BEP 258 – Situaciones difíciles de entrevista 1

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo lidiar situaciones de entrevistas de trabajo y preguntas.

Todos sabemos que las entrevistas de trabajo son estresantes. Y todos sabemos que una de las claves para reducir ese estrés es una buena preparación. Pero a veces, no importa lo bien preparados que estemos, nos encontramos en situaciones difíciles. Tal vez nos pidan que hablemos de una debilidad., o tal vez no conocemos información importante sobre la empresa donde estamos entrevistando.

Cualquiera sea la dificultad de la entrevista que estemos enfrentando, necesitamos tomar una respiración profunda, mantener la calma, y muestra confianza. por suerte, podemos aprender técnicas del lenguaje que nos ayuden a tener éxito en estas difíciles entrevistas. En la lección de hoy, veremos cómo una debilidad proviene de un resultado positivo, cómo hemos intentado cambiar una debilidad, y como somos un jugador de equipo. También veremos cómo mostrar el conocimiento general de la industria y hacer buenas preguntas..

Hoy escucharemos dos breves diálogos. En el primero, escucharemos a Sara en una entrevista para un puesto como comprador en una gran cadena minorista. Ella está siendo entrevistada por Nick.. En el segundo diálogo, escucharemos a Simon entrevistarse para un puesto como gerente de banco. Charlene lo está entrevistando.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué razón da Sara de su terquedad??
2. ¿Qué ha hecho Sara para cambiar su terquedad??
3. ¿Qué dice Simon que entiende sobre la industria bancaria??

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BEP 226 – Realizar una entrevista de trabajo en inglés (2)

Conducting an interview in English (2)

En esto Lección de Business English Pod, Continuamos nuestra mirada a cómo llevar a cabo una entrevista de trabajo en inglés.

La entrevista es un paso crucial en el proceso de contratación.. Tiene la oportunidad de sentarse con un candidato y obtener la mayor cantidad de información útil posible.. Y para obtener buena información, necesitas establecer el tono correcto y hacer buenas preguntas. También necesita técnicas para que las personas expliquen y desarrollen ideas.. Cuantos más detalles pueda obtener de alguien, el mejor. Y es de esperar que pueda averiguar si la persona es adecuada para el trabajo y para su empresa..

Buenas técnicas para realizar entrevistas puede ayudarte en muchas otras situaciones. Cada vez que necesite evaluar a una persona, o la empresa de una persona, usarás las mismas técnicas. Imagina que necesitas contratar una empresa de marketing en Internet.. Probablemente te sentarás con alguien para hacerle preguntas.. O imagina que tienes un vendedor de papel en tu oficina. Otra vez, Deberá hacerle algunas buenas preguntas para evaluar su empresa..

Hoy, aprenderemos algunas técnicas excelentes para entrevistas, incluyendo cómo hacer preguntas sobre el estrés y preguntas hipotéticas. También aprenderemos a hacernos eco de alguien para animarlo a hablar más y a llamar a alguien con una respuesta evasiva.. Y, finalmente, aprenderemos a darle al candidato la oportunidad de hacer sus propias preguntas..

En el diálogo de hoy, nos reuniremos con Sandy y Lee, que están entrevistando a maria. Sandy y Lee están buscando a alguien que lidere la expansión de su empresa en Asia..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué dice María que hace que Sandy repite para alentar más detalles??
2. ¿Qué tipo de situación le pide Sandy a María que imagine??
3. ¿Qué le da Sandy a María la oportunidad de hacer al final de la entrevista??

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BEP 225 – Realizar una entrevista de trabajo en inglés (1)

Conducting an interview in English (1)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo realizar una entrevista en ingles.

¿Cómo evalúas a los empleados potenciales?? O contratistas? O socios comerciales? O cualquiera, para esa materia? Bien, puedes ver el currículum vitae de una persona. Y para obtener más información, puede buscar en Google a alguien.. Pero eso nunca es suficiente para tener una idea de alguien. En lo que confiamos son las entrevistas, que pueden ser herramientas muy poderosas. Las entrevistas nos dan la oportunidad de conocer a alguien cara a cara, hacer preguntas difíciles, para averiguar cómo resuelven problemas, y realmente tener una idea de cómo interactúan.

Hacer preguntas a alguien cara a cara no solo es importante para entrevistas de trabajo. Hay una amplia gama de situaciones en las que las técnicas de entrevista son útiles.. Digamos que desea entablar una relación con un nuevo proveedor.. Querrá hacer algunas preguntas y conocer la empresa.. O tal vez desee contratar una empresa de soporte técnico. Querrá hacer entrevistas para ver quién es el adecuado.

