Entrevista de trabajo en inglés | Entrevista de inglés de negocios

BEP 225 – Realizar una entrevista de trabajo en inglés (1)

Inglés de negocios, Recursos humanos, Entrevista de trabajo en inglés / Febrero 10, 2013

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo realizar una entrevista en ingles.

¿Cómo evalúas a los empleados potenciales?? O contratistas? O socios comerciales? O cualquiera, para esa materia? Bien, puedes ver el currículum vitae de una persona. Y para obtener más información, puede buscar en Google a alguien.. Pero eso nunca es suficiente para tener una idea de alguien. En lo que confiamos son las entrevistas, que pueden ser herramientas muy poderosas. Las entrevistas nos dan la oportunidad de conocer a alguien cara a cara, hacer preguntas difíciles, para averiguar cómo resuelven problemas, y realmente tener una idea de cómo interactúan.

Hacer preguntas a alguien cara a cara no solo es importante para entrevistas de trabajo. Hay una amplia gama de situaciones en las que las técnicas de entrevista son útiles.. Digamos que desea entablar una relación con un nuevo proveedor.. Querrá hacer algunas preguntas y conocer la empresa.. O tal vez desee contratar una empresa de soporte técnico. Querrá hacer entrevistas para ver quién es el adecuado.

Entrevistar es una habilidad, como ser entrevistado. Y hay algunas técnicas excelentes que puedes aprender para convertirte en un mejor entrevistador.. Hoy, veremos cómo hacer que alguien se sienta cómodo, cómo hacer preguntas abiertas, y cómo conseguir que alguien dé recomendaciones y proporcione más detalles.

En el diálogo, escucharemos a Sandy y Lee entrevistando a Maria. Sandy y Lee trabajan para bienes de consumo de rápido movimiento internacional – o bienes de consumo – empresa que se expande a Asia. Buscan a la persona adecuada para liderar esta expansión..

Preguntas de escucha

1. ¿De qué aspecto del trabajo de María quiere Sandy escuchar más??
2. ¿Qué quiere Sandy de María? “pensamientos” acerca de?
3. ¿Qué idea quiere Lee que María explique con más detalle??

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BEP 217 – Entrevista de Trabajo Interna en Inglés (2)

Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Inglés de gestión / Octubre 7, 2012

Esta es la segunda parte de nuestra lección Pod de inglés comercial sobre entrevista de trabajo ingles.

Pensemos en el propósito de una entrevista por un segundo. Para la empresa que está contratando, la entrevista les permite saber más sobre los candidatos. Quienes son? Como se comunican? ¿Qué pueden aportar a la empresa?? Para las personas que solicitan el puesto, es una oportunidad para mostrar su personalidad. Pueden basarse en lo que aparece en su currículum, enfatizando logros y habilidades importantes. Todo esto puede parecer obvio, pero lo importante a recordar es que esta es una competencia.

Muchas personas, una posición. Por eso, parte de su propósito es demostrar por qué es mejor que los demás solicitantes.. Y cuando presente la solicitud en la empresa para la que ya trabaja, puedes tener una ventaja. Sabes más sobre la empresa, y ellos saben mas de ti.

En una entrevista interna, necesita utilizar esta ventaja correctamente. Escucharás algunas de las mismas preguntas que otros solicitantes., pero es posible que pueda responder con mejores respuestas. En esta lección, aprenderemos algunas de estas formas de responder. Esto incluirá técnicas tales como delinear su visión estratégica., mostrando lealtad, y mostrando liderazgo. También incluirá estar en desacuerdo cortésmente y hablar sobre objetivos profesionales..

En el diálogo, nos reuniremos con Graham, Seth, y Michelle, que trabajan en una empresa de software llamada BitSoft. Seth y Michelle están entrevistando a Graham para un puesto gerencial.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál es la primera sugerencia que hace Graham??
2. ¿Por qué Graham dice que se ha quedado en BitSoft??
3. ¿En qué dice Graham que eventualmente quiere convertirse en su carrera??

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BEP 216 – Entrevista de Trabajo Interna en Inglés (1)

Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Inglés de gestión / Septiembre 30, 2012

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre internal entrevistas de trabajo en ingles.

Ya tienes experiencia con entrevistas. Conoces el tipo de preguntas que suelen hacerse, y has ensayado tus respuestas a ese tipo de preguntas. Pero esto es diferente. En un interno entrevista en ingles, lo más probable es que estés hablando con alguien que ya conoces. Y estás hablando de experiencias que ya conocen. Ellos también te conocen. Eso puede hacer que sea más cómodo de alguna manera.. No tiene que romper el hielo y probablemente comprenda las prioridades de la empresa.. Pero puede resultar más incómodo de otras formas. Es posible que no hayas hablado de esta manera con estas personas antes.. Y no podrás exagerar nada.

