales y luego expresarlos de manera concisa.. No puedes repetir todo lo que se dijo textualmente. Necesita destilar solo lo esencial y parafrasear las ideas adecuadamente.
Ahora, antes de hacer exactamente eso con mis propias ideas para esta lección, Tengo una habilidad más esencial pero desafiante para ti: hablando claramente. Probablemente conozcas a algunas personas que parecen tener una habilidad especial para hablar con claridad. Pero no es solo talento innato. También puedes aprender a sonar claro, si pones el tiempo y el esfuerzo.
Así que practica la pronunciación correcta. Intenta enunciar con claridad, incluso cuando no se siente natural que su boca emita ciertas formas o sonidos. Se vuelve más fácil con la práctica. Pero si murmuras, o no haga el esfuerzo de intentar producir los sonidos y la entonación correctos, entonces no importa lo que digas, porque la gente no podrá entenderte.
Ahora que tal ese resumen? He cubierto cinco habilidades esenciales para cada hablante de inglés experto. primero, existe la posibilidad de presentar una secuencia o instrucciones paso a paso. Lo siguiente es la habilidad de conectar sus ideas lógicamente.. Luego está la negociación y el resumen. Y finalmente, necesitas trabajar en tu pronunciación y entonación.
Bienvenido de nuevo a Business English Skills 360 para la lección de hoy sobre inglés de negocios habilidades que todos necesitan para tener éxito.
Como te dirá cualquier gurú que valga su peso en sal, los negocios se tratan de relaciones. Eso significa conectarse con gente nueva, y mantener buenas relaciones con las personas de su red existente. Y una de las formas en que lo hacemos es a través de una pequeña charla..
Lo llamamos pequeña charla porque no se trata de grandes temas comerciales importantes.. Se trata de cosas como el fin de semana, el tiempo, Deportes, o familia. Haciendo pequeña charla en inglés nos permite conectarnos con la gente, averigua más sobre ellos, y establecer un estado de ánimo. Este tipo de conversación implica un intercambio de comentarios sencillos., preguntas, y respuestas. Debes mostrar interés en la otra persona., pero también revela un poco sobre ti. Y es importante ceñirse a temas que sean comunes a ambas personas.
Una vez que hayas roto el hielo con una pequeña charla, luego puedes pasar a temas más importantes. Y ahí es donde aportas la habilidad de expresar opiniones en inglés. Exactamente cómo lo haces depende de la situación. Si está en una reunión y desea agregar su perspectiva, podrías simplemente presentarlo con una expresión como la forma en que veo las cosas o en lo que a mí respecta.
Pero si está haciendo una sugerencia o lanzando una idea, hay un par de formas de hacerlo. Podrías hacerlo con cuidado con palabras como quizás o tal vez o podríamos. O, si quieres decir algo con más confianza, puedes usar palabras más fuertes como tener que o debería. Lo importante aquí es que evalúes la situación y adaptes tu lenguaje en consecuencia..
Después de todo, La conversación en inglés no se trata solo de hablar; también se trata de escuchar, y eso me lleva a hacer preguntas. No me refiero sólo a preguntas de sí o no. Me refiero a preguntas sustantivas que muestran que estás escuchando y comprometido. Esto también incluye preguntas perspicaces y sinceras sobre las ideas de las personas.. Esta es una gran parte de ser un oyente activo, que significa escuchar para entender, no solo escuchando para responder.
Por supuesto, ser un buen oyente no significa ser un sí-hombre. Participar en una reunión o negociaciones en ingles requiere la capacidad de rechazar ideas. Y eso no es tan simple como decir no o no estoy de acuerdo.. La mayoría de las situaciones requieren un enfoque más matizado o cuidadoso..
Pero ten cuidado con este tipo de lenguaje suavizante. Si está en condiciones de decir que no o rechazar algo, ser claro al respecto. Todavía puedes ser diplomático sin gofrar. Para hacer eso, puedes comentar los aspectos positivos de la idea, o la intención detrás de ellos, antes de decir no.
Rechazar ideas de forma eficaz es un aspecto de ser decisivo y obtener resultados.. Y eso me lleva a una última habilidad que quiero mencionar hoy.: hacer que la gente actúe. Probablemente has estado en un Encuentro en ingles donde hubo una gran discusión, pero no hay puntos de acción reales. Entonces necesitas aprender cómo delegar de manera efectiva.
Bien, por lo que hemos analizado cinco habilidades de inglés comercial. Hagamos un resumen rápido: necesitas saber cómo hacer una pequeña charla, expresar opiniones, y haz buenas preguntas. Al mismo tiempo, necesitas poder rechazar ideas y obtener acciones de la gente.
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre resolviendo conflicto en el lugar de trabajo.
