BEP 150 – Trabajar en equipos multiculturales (Parte 2)

Esta es la segunda de una serie de dos partes de Business English Pod sobre el trabajo en equipos multiculturales..

Estos días, trabajar con personas de diferentes culturas es bastante común. Es posible que se reúna con colegas en otro país o en otro continente.. Las prácticas comerciales varían en todo el mundo.. Algunas culturas son más formales que otras.. Algunos tienen costumbres distintas respecto a los saludos., roles de genero, y comida. Por eso es útil saber todo lo posible sobre otras culturas empresariales antes de conocer a su equipo..

Pero incluso si has investigado cuidadosamente, todavía pueden surgir problemas, especialmente en reuniones cara a cara. Puede haber problemas de comunicación, puntos que necesitan aclaración, y diferentes ideas sobre lo que es aceptable en un entorno empresarial.

Hoy, veremos cuestiones como la jerga y los modismos, conceptos de tiempo, formas de direccion, y malentendidos debido a la cultura. También discutiremos las interacciones de apertura y explicaremos las diferentes costumbres comerciales..

En el ultimo episodio, Conocimos a Cao Ming, un gerente de una empresa multinacional con sede en Estados Unidos.. Originario de China, Ming ha trabajado en Nueva York durante muchos años y ahora se dirige a Brasil, donde dirigirá un equipo de investigación.. Hizo algunas lecturas de antecedentes y habló sobre la cultura brasileña con un colega antes de irse.. Ahora, encabeza su primer encuentro con su nueva selección brasileña.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuáles son dos modismos que Ming necesita explicar??
2. ¿Qué sugerencia hace Carla al inicio de la reunión??
3. ¿Por qué Felipe pronuncia mal el nombre de Ming??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 149 – Trabajar en equipos multiculturales (Parte 1)

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre el trabajo en equipos multiculturales..

En el mundo de hoy, es común trabajar con personas de diferentes culturas. Y dado que los negocios eficaces dependen de una comunicación clara, es importante considerar diferentes aspectos de la cultura. Es posible que sus colegas hagan negocios de manera diferente a como lo hace usted. Entonces, Saber más sobre la comunicación intercultural puede ayudar a que tu trabajo sea más fluido y evitar malentendidos..

En este episodio, repasaremos algunos puntos a considerar para trabajar en un equipo multicultural. Analizaremos la cultura empresarial general., costumbres comerciales específicas, niveles de formalidad, y conciencia cultural local. Y dado que la comida se sirve a menudo en entornos empresariales, hablaremos de eso, también.

estaremos escuchando, gerente de una empresa de biotecnología con sede en Estados Unidos. Aunque Ming es originario de China, Trabajó durante muchos años en la sede de Nueva York y ahora viaja a Brasil para gestionar un equipo de investigadores internacionales.. En este episodio, Ming se prepara para su viaje hablando con un colega, tania, que vivió y trabajó en Brasil durante 3 años.

Preguntas de escucha:

1. ¿Qué ha oído Ming sobre Curitiba??
2. ¿Qué dice Tanya sobre las relaciones en Brasil??
3. ¿Sobre qué título honorífico pregunta Ming??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 148 – Cómo solicitar un aumento de sueldo (2)

Este es el segundo de dos partes Business English Pod series on how to ask for a pay raise.

Asking for a pay raise is a two-step process. Before any discussion of compensation begins, it’s important to state your case and demonstrate why you deserve a raise. Let your boss know of your achievements and your value to the company.

The second part involves negotiating. This is the time to start talking about specific numbers and benefits, but it must be handled diplomatically. You’ll need to outline what you want, acknowledge the other party’s concerns and bargain for the best deal.

En el ultimo episodio, we listened to Ryan, a salesman at an industrial supply company called Pylon, present his case to his boss, Jacob. Ryan pointed out that his relationship with Alliance Builders brought in more sales overall. He also took on some web design work in addition to his sales duties. Ahora, Ryan and Jacob are ready to start negotiating Ryan’s compensation.

Preguntas de escucha

1. How much does Ryan think he should receive for the web design work? Why?
2. Why can’t Jacob give Ryan the amount of money he wants?
3. What do Jacob and Ryan agree to in regard to Alliance Builders?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 147 – Cómo solicitar un aumento de sueldo (1)

This is the first of a two-part Business English Pod series on how to ask for a pay raise.

Asking for a pay raise makes many people uncomfortable, but it’s most definitely to our benefit to make the effort.

Getting a raise is more than just asking, though. Before the discussion can start, you need to prepare. Make a list of your achievements and quantify them with numbers and examples, if you can. It’s also helpful to get an idea of how your compensation compares to industry averages. You can easily find this information online or at the library. Remember that there can be more to compensation than salary, like health insurance, retirement plans, and stock options.

Hoy, we’ll listen as Ryan, a salesman at an industrial supply company called Pylon, discusses his salary with Jacob, his boss. Ryan would like a pay raise, but first, he needs to show Jacob why he deserves one. Notice how Ryan has thoroughly prepared for this meeting and is able to provide specific examples to support his case.

Preguntas de escucha

1. Is Ryan is happy with his job? What reasons does he give?
2. Why is Ryan’s relationship with Alliance Builders important?
3. What is the difference in the pay structure for web design and sales work differ?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 137 – Visita de la empresa: Mostrarle los alrededores a un visitante

In today’s Business English Pod episode, we’re going to look at language for showing a visitor around your office or factory.

There are many reasons that someone might visit a factory and take a tour. They might be a prospective client who wants to see where the products are made, or perhaps someone from head office is on an inspection tour, or it could be an official inspection to make sure you are following government or internal standards. If it’s your job to give the tour, you’ll want to make sure everything goes smoothly. So in today’s episode we’ll looking at language for guiding people on a tour and pointing out areas of interest.

We’ll be listening to Ingrid taking Carl on a tour of a factory where GC cleaning products are produced. Carl is from the head office of GC and he’s inspecting the factory where Ingrid works. His job is to make sure that the company’s factories are all up to standard and capable of handling future orders. A medida que comienza el diálogo, Carl has already arrived at the factory and met Ingrid, who is ready to start the tour.

Preguntas de escucha

1) What time of day does Carl arrive for his tour?
2) What is the problem with the detergent production line?
3) What role does newspaper play in the production of detergent in this factory?

Premium Members: Study Notes | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3