BEP 396 – Toma de decisiones estratégicas (2)

BEP 396 LESSON - Strategic Decision-Making 2

Bienvenido de nuevo a Pod de inglés de negocios para la lección de hoy sobre cómo tomar decisiones estratégicas. Esta es la segunda de un par de lecciones sobre estrategia de negocios.

Según el viejo dicho, las buenas ideas abundan. No faltan posibilidades en los negocios. Pero no todas esas ideas y posibilidades son iguales.. Debe poder determinar cuáles son los más adecuados para su negocio.. dado tiempo limitado, recursos, y capacidad, no puedes perseguir cada cosa nueva y brillante que aparece.

Aquí es donde entra la estrategia. La estrategia le ayuda a separar las excelentes oportunidades de negocio de todas las simplemente buenas ideas.. La estrategia te permite decir sí a los correctos, y no al resto. Sin una perspectiva estratégica, Las empresas están condenadas a seguir el camino de Blockbuster..

La toma de decisiones estratégicas implica preguntarse si su empresa es la adecuada para perseguir la idea.. Eso significa evaluar si aprovecha sus puntos fuertes y encaja con su marca.. También significa discutir los costos de oportunidad., o las cosas a las que renunciarás para perseguir la nueva idea. Y cualquier nueva oportunidad debe tener potencial a largo plazo.. No puede ser sólo un destello en la sartén.

En el diálogo de hoy, Nos reuniremos con Paolo, Adrián, y Michelle, que trabajan para una empresa de paneles solares. La empresa se ha centrado tradicionalmente en proyectos comerciales.. Ahora están discutiendo si es una buena idea – estratégicamente hablando – para entrar al mercado residencial.

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué a Adrián le preocupan las opiniones de los clientes residenciales??
2. ¿Cuál dice Adrian que es el foco de la marca de su empresa??
3. ¿Cuál es la preocupación de Michelle ante la idea de brindar servicios de auditoría energética??

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BEP 395 – Toma de decisiones estratégicas (1)

BEP 395 LESSON - Making Strategic Decisions 1

Bienvenido de nuevo a Pod de inglés de negocios para la lección de hoy sobre toma de decisiones estratégicas. Esta es la primera de un par de lecciones sobre estrategia empresarial..

Cada día, Los líderes empresariales enfrentan decisiones difíciles que implican compensaciones difíciles.. ¿Deberíamos invertir nuestro tiempo y dinero en una nueva oportunidad o desarrollar capacidad en nuestras operaciones actuales?? ¿Deberíamos asociarnos con la empresa X o la empresa Y?? ¿Deberíamos expandirnos hacia el este o hacia el oeste??

Estas decisiones a menudo están informadas por un plan estratégico corporativo general.. Pero ese plan no puede abarcar todos los futuros posibles.. Los planes generales no toman decisiones, sino que apoyan la toma de decisiones. Y cuando el mundo parece más incierto, complejo, y volátil que nunca, Hay mucho en juego en cada decisión..

Hay mucho que considerar al tomar una decisión estratégica. Para principiantes, Necesitamos pensar en cómo la decisión se alinea con nuestros principales objetivos.. Para nuevas oportunidades, Necesitamos pensar en el potencial de crecimiento., costos, y márgenes de beneficio. Y debemos asegurarnos de tener la ventaja competitiva adecuada para aprovechar la oportunidad..

En el diálogo de hoy, escucharemos una conversación entre Paolo, Adrián, y Michelle. Trabajan para una empresa de paneles solares que se ha enfocado en proyectos comerciales y clientes corporativos.. Ahora debaten los méritos estratégicos de un posible ingreso al mercado residencial..

Preguntas de escucha

1. Después de hablar de objetivos generales, ¿Qué le emociona tanto a Paolo??
2. ¿Sobre qué tema Adrián tiene muchas preguntas??
3. Al final de la conversación, ¿Por qué Paolo cree que tendrán éxito en el mercado residencial??

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Habilidades 360 – Gestión de equipos virtuales (2)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Bienvenido de nuevo a la Habilidades de inglés comercial 360 podcast de la lección de hoy sobre gestionar equipos virtuales.

Antes de la pandemia de COVID-19, Había muchas dudas sobre si las personas podrían ser realmente productivas trabajando desde casa.. Bien, ¿Adivina lo que descubrimos cuando los lugares de trabajo se volvieron virtuales?? Las personas no son tan productivas mientras Las personas no son tan productivas mientras, muchos son más productivos. Sin tiempo de viaje, reuniones consecutivas, y menos tiempo en el enfriador de agua, Mucha gente trabaja más desde casa..

Eso no significa que nunca tengamos que preocuparnos por la responsabilidad de los trabajadores remotos.. Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo.. Pospandemia, Muchos trabajadores simplemente no están dispuestos a volver a un estilo rígido de gestión.. Entonces necesitamos encontrar el punto óptimo entre estructura y flexibilidad.. Y debemos respaldar ese equilibrio con la tecnología y los sistemas adecuados..

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Habilidades 360 – Gestión de equipos virtuales (1)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (1)

Bienvenido de nuevo a la Habilidades de inglés comercial 360 podcast de la lección de hoy sobre gestionar equipos virtuales.

La pandemia de COVID-19 ha transformado cómo y dónde trabajamos. Cuando llegó la pandemia, muchos lugares de trabajo administrativos se volvieron virtuales, y más personas que nunca se encontraron trabajando desde casa. Ahora, a medida que la mayoría de los países avanzan hacia el final del juego y levantan las restricciones, Las empresas se enfrentan a la elección de si, y cómo, para regresar a la oficina. Muchos optan por no volver a las operaciones en persona, o adoptar un enfoque híbrido, Combinando trabajo remoto y presencial..

Claramente, El trabajo remoto de alguna forma llegó para quedarse. Y como gerente, No deberías pensar en el equipo virtual como una medida puramente provisional.. Debe considerar la gestión continua de equipos virtuales. Y es necesario encontrar enfoques que garanticen no sólo la productividad y la eficacia, sino también el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados..

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Habilidades 360 – Gestión del tiempo 3: Cómo delegar eficazmente

Management English - Time Management 3 - Delegating

Bienvenido de nuevo a la Habilidades de inglés comercial 360 podcast de la lección de hoy sobre gestión del tiempo y cómo delegar eficazmente.

Como un manager, ¿Alguna vez se ha sentido mal por agregar tareas a la carga de trabajo de un empleado?? ¿O alguna vez pensó que es más fácil hacer algo usted mismo que explicar cómo hacerlo?? ¿O te gusta la sensación de ser indispensable porque eres el único que sabe hacer algo??

Si alguna de estas cosas es verdad, entonces lamento decir que te estás preparando para el fracaso. Y necesitas controlar tu ego. Los grandes gerentes de los grandes equipos no intentan hacer todo por sí mismos. Desarrollan las habilidades y la confianza de su equipo a través de una delegación eficaz. Y esto libera tiempo para un trabajo más estratégico..

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