El conflicto ocurre. No hay manera de evitarlo. Pero no todo el mundo tiene la misma actitud ante el conflicto.. Algunas personas huyen de ello, o negarse incluso a admitir que existe. Otras personas lo reconocen pero simplemente esperan que desaparezca por sí solo.. Y algunas personas pueden abordarlo con confianza., tratarlo abierta y honestamente.
El primer paso en la resolución de conflictos es que las personas involucradas se sienten y traten de resolverlo por sí mismas.. Pero eso no siempre funciona, y en muchos casos es necesario que un tercero intente encontrar soluciones. Ese tercero podría ser un par, o colega. Pero sobre todo es un gerente o líder.. De hecho, Ayudar a mediar en conflictos entre personas es una función importante de un gerente..
La mediación eficaz es un asunto complicado. Necesitas ayudar a las personas a tener conversaciones abiertas y honestas que tal vez no podrían tener por sí solas.. Parte de eso implica garantizar que cada persona tenga su turno para hablar.. Uno de tus objetivos, por supuesto, es entendimiento común, Por lo tanto, es posible que deba fomentar la empatía y confirmar la comprensión en diferentes pasos del camino..
Como mediador de conflictos, Tu objetivo final es encontrar una solución.. Para hacer eso, querrás que la gente se ponga de acuerdo sobre un objetivo común. También puedes pedirles que se concentren en acciones positivas., en lugar de negativos. Las acciones positivas están más centradas en soluciones..
En el diálogo de hoy, Seguiremos escuchando sobre un conflicto entre Trevor y Andrew., dos gerentes minoristas en la misma empresa. Trevor ha intentado hablar con Andrew sobre su conflicto personal., pero no han podido llegar a una solución clara. Entonces, su jefa Ann intervino como tercero para ayudar a resolver el conflicto..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué hace Ann cuando Trevor interrumpe a Andrew al comienzo del diálogo??
2. Después de que Andrew explica su versión de la historia., ¿Qué le pregunta Ann a Trevor??
3. ¿Cuál es el objetivo común de la solución que propone Ann??
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo resolver conflictos..
solo di la palabra “conflicto” y la gente normalmente se siente incómoda. La mayoría de la gente quiere evitar el conflicto a toda costa.. Pero el conflicto en el lugar de trabajo es inevitable. De hecho, es un resultado natural de las personas que trabajan en grupos. Y en una organización sana, El conflicto puede ser realmente constructivo.. Puede conducir al crecimiento personal y profesional., así como nuevas ideas y formas de trabajar.
Pero esos resultados positivos del conflicto sólo pueden lograrse si las personas están dispuestas a afrontar el conflicto directa y honestamente.. Si la gente ignora el conflicto, o negarse a enfrentarlo, entonces pueden pasar cosas malas. Los conflictos no resueltos conducen a la toxicidad y a relaciones o equipos envenenados.. dado suficiente tiempo, puede destruir una empresa.
Entonces, si tienes un conflicto con alguien en el trabajo, Qué puedes hacer? Bien, El primer paso consiste en tratar de resolver las cosas uno a uno.. Necesitas hablar, en privado y abiertamente. Y cuando lo hagas, Es importante centrarse en el impacto del comportamiento de la otra persona y tratar de identificar la causa raíz del problema.. Al mismo tiempo, Deberías considerar los puntos de vista de los otros lados y preguntarles sobre sus percepciones., en lugar de solo concentrarte en el tuyo. Cíñete a los hechos mientras intentas resistirte a discutir., y siempre buscar posibles soluciones.
En el diálogo de hoy, escucharemos a un gerente minorista llamado Trevor intentar resolver un conflicto que tiene con Andrew, un gerente en otra tienda de la misma empresa. Trevor está tratando de afrontar la situación con calma y encontrar una manera de mejorar su relación laboral..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué dice Trevor que sintió como resultado del comportamiento de Andrew??
2. ¿Cómo responde Trevor cuando Andrew le da ejemplos de empleados que han cambiado de lugar de trabajo??
3. ¿Qué solución propone Trevor??
En el de hoy 925 Video en ingles lección, vamos a aprender a hablar de situaciones hipotéticas en inglés.
Los humanos siempre están usando su imaginación.. A veces pensamos en lo que podría pasar en el futuro.. Otras veces tenemos que imaginar diferentes situaciones para saber cuál es la mejor decisión a tomar hoy o en el futuro.. Y cuando hablamos de ideas como esta, Usamos palabras y estructuras particulares..
Por ejemplo, cuando presentamos un hipotético – o imaginado – situación, Hay algunas expresiones que podemos usar.. A menudo comenzamos con las palabras “decir” o “suponer.” Entonces, algo como “supongamos que fueras el jefe” se entiende como “Imagínate que eres el jefe.” También puedes hacer una pregunta usando “Y si,” como “¿Y si fueras el jefe??” Esa palabra “si” es especialmente importante. Veremos esa palabra nuevamente más adelante en esta lección..