Por estas razones, es posible que necesite algunas técnicas diferentes. Necesita utilizar su conocimiento de la empresa y su experiencia como una ventaja.. Pero al mismo tiempo, tienes que cuidar tu idioma y mantener un nivel muy alto de profesionalismo.

Veremos algunas de estas técnicas en la lección de hoy.. Cubriremos cómo dar un ejemplo de un cambio positivo que ha realizado., así como también cómo aceptar la responsabilidad por los errores.. También aprenderemos cómo podemos diferenciarnos de los candidatos externos., identificar problemas y soluciones, y mostrar un compromiso con el desarrollo profesional..

En el diálogo, escucharemos a Graham en una entrevista para un puesto directivo en una empresa de software. Está siendo entrevistado por Seth y Michelle. Notará de inmediato que suena un poco diferente a una entrevista estándar en una nueva empresa. Seth y Michelle conocen de primera mano lo que ha hecho Graham y cómo trabaja..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué cambio positivo hizo Graham para la empresa??
2. ¿Cómo demuestra Graham que está comprometido con el desarrollo profesional??
3. ¿Qué entiende Graham sobre la empresa que otros candidatos podrían no entender??

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BEP 205 – Entrevistas de trabajo en inglés: Cambiar de carrera (2)

Avanzado, Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Inglés de gestión / Marzo 4, 2012

Esta es la segunda de una lección de pod de inglés comercial de dos partes sobre entrevistas de trabajo para cuando estás cambiando de trabajo o de carrera.

No puedes hacer lo mismo durante toda tu vida. Por eso eligió hacer un cambio, para tomar sus habilidades y experiencia y aplicarlas a algo nuevo. Pero esto viene con un desafío. ¿Cómo puedes convencer a un entrevistador de que tienes lo necesario para hacer el cambio??

Esto es especialmente cierto para aquellos de nosotros que somos más “maduro.” Hay un viejo dicho: “no puedes enseñarle trucos nuevos a un perro viejo.” Bien, tu tarea en la entrevista es mostrar por qué este dicho es incorrecto. Y necesitas demostrar por qué un “Perro viejo” aporta mucho más a la mesa que un perro más joven.

En la lección de hoy, nos reuniremos con Patrick, un contador que se entrevista para un puesto en una firma de asesoría. Frank y Nina están realizando la entrevista.. Escucharemos a Patrick demostrar algunas habilidades clave para entrevistas; va a responder preguntas hipotéticas, resaltar habilidades transferibles, y demostrar investigación. También hará sugerencias amables y hará buenas preguntas..

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué Patrick habla de su trabajo desarrollando contadores junior??
2. ¿Cuál es la sugerencia de Patrick sobre la formación y el desarrollo??
3. ¿Qué quiere saber Patrick sobre el puesto??

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BEP 204 – Entrevistas de trabajo en inglés: Cambiar de carrera (1)

Avanzado, Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Inglés de gestión / Febrero 26, 2012

Esta es la primera de una lección de pod de inglés comercial de dos partes sobre Entrevistas de trabajo en ingles para cuando esté cambiando de trabajo o haciendo un cambio de carrera.

Has acumulado muchos experiencia laboral y estás orgulloso de tu especial logros. Y sabes lo suficiente para tener opiniones claras sobre cómo se deben hacer las cosas.. Pero es hora de un pequeño cambio. Quizás estés cambiando de carrera por completo, o tal vez solo buscas cambiar de rol. Independientemente, Vas a tener que explicar tus logros y expresar tus opiniones con cuidado para causar una buena impresión..

En una entrevista, no se trata solo de lo que dices, se trata de cómo lo dices. Se le harán algunas preguntas difíciles, y es posible que solo tengas una oportunidad. Las apuestas son altas, y la competencia puede ser grandiosa. Necesita venderse y demostrar por qué es la elección correcta para el puesto..

En esta lección, escucharemos a Nina y Frank entrevistando a Patrick. Patrick es un contador experimentado que busca un cambio de carrera.. Está solicitando un trabajo en una de las principales firmas de asesoría contable.. Patrick va a destacar su experiencia única., criticar educadamente a su ex empleador, admitir desafíos, y hablar sobre conflictos pasados. Todas estas son cosas difíciles de hacer bien, pero Patrick los maneja sabiamente.

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué Patrick habla de cambios en los controles internos de una empresa??
2. ¿Cómo describe Patrick las reuniones financieras con ejecutivos??
3. ¿Cómo dice Patrick que trató con los ejecutivos??

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