This is the fourth and final part in our 360 serie sobre tu primera entrevista de trabajo. Today we’re going to tackle a few of those really tough questions that interviewers like to ask.
Getting ready. That’s the key. You need to spend time preparing for your interview and crafting good answers to the questions you’re going to face. I’ll go through five common difficult questions today and you can prepare your answers.
Cuando estás en un entrevista en ingles, todo está enfocado en ti – tu educación, Tus habilidades, y las cualidades que te hacen el mejor candidato para el trabajo. Pero también es importante que te concentres en la empresa con la que estás entrevistando. Después de todo, estás entrevistando por más de un trabajo. Estás entrevistando para un puesto en el equipo de la compañía. Los empleadores quieren saber cómo encajarás con la cultura de la oficina y ver si tus valores son consistentes con los de ellos..
En este episodio, hablaremos sobre formas de mostrarle que ha investigado la empresa. También cubriremos el lenguaje para demostrar que encaja bien y para discutir sus objetivos profesionales a largo plazo. Finalmente, veremos las formas en que la empresa podría explicar los próximos pasos en el proceso de contratación.
Una vez más, nos uniremos a Owen, quien está entrevistando para un puesto de ingeniero de pruebas en una compañía llamada IBH. Está en medio de una entrevista de panel con Erica y Cindy, dos representantes de recursos humanos, y George, quien es el jefe de ingeniería. Hoy, la entrevista concluye.
Preguntas de escucha
1. ¿Por qué Owen está interesado en trabajar para IBH?? 2. ¿Qué dice Owen sobre el espíritu colaborativo?? 3. ¿Cuál es uno de los objetivos profesionales a largo plazo de Owen??
Esta es la tercera parte de nuestro 360 serie sobre tu primera entrevista de trabajo, y veremos el tema de la investigación. Y con eso me refiero a la investigación que debería hacer antes de entrar en la entrevista.. Bueno, entonces empecemos…
Cuando te preparas para una entrevista, desea armarse con conocimientos en tres áreas clave. El número uno es la posición en sí. El número dos es la empresa. Y el número tres es la industria.
Interviewing in Englishfor a job is a lot like a sales meeting. Debe venderse al empleador convenciéndole de que tiene el conocimiento., habilidades, y la experiencia que necesitan. Pero cuando estás entrevistando para tu primer trabajo, se vuelve un poco más complicado ya que probablemente no tengas tanta experiencia laboral. Entonces, necesita mostrarle al entrevistador por qué su experiencia universitaria lo convierte en el mejor candidato para el trabajo.
En esta lección, we’ll focus on ways to highlight that experience and relate it to the job during anentrevista en ingles. Hablaremos de actividades extracurriculares., pasantías, y años sabáticos. Y, veremos formas de diferenciarte de la competencia y demostrar que eres la mejor persona para el trabajo.
En el diálogo de hoy, nos reuniremos con Owen, quien está entrevistando para un puesto de ingeniero de pruebas en IBH, una empresa de electrónica. Está en medio de una entrevista de panel con Erica y Cindy, dos representantes de recursos humanos, y George, quien está a cargo de la ingeniería en la división de impresoras de IBH.
Preguntas de escucha
1. Nombra una cosa que Owen hizo por el equipo de robótica de su escuela. 2. ¿Por qué Owen decidió realizar una pasantía en Lu Tech?? 3. ¿Qué hizo Owen durante su año sabático??
Bienvenido de nuevo a la Habilidades 360 – el podcast que analiza el otro lado del inglés comercial.
Today’s show is the second in our series about your first job interview. La semana pasada, en BE360 Interviews Part 1, we looked at how to show you’re right for the job when you have little or no experience. Hoy, we’re going to look at how to demonstrate a professional attitude during your interview.
If you’d like to test yourself on the ideas we cover in this lesson,s visit theHabilidades para los negocios 360 sitio web. There you’ll find a quiz about today’s show as well as a complete transcript.