925 Inglés es un curso de Videos en ingles para principiantes (MCER nivel A2) Estudiantes de ingles. Con 925 Lecciones en video de inglés donde puedes aprender expresiones de inglés comercial para usar en el trabajo y los negocios..
Según Donald Trump, “Las guerras comerciales son fáciles de ganar.” Sin embargo, como siempre, La realidad parece contradecir las afirmaciones de Trump.. En la actual disputa entre EE.UU.. y China, No parece que vaya a surgir un ganador en el corto plazo. Como señala CNN:
La administración Trump cumplió su amenaza de aumentar los aranceles a $200 exportaciones chinas por valor de mil millones de dólares 10% a 25%, marcando un fuerte aumento de las tensiones entre las dos economías más grandes del mundo. Después de meses de conversaciones encaminadas a poner fin a una disputa de un año de duración que ya ha perjudicado el crecimiento global y sacudido los mercados bursátiles de todo el mundo., La última salva de Estados Unidos corre el riesgo de desencadenar una nueva ola de respuestas de ojo por ojo..
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre la segunda ronda. entrevistas en ingles.
Quizás sepas todo sobre lo básico. Preguntas de la entrevista de trabajo en inglés. Y es posible que se sienta cómodo hablando sobre sus calificaciones y experiencia básicas.. Pero la mayoría de las empresas no detienen el proceso de selección después de una ronda de entrevistas.. Crean una lista corta e invitan a algunos candidatos destacados a una segunda entrevista..
En muchos casos, Esa segunda entrevista es lo que llamamos una entrevista conductual.. Los entrevistadores le harán preguntas sobre cómo actuó o reaccionó ante los desafíos en trabajos anteriores., y cómo afrontaste o te adaptaste a diferentes situaciones. De este modo, Pueden descubrir si tienes la actitud correcta., acercarse, y habilidades para el trabajo.
La entrevista conductual es una oportunidad especial para demostrar habilidades sociales., como el liderazgo, o cómo adoptar un enfoque basado en principios ante los problemas. Quizás también quieras demostrar que puedes mantener la calma en un conflicto.. En muchos casos, El enfoque STAR puede ayudarle a dar forma a sus respuestas.. Aquí es cuando describe cuatro cosas.: la situación, la tarea, la acción, y el resultado. Y en este tipo de Entrevista en ingles, Tienes que tener cuidado, porque algunos entrevistadores intentarán darle preguntas capciosas para que revele errores o problemas.
En el diálogo de hoy, escucharemos a kat, que está solicitando un trabajo en una empresa de atención médica privada. Denise la está entrevistando.. Denise le hace a Kat algunas preguntas difíciles sobre su comportamiento., y Kat está haciendo un buen trabajo al demostrar algunas habilidades interpersonales importantes..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué ejemplo da Kat de cómo mostró liderazgo e hizo todo lo posible??
2. ¿Qué situación describe Kat en respuesta a una pregunta sobre una decisión impopular??
3. ¿Qué actitud o atributo demuestra Kat al describir una situación de conflicto??
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo tener éxito en un ámbito técnico. entrevista en ingles.
Si bien tenemos muchas lecciones sobre el trabajo entrevistas en ingles, Casi todos son sobre la primera ronda de una entrevista., o la entrevista de selección inicial. Si tienes éxito en eso, Te volverán a llamar para una segunda entrevista.. Y es el Entrevista en ingles Habilidades para estas entrevistas de segunda ronda que queremos ver ahora.. Hoy, Nos centraremos en la entrevista técnica.. Y en la próxima lección, veremos la entrevista conductual.
Como cualquier entrevista, La preparación para una entrevista técnica es clave.. Y puedes pensar de antemano cómo podrías mostrar cosas como una experiencia innovadora o una actitud de aprendizaje.. También puedes decidir resaltar ciertos atributos que creas que son beneficiosos., como ser un jugador de equipo.
Pero ¿qué pasa con la parte de resolución de problemas del entrevista de trabajo tecnica? ¿Puedes realmente prepararte para cada problema posible?? No, no puedes. Pero recuerda que el propósito no es engañarte., o hacerte sentir estúpido. Los entrevistadores solo quieren ver cómo aborda los problemas.. Por eso es importante que empieces aclarando la pregunta., y luego explicando claramente su solución.
En el diálogo de hoy, escucharemos a un desarrollador de software llamado Kevin, quién está haciendo una entrevista técnica para un nuevo trabajo. Kevin no sólo tiene que afrontar preguntas sobre su experiencia, pero también tiene que explicar una solución a un problema técnico.. Está siendo entrevistado por Mick.. Escucharemos cómo Kevin navega por la entrevista..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué tipo de experiencia demuestra Kevin cuando habla de un proyecto apasionante en el que trabajó??
2. Además de tener un cliente feliz, ¿Por qué el proyecto fue tan exitoso??
3. Cuando Mick le plantea a Kevin un problema técnico, ¿Qué es lo primero que hace Kevin??