Entrevistar es una habilidad, como ser entrevistado. Y hay algunas técnicas excelentes que puedes aprender para convertirte en un mejor entrevistador.. Hoy, veremos cómo hacer que alguien se sienta cómodo, cómo hacer preguntas abiertas, y cómo conseguir que alguien dé recomendaciones y proporcione más detalles.

En el diálogo, escucharemos a Sandy y Lee entrevistando a Maria. Sandy y Lee trabajan para bienes de consumo de rápido movimiento internacional – o bienes de consumo – empresa que se expande a Asia. Buscan a la persona adecuada para liderar esta expansión..

Preguntas de escucha

1. ¿De qué aspecto del trabajo de María quiere Sandy escuchar más??
2. ¿Qué quiere Sandy de María? “pensamientos” acerca de?
3. ¿Qué idea quiere Lee que María explique con más detalle??

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BEP 217 – Entrevista de Trabajo Interna en Inglés (2)

BEP 217 - Job-Interview English: Internal Interviews  2

Esta es la segunda parte de nuestra lección Pod de inglés comercial sobre entrevista de trabajo ingles.

Pensemos en el propósito de una entrevista por un segundo. Para la empresa que está contratando, la entrevista les permite saber más sobre los candidatos. Quienes son? Como se comunican? ¿Qué pueden aportar a la empresa?? Para las personas que solicitan el puesto, es una oportunidad para mostrar su personalidad. Pueden basarse en lo que aparece en su currículum, enfatizando logros y habilidades importantes. Todo esto puede parecer obvio, pero lo importante a recordar es que esta es una competencia.

Muchas personas, una posición. Por eso, parte de su propósito es demostrar por qué es mejor que los demás solicitantes.. Y cuando presente la solicitud en la empresa para la que ya trabaja, puedes tener una ventaja. Sabes más sobre la empresa, y ellos saben mas de ti.

En una entrevista interna, necesita utilizar esta ventaja correctamente. Escucharás algunas de las mismas preguntas que otros solicitantes., pero es posible que pueda responder con mejores respuestas. En esta lección, aprenderemos algunas de estas formas de responder. Esto incluirá técnicas tales como delinear su visión estratégica., mostrando lealtad, y mostrando liderazgo. También incluirá estar en desacuerdo cortésmente y hablar sobre objetivos profesionales..

En el diálogo, nos reuniremos con Graham, Seth, y Michelle, que trabajan en una empresa de software llamada BitSoft. Seth y Michelle están entrevistando a Graham para un puesto gerencial.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál es la primera sugerencia que hace Graham??
2. ¿Por qué Graham dice que se ha quedado en BitSoft??
3. ¿En qué dice Graham que eventualmente quiere convertirse en su carrera??

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BEP 216 – Entrevista de Trabajo Interna en Inglés (1)

BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre internal entrevistas de trabajo en ingles.

Ya tienes experiencia con entrevistas. Conoces el tipo de preguntas que suelen hacerse, y has ensayado tus respuestas a ese tipo de preguntas. Pero esto es diferente. En un interno entrevista en ingles, lo más probable es que estés hablando con alguien que ya conoces. Y estás hablando de experiencias que ya conocen. Ellos también te conocen. Eso puede hacer que sea más cómodo de alguna manera.. No tiene que romper el hielo y probablemente comprenda las prioridades de la empresa.. Pero puede resultar más incómodo de otras formas. Es posible que no hayas hablado de esta manera con estas personas antes.. Y no podrás exagerar nada.

Por estas razones, es posible que necesite algunas técnicas diferentes. Necesita utilizar su conocimiento de la empresa y su experiencia como una ventaja.. Pero al mismo tiempo, tienes que cuidar tu idioma y mantener un nivel muy alto de profesionalismo.

Veremos algunas de estas técnicas en la lección de hoy.. Cubriremos cómo dar un ejemplo de un cambio positivo que ha realizado., así como también cómo aceptar la responsabilidad por los errores.. También aprenderemos cómo podemos diferenciarnos de los candidatos externos., identificar problemas y soluciones, y mostrar un compromiso con el desarrollo profesional..

En el diálogo, escucharemos a Graham en una entrevista para un puesto directivo en una empresa de software. Está siendo entrevistado por Seth y Michelle. Notará de inmediato que suena un poco diferente a una entrevista estándar en una nueva empresa. Seth y Michelle conocen de primera mano lo que ha hecho Graham y cómo trabaja..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué cambio positivo hizo Graham para la empresa??
2. ¿Cómo demuestra Graham que está comprometido con el desarrollo profesional??
3. ¿Qué entiende Graham sobre la empresa que otros candidatos podrían no entender??

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