Esta Lección de video vocabulario es la primera de una serie de dos partes sobre vocabulario empresarial relacionado con el marketing y la marca. En la primera parte, nos centraremos en los elementos esenciales para establecer una marca exitosa.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Esta es la segunda de una lección de cápsod de inglés de negocios de dos partes sobre redes comerciales.
La red se trata de personas y conexiones. Nunca se sabe cuándo alguien que conoce en una conferencia o feria puede ayudar a su negocio en el futuro.. Asimismo, Es posible que pueda ayudar a alguien más. Por lo tanto, es esencial construir y mantener una red de contactos comerciales.
Pero una vez que conoces un contacto potencial, ¿Cómo mantienes esa conexión?? Esto es en lo que nos centraremos hoy. Hablaremos sobre formas de dirigir una conversación hacia un liderazgo.. También cubriremos formas de disparar para una reunión y ser persistentes. Y veremos al otro lado y discutiremos formas de dejar cortésmente una conversación.
La lección de hoy se trata principalmente de ventas, Pero estas funciones se pueden aplicar fácilmente a otras situaciones.
Ultima vez, Conocimos a Ian, un representante de ventas para una compañía farmacéutica, y Marissa, un gerente de farmacia en el Hospital de Niños. Se conocieron en una conferencia y Marissa mencionó su frustración con su actual proveedor farmacéutico. Las entregas a menudo llegan tarde y a veces se empaquetan incorrectamente. Le preocupa obtener suministros para las clínicas de vacunas de su hospital.. Y ahí es donde se reanuda la conversación hoy.
Preguntas de escucha
1. ¿Qué suministros necesita la farmacia de Marissa??
2. ¿Por qué Ian sugiere tomar una taza de café??
3. ¿Cómo es el horario de Marissa ahora mismo??
Download: Podcast MP3
Este es el primero de dos partes. Inglés de negocios Serie de pod sobre cómo motivar a su equipo.
La motivación es una fuerza importante en los negocios. Gran parte de lo que se logra es impulsado por la motivación de un equipo.. Cuando los empleados se sienten motivados por un proyecto, es más probable que contribuyan con ideas y trabajen duro para lograr el éxito. Pero si no están motivados, su compromiso – y las posibilidades de éxito – disminuir.
Algunas veces, la motivación es difícil de lograr. Circunstancias como una economía pobre o una reducción de personal pueden devastar la moral de los empleados, u optimismo. Los empleados pueden sentirse derrotados, incierto sobre su futuro, y nada emocionado por el trabajo por delante.
En esta lección, veremos algunas formas de motivar a su equipo. Discutiremos cómo reconocer los obstáculos que pueden frenar a un equipo. Cubriremos formas de transmitir entusiasmo y hacer que las personas se sientan valoradas. Y hablaremos sobre cómo los miembros del equipo pueden contribuir al discusión y lluvia de ideas.
Hoy escucharemos a Joe, un gerente en un resort, tratar de motivar a su equipo de ventas. El departamento se ha reducido considerablemente y la moral está baja. Todavía, tienen un trabajo importante que hacer.
Preguntas de escucha:
1. ¿Por qué Joe dice que el equipo se ve diferente ahora??
2. ¿Qué idea sugiere Carl?
3. ¿Cuál es la idea de Nick??
Download: Podcast MP3
Esta es la segunda parte de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y discutir sobre despidos..
Cuando los empleados son despedidos, Generalmente tienen preguntas sobre lo que sucederá a continuación.. cuando es su ultimo dia? ¿Qué apoyo pueden esperar?? ¿Y qué pasa con un paquete de indemnización?? Este paquete de compensación a menudo incluye dinero y alguna extensión de beneficios., pero varía de una empresa a otra o incluso de un empleado a otro.
En esta lección, Cubriremos el lenguaje que puede utilizar después de que un empleado haya sido notificado de un despido.. Repasaremos formas de explicar qué sucederá a continuación y cómo explicar un paquete de indemnización.. También hablaremos sobre formas de mostrar empatía y ofrecer apoyo a un empleado despedido..
En el ultimo episodio, conocimos a angela, un gerente en un resort y David, el jefe de cocina de zapata's, un restaurante en el resort que está cerrando. Ángela le ha dicho a David que lo despedirán. Ahora discutirán los detalles..
Preguntas de escucha
1. Nombra dos partes del paquete de indemnización de David..
2. ¿Qué pasará con el seguro médico de David??
3. ¿Cómo se ofrece Ángela a ayudar a David en su búsqueda de empleo??
Download: Podcast MP3
Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y despidos..
Si una persona consigue “despedido”, significa que perderán su trabajo. Pero no es lo mismo que ser despedido.. Los despidos suelen ocurrir debido a fuerzas externas.. Una mala economía podría hacer que una empresa reduzca su personal. O los cambios en la industria pueden hacer que algunos tipos de trabajos sean innecesarios.. después de una fusión, puede haber despidos, o duplicados. Es posible que dos personas estén haciendo el mismo tipo de trabajo.. Si la empresa solo necesita una persona en ese puesto, el otro podría ser despedido.
A nadie le gusta dar malas noticias.. Y una conversación sobre despidos puede volverse incómoda y emotiva.. Entonces en esta lección, Hablaremos sobre formas de preparar a un empleado para las malas noticias para que usted pueda suavizar el impacto.. También cubriremos formas de ir al grano y cómo responder a un empleado enojado o emocional.. Finalmente, repasaremos algo de lenguaje para explicar claramente los motivos de un despido.
Ángela y David trabajan en un complejo hotelero que está pasando por dificultades económicas.. Ángela es gerente y David es el jefe de cocina en Zapata's., uno de los restaurantes del resort. Desafortunadamente, Ángela tiene que decirle a David que lo van a despedir..
Preguntas de escucha
1. ¿Por qué la dirección ha decidido cerrar? 2 restaurantes?
2. ¿Qué tipo de comida sirve Zapata's??
3. Específicamente, ¿Por qué el cierre de Zapata??
Download: Podcast MP3
