Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy sobre modismos de inglés de negocios relacionado con fortalezas y debilidades.

Entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño, decisiones de contratación, promociones, aumentos salariales ... ¿en qué giran todos estos aspectos importantes del trabajo y los negocios?? Bien, un tema importante son las fortalezas y debilidades de las personas. Si no puede evaluar muy bien las fortalezas y debilidades, ya sean propias o de otras personas, es probable que tome algunas malas decisiones..

Por eso, no es de extrañar que escuche tantas conversaciones comerciales sobre lo que las personas pueden y no pueden hacer, o en lo que son buenos y en lo que no son buenos. Y en estas conversaciones, seguramente oirás muchos modismos. El inglés tiene toneladas de expresiones para hablar sobre fortalezas y debilidades.. Y en la lección de hoy, echaremos un vistazo a algunos de estos modismos de inglés de negocios.

En la lección, volveremos a unirnos a una conversación sobre la contratación de un nuevo director de comunicaciones en una empresa minera. Tres gerentes hablan de las fortalezas que necesitará el nuevo director, así como las debilidades del director anterior, que quieren evitar. Usan muchos modismos útiles en inglés durante su discusión..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué tipo de actitud dice Annette que necesita el nuevo director de comunicaciones??
2. ¿Qué tipo de persona cree Drew que necesita para lidiar con la controversia??
3. Al final del diálogo, ¿Qué tipo de persona dice Annette que deberían evitar??

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Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy sobre modismos de inglés de negocios relacionado con fortalezas y debilidades.

Entre a cualquier oficina o sala de personal y escuche de lo que habla la gente. Es muy probable que escuche a la gente hablar sobre otras personas. Y en muchos casos esas conversaciones tratan sobre lo que se les da bien, y en lo que no son buenos. En otras palabras, encontrará personas hablando sobre las fortalezas y debilidades de otras personas.

Y no son solo chismes. Hablamos de las fortalezas y debilidades de las personas cada vez que tomamos una decisión de contratación., armar un equipo de proyecto, o delegar tareas. Incluso hablamos de nuestras propias fortalezas y debilidades en estos mismos contextos. Cualquiera que sea la situación, y de quien sea que estés hablando, hay un montón de Modismos ingleses para discutir fortalezas y debilidades. Y algunos de estos modismos los aprenderemos hoy.

En la lección, escucharemos una conversación de negocios entre tres gerentes de una empresa minera. Están creando una oferta de trabajo para un nuevo director de comunicaciones, y están discutiendo las fortalezas que tendrá un buen director y las debilidades que quieren evitar. También están discutiendo las fortalezas y debilidades del ex director de comunicaciones. Los tres colegas usan muchos modismos relacionados con las fortalezas y debilidades durante su discusión..

Preguntas de escucha

1. Según Annette, ¿Qué pensaron del anterior director de comunicaciones cuando lo contrataron??
2. ¿Qué dice Drew sobre las habilidades de Carl con las redes sociales??
3. ¿Qué dice Laura que tendrá que hacer el nuevo director?, especialmente con una expansión y tanto trabajo en el futuro?

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