Esta Lección de video vocabulario es la primera de una serie de dos partes sobre vocabulario empresarial relacionado con el marketing y la marca. En la primera parte, nos centraremos en los elementos esenciales para establecer una marca exitosa.
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This is the second of a two-part Business English Pod lesson on business networking.
Networking is all about people and connections. You never know when someone you meet at a conference or trade show may be able to help your business in the future. Likewise, you may be able to help someone else out. So building and maintaining a network of business contacts is essential.
But once you meet a prospective contact, how do you maintain that connection? This is what we’ll focus on today. We’ll talk about ways to steer a conversation toward a lead. We’ll also cover ways to shoot for a meeting and be persistent. And we’ll look at the other side and discuss ways to politely leave a conversation.
Today’s lesson is mainly about sales, but these functions can be easily applied to other situations.
Ultima vez, we met Ian, a sales rep for a pharmaceutical company, and Marissa, a pharmacy manager at Children’s Hospital. They met at a conference and Marissa mentioned her frustration with her current pharmaceutical supplier. Deliveries are often late and are sometimes packaged incorrectly. She’s concerned about getting supplies for her hospital’s vaccine clinics. And that’s where the conversation resumes today.
Preguntas de escucha
1. What supplies does Marissa’s pharmacy need?
2. Why does Ian suggest grabbing a cup of coffee?
3. What is Marissa’s schedule like right now?
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Este es el primero de dos partes. Inglés de negocios Serie de pod sobre cómo motivar a su equipo.
La motivación es una fuerza importante en los negocios. Gran parte de lo que se logra es impulsado por la motivación de un equipo.. Cuando los empleados se sienten motivados por un proyecto, es más probable que contribuyan con ideas y trabajen duro para lograr el éxito. Pero si no están motivados, su compromiso – y las posibilidades de éxito – disminuir.
Algunas veces, la motivación es difícil de lograr. Circunstancias como una economía pobre o una reducción de personal pueden devastar la moral de los empleados, u optimismo. Los empleados pueden sentirse derrotados, incierto sobre su futuro, y nada emocionado por el trabajo por delante.
En esta lección, veremos algunas formas de motivar a su equipo. Discutiremos cómo reconocer los obstáculos que pueden frenar a un equipo. Cubriremos formas de transmitir entusiasmo y hacer que las personas se sientan valoradas. Y hablaremos sobre cómo los miembros del equipo pueden contribuir al discusión y lluvia de ideas.
Hoy escucharemos a Joe, un gerente en un resort, tratar de motivar a su equipo de ventas. El departamento se ha reducido considerablemente y la moral está baja. Todavía, tienen un trabajo importante que hacer.
Preguntas de escucha:
1. ¿Por qué Joe dice que el equipo se ve diferente ahora??
2. ¿Qué idea sugiere Carl?
3. ¿Cuál es la idea de Nick??
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Esta es la segunda parte de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y discutir sobre despidos..
Cuando los empleados son despedidos, Generalmente tienen preguntas sobre lo que sucederá a continuación.. cuando es su ultimo dia? ¿Qué apoyo pueden esperar?? ¿Y qué pasa con un paquete de indemnización?? Este paquete de compensación a menudo incluye dinero y alguna extensión de beneficios., pero varía de una empresa a otra o incluso de un empleado a otro.
En esta lección, Cubriremos el lenguaje que puede utilizar después de que un empleado haya sido notificado de un despido.. Repasaremos formas de explicar qué sucederá a continuación y cómo explicar un paquete de indemnización.. También hablaremos sobre formas de mostrar empatía y ofrecer apoyo a un empleado despedido..
En el ultimo episodio, conocimos a angela, un gerente en un resort y David, el jefe de cocina de zapata's, un restaurante en el resort que está cerrando. Ángela le ha dicho a David que lo despedirán. Ahora discutirán los detalles..
Preguntas de escucha
1. Nombra dos partes del paquete de indemnización de David..
2. ¿Qué pasará con el seguro médico de David??
3. ¿Cómo se ofrece Ángela a ayudar a David en su búsqueda de empleo??
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Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y despidos..
Si una persona consigue “despedido”, significa que perderán su trabajo. Pero no es lo mismo que ser despedido.. Los despidos suelen ocurrir debido a fuerzas externas.. Una mala economía podría hacer que una empresa reduzca su personal. O los cambios en la industria pueden hacer que algunos tipos de trabajos sean innecesarios.. después de una fusión, puede haber despidos, o duplicados. Es posible que dos personas estén haciendo el mismo tipo de trabajo.. Si la empresa solo necesita una persona en ese puesto, el otro podría ser despedido.
A nadie le gusta dar malas noticias.. Y una conversación sobre despidos puede volverse incómoda y emotiva.. Entonces en esta lección, Hablaremos sobre formas de preparar a un empleado para las malas noticias para que usted pueda suavizar el impacto.. También cubriremos formas de ir al grano y cómo responder a un empleado enojado o emocional.. Finalmente, repasaremos algo de lenguaje para explicar claramente los motivos de un despido.
Ángela y David trabajan en un complejo hotelero que está pasando por dificultades económicas.. Ángela es gerente y David es el jefe de cocina en Zapata's., uno de los restaurantes del resort. Desafortunadamente, Ángela tiene que decirle a David que lo van a despedir..
Preguntas de escucha
1. ¿Por qué la dirección ha decidido cerrar? 2 restaurantes?
2. ¿Qué tipo de comida sirve Zapata's??
3. Específicamente, ¿Por qué el cierre de Zapata??
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