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BEP 172 – Reunión con un vendedor (Parte 3)

Inglés de negocios, Inglés para reuniones, Recursos humanos, Inglés de ventas /

Esta es la tercera parte de una serie de tres partes de Business English Pod sobre discutir una propuesta con un proveedor.

Reunión con un proveedor Discutir una propuesta se trata en parte de obtener información y en parte de negociar un buen acuerdo.. Su conversación es como un baile en el que usted y el vendedor intentan sacar el máximo provecho de un posible acuerdo.. Debe salir de la reunión sintiéndose confiado en las capacidades del proveedor y seguro de que obtendrá todo lo posible al mejor precio posible..

La semana pasada, analizamos cómo mostrar preocupación por el costo, Introducir temas con tacto., y mostrando vacilación táctica. En este episodio, Nos centraremos en la fase de negociación.. Esto implicará resaltar las preocupaciones, obteniendo concesiones, y hacer una contrapropuesta. También veremos cómo establecer criterios de evaluación y cómo mantener el impulso al final de una reunión..

En el diálogo de hoy, Nos reuniremos con Steve, ¿Quién quiere contratar a un proveedor para impartir cursos de idiomas?, y Karen, cuya empresa ha ofertado por el proyecto.

Preguntas de escucha

1. ¿Cómo responde Karen a la preocupación de Steve sobre el costo??
2. ¿Qué cambios a la propuesta sugiere Steve??
3. ¿Qué pasará probablemente a continuación??

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BEP 171 – Reunión con un vendedor (Parte 2)

Inglés de negocios, Inglés para reuniones, Recursos humanos, Inglés de ventas /

Esta es la segunda de una serie de pods de inglés comercial de tres partes sobre reunirse con un proveedor para discutir una propuesta.

Como discutimos la última vez, reunirse con un proveedor para discutir una propuesta se trata en parte de obtener información y en parte de negociar un buen trato. Debe utilizar sus habilidades sociales para salir de la reunión sintiéndose positivo sobre el proveedor y seguro de que está obteniendo la mayor cantidad posible al mejor precio..

En el ultimo episodio, nos enfocamos en obtener información a través de diferentes tipos de preguntas. En esta lección, veremos cómo expresar nuestra preocupación por el costo, cómo presentar un tema con tacto, y cómo mostrar vacilación en una negociación. También cubriremos cómo hacer preguntas hipotéticas y aproximar números.

Reunámonos con Steve, que espera contratar a alguien para que imparta cursos de idiomas, y Karen, cuya empresa ha ofertado por el proyecto.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuáles son las ventajas de un curso mixto??
2. ¿Cuál es la principal preocupación de Steve en esta parte de la reunión??
3. ¿Qué se puede hacer si el cliente no está satisfecho con la entrega combinada??

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BEP 170 – Reunión con un vendedor (Parte 1)

Inglés de negocios, Inglés para reuniones, Recursos humanos, Inglés de ventas /

Esta es la primera de una lección de tres partes de Business English Pod sobre cómo reunirse con un proveedor., o proveedor potencial.

Cuando se reúne con un proveedor para discutir una propuesta, se trata en parte de obtener información y en parte de negociar mejores condiciones. Es posible que se reúna con varios proveedores que estén ofertando por el mismo trabajo.. Quiere asegurarse de comprender cada propuesta y de poder confiar en la capacidad de cada proveedor para cumplirla.. También querrás obtener los mejores términos posibles en el trato.. Entonces podrás tomar una decisión acertada sobre quién merece el contrato..

En esta lección, veremos el uso de preguntas de sondeo para buscar más información, Garantizar la experiencia del proveedor preguntando sobre experiencias pasadas., haciendo preguntas capciosas, y confirmando información. También veremos cómo un proveedor intenta abordar las inquietudes del cliente..

En el diálogo de hoy, escucharemos a steve, que trabaja para una empresa que quiere contratar a alguien para impartir cursos de formación de inglés de negocios para sus empleados. Steve se reúne con Karen, un vendedor potencial, que trabaja para Lexis Training Solutions.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué son las soluciones de formación de Lexis?’ fortalezas?
2. ¿Cuáles son las mayores preocupaciones de Steve en esta reunión??
3. ¿Por qué Karen dice que cada empresa es única??

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BEP 152 – Dando malas noticias: Despidos (Parte 2)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos /

Esta es la segunda parte de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y discutir sobre despidos..

Cuando los empleados son despedidos, Generalmente tienen preguntas sobre lo que sucederá a continuación.. cuando es su ultimo dia? ¿Qué apoyo pueden esperar?? ¿Y qué pasa con un paquete de indemnización?? Este paquete de compensación a menudo incluye dinero y alguna extensión de beneficios., pero varía de una empresa a otra o incluso de un empleado a otro.

En esta lección, Cubriremos el lenguaje que puede utilizar después de que un empleado haya sido notificado de un despido.. Repasaremos formas de explicar qué sucederá a continuación y cómo explicar un paquete de indemnización.. También hablaremos sobre formas de mostrar empatía y ofrecer apoyo a un empleado despedido..

En el ultimo episodio, conocimos a angela, un gerente en un resort y David, el jefe de cocina de zapata's, un restaurante en el resort que está cerrando. Ángela le ha dicho a David que lo despedirán. Ahora discutirán los detalles..

Preguntas de escucha

1. Nombra dos partes del paquete de indemnización de David..
2. ¿Qué pasará con el seguro médico de David??
3. ¿Cómo se ofrece Ángela a ayudar a David en su búsqueda de empleo??

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BEP 151 – Dando malas noticias: Despidos (Parte 1)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos /

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y despidos..

Si una persona consigue “despedido”, significa que perderán su trabajo. Pero no es lo mismo que ser despedido.. Los despidos suelen ocurrir debido a fuerzas externas.. Una mala economía podría hacer que una empresa reduzca su personal. O los cambios en la industria pueden hacer que algunos tipos de trabajos sean innecesarios.. después de una fusión, puede haber despidos, o duplicados. Es posible que dos personas estén haciendo el mismo tipo de trabajo.. Si la empresa solo necesita una persona en ese puesto, el otro podría ser despedido.

A nadie le gusta dar malas noticias.. Y una conversación sobre despidos puede volverse incómoda y emotiva.. Entonces en esta lección, Hablaremos sobre formas de preparar a un empleado para las malas noticias para que usted pueda suavizar el impacto.. También cubriremos formas de ir al grano y cómo responder a un empleado enojado o emocional.. Finalmente, repasaremos algo de lenguaje para explicar claramente los motivos de un despido.

Ángela y David trabajan en un complejo hotelero que está pasando por dificultades económicas.. Ángela es gerente y David es el jefe de cocina en Zapata's., uno de los restaurantes del resort. Desafortunadamente, Ángela tiene que decirle a David que lo van a despedir..

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué la dirección ha decidido cerrar? 2 restaurantes?
2. ¿Qué tipo de comida sirve Zapata's??
3. Específicamente, ¿Por qué el cierre de Zapata??

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