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Habilidades 360 – Habilidades de comunicación en inglés (1): Escuchando

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Bienvenido de nuevo a Habilidades 360 para la lección de hoy sobre cómo mejorar sus habilidades de comunicación.

Pasamos mucho tiempo buscando diferentes formas en las que puedes hacer que otras personas entiendan. tu ideas. Pero, ¿qué pasa con su capacidad para asegurarse de comprender qué otro la gente está diciendo? Algunas personas dicen que hay una buena razón por la que tenemos dos oídos pero una boca: porque deberíamos dedicar el doble de tiempo escuchando como lo hacemos hablando. Y los líderes empresariales han enfatizado la importancia de una buena habilidad para escuchar como la base de una buena comunicación..

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BEP 233 – Inglés para conferencias 1: Presentación de apertura

Inglés de negocios, Comunicación, Presentaciones en ingles /

Conference Presentation in English

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo alojar un conferencia en ingles.

Si alguna vez tuviste que hacer de anfitrión, para una conferencia, una reunión, un evento para recaudar fondos, o cualquier otro tipo de evento, sabes que es mucho trabajo. Hay meses de planificación y preparación, todo por un solo día o un solo fin de semana. Y quieres que las cosas sean perfectas. Quieres que los asistentes se lo pasen en grande. No quieres problemas ni fallas.

Por supuesto, rara vez funciona de esa manera. Siempre hay problemas que resolver, pero como el anfitrión, no puedes perder la calma. Eres el rostro del evento, y tienes que sonreír y asegurarte de que todos se diviertan. Entonces, Como puedes hacer eso?

Hoy veremos algunas de las técnicas que necesita para ser un gran anfitrión. En particular, nos centraremos en dar un discurso de apertura para dar inicio a una conferencia u otro evento. Aprenderemos a dar la bienvenida oficialmente a las personas., presentar el tema, delinear metas y eventos, y presentar a un orador.

En el diálogo, escuchará el inicio oficial de una conferencia que ha reunido al personal de recursos humanos de una empresa de todo el medio oeste de Estados Unidos. Amy está dando el discurso de apertura., vicepresidente de recursos humanos de la empresa en Chicago. Escucharás las técnicas que Amy usa como anfitriona de la conferencia..

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál es el primer objetivo de la conferencia que menciona Amy??
2. ¿Cuáles son algunos de los eventos de Day 1 de la conferencia?
3. ¿Qué tipo de información da Amy sobre el orador principal??

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Habilidades 360 – Dar y recibir comentarios (Parte 2)

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Bienvenido de nuevo a Habilidades 360 para la lección de hoy sobre cómo recibir comentarios con una actitud positiva.

¿Cómo se siente cuando escucha algo así de su gerente?: "Escuchar, Realmente necesito hablar contigo sobre el trabajo que has estado haciendo en ese gran proyecto ". Si eres como la mayoría de la gente, tu corazón comienza a latir un poco más rápido y tu mente comienza a acelerarse. De hecho, esta es una reacción común a la idea de que estamos a punto de recibir comentarios. Naturalmente, no nos gusta. Pero es importante, por lo que debemos aprender a recibir comentarios de manera constructiva.

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Habilidades 360 – Dar y recibir comentarios (Parte 1)

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Bienvenido de nuevo a Habilidades 360 para la lección de hoy sobre cómo dar comentarios.

Decir “realimentación” y mucha gente pensará inmediatamente en una revisión de desempeño. Te sientas con alguien a quien administras y le explicas qué están haciendo bien y qué necesitan mejorar.. Es una situación en la que todos hemos estado, a ambos lados del escritorio.

Sin embargo, La retroalimentación es mucho más que lo que hacemos en una situación estructurada y programada.. La retroalimentación es un proceso continuo, y damos retroalimentación a todos los que nos rodean, no solo los que nos informan. Eso incluye colegas y compañeros de trabajo., y nuestros gerentes o superiores. La retroalimentación ocurre todos los días, entre todos en una empresa.

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BEP 230 – Presentando en inglés: Estilo libre Q&A (2)

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Presentation English - Question and Answers

En el de hoy Inglés de negocios lección, continuamos nuestro análisis de cómo manejar las preguntas durante tu presentación en inglés de negocios.

¿Alguna vez ha realizado una presentación ante una audiencia tranquila y feliz que acepta todo lo que dice y aplaude al final?? Probablemente no. No importa si se está presentando a un posible cliente, en una reunión de personal, a un grupo de altos ejecutivos, o durante un evento de desarrollo profesional. Es probable que su audiencia le haga preguntas a lo largo de su presentación..

No importa lo bien que te prepares, vas a tener que pensar en tus pies. Eso significa que tendrás que salirte de lo que has ensayado y lidiar con las preguntas a medida que surjan.. Puede que sepas la respuesta, pero, de nuevo, es posible que no. La pregunta podría ser sobre algo de lo que planeabas hablar., pero puede que no. Su presentación tendrá éxito o fallará no solo por lo bonitas que son sus diapositivas de PowerPoint, sino en qué tan bien maneja a la audiencia y sus preguntas. Y eso es lo que estamos viendo en esta lección..

Las técnicas que escucharemos hoy incluyen aclarar una pregunta, usar una pregunta para avanzar en su presentación, y evadiendo una pregunta difícil. También aprenderemos a separar varias preguntas en partes y a admitir que no sabemos la respuesta a una pregunta..

En el diálogo, volvemos a unirnos a la editorial donde Amy está dando una presentación a los altos ejecutivos, incluyendo a Brenda y Dennis. Amy explica una posible asociación en el extranjero con dos empresas coreanas.. Brenda y Dennis le están haciendo muchas preguntas difíciles.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué le preocupa exactamente a Brenda al comienzo del diálogo??
2. ¿Cómo responde Amy a la pregunta de Dennis sobre los derechos y los términos de la licencia??
3. ¿Qué pregunta dice Amy que no tiene suficiente información para responder??

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