En las habilidades de hoy 360 podcast, vamos a echar otro vistazo a cómo Cuida tu lenguaje y suavizar tu tono.
Preguntas de discusión
1. Si quieres suavizar tu lenguaje, que palabras usas? 2. ¿Qué tan cuidadoso eres para no ofender a las personas cuando expresas tus opiniones?? 3. ¿Te gusta cuando la gente expresa sus opiniones con mucha confianza??
En las habilidades de hoy 360 podcast vamos a echar un vistazo a cómo usar modales, imperativos, y solicitudes, Para moderar tu tono y suavizar tu lenguaje..
Preguntas de discusión
1. ¿Cómo te sientes cuando la gente te dice qué hacer?? 2. ¿Qué importancia tiene para un jefe ser cortés con sus empleados?? 3. ¿Cómo suavizas tu lenguaje para hacer sugerencias??
Bienvenido de nuevo a la Habilidades 360 podcast, hoy estamos hablando de cómo decir “No.” Así es, alguien te pide algo o que hagas algo, but you have to say “no”. Eso no siempre es fácil, pero es importante.
Preguntas de discusión
1. ¿Alguna vez tienes demasiado que hacer en muy poco tiempo?? 2. ¿Cómo te sientes cuando alguien dice “No” para ti?' 3. ¿Cuáles son algunas formas en las que podemos rechazar o rechazar a alguien amablemente??
¿Por qué es tan difícil de decir? “No”? Bien, por supuesto que quieres ser educado, y amable, y agradable. Y si es tu jefe quien te pide algo, puede tener miedo de perder el favor o las oportunidades. Y si es un cliente o un cliente que pide algo, es posible que no quieras arruinar la relación.
Pero lo que quiero decirte es que en muchos casos deberías decir que no. Y deberías saber cómo decirlo. Necesitas ser claro, firma, y honesto.
Preguntas de discusión
1. ¿Suele resultarle difícil decir “No” cuando alguien te pide que hagas algo? 2. ¿A quién tienes más dificultad para decir? “No” a? 3. ¿Por qué piensas decir “No” a veces puede ser difícil?
Hemos estado estudiando cómo lidiar con personas problemáticas. Estas son las personas de su oficina que lo vuelven loco porque es muy difícil llevarse bien con ellas.. La semana pasada hablamos sobre cómo lidiar con incidentes específicos. Hoy, estamos hablando de problemas actuales.
Se trata de la constante espina en tu costado, si es tu colega, tu jefe, o el informático que se enfada cada vez que pides información. En casos extremos, estas personas pueden hacerte temer ir a trabajar todos los días. Entonces, ¿cómo podemos lidiar con ellos??
Preguntas de discusión
1. ¿Ha tenido que lidiar con un compañero de trabajo que le causó problemas continuos?? 2. ¿En qué momento cree que debería involucrar a un supervisor cuando tiene un problema con un colega o compañero de trabajo?? 3. ¿Hablas naturalmente de los problemas abiertamente o tiendes a mantener las cosas en?
