Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Modismos en inglés para describir desafíos.

Si escucha las conversaciones en la sala de descanso del trabajo o en un restaurante popular, que vas a escuchar? Es muy probable que escuche a la gente hablar sobre problemas y desafíos. Y no se trata solo de que las personas sean negativas por naturaleza. Es que hablar de experiencias difíciles puede ayudarnos a sentirnos mejor. Y también puede ayudarnos a encontrar soluciones..

Más allá de sentirse mejor y encontrar soluciones, Hablar sobre desafíos pasados ​​puede ayudarnos a aprender de ellos.. Y si ha compartido una experiencia difícil con alguien, entonces tu relación se desarrollará y crecerá. Por todas estas razones, hablar de desafíos ha inspirado a muchos Modismos ingleses.

En el diálogo de hoy, continuaremos con una conversación entre dos ex socios comerciales. Simon y Allie se están reuniendo para tomar un café y su conversación se ha centrado en su antiguo negocio de diseño gráfico.. Han estado hablando de varios desafíos diferentes, incluyendo desafíos con el personal. en su conversación, usan muchos modismos para describir desafíos, del que hablaremos más adelante en el informe.

Preguntas de escucha

1. ¿Cómo llama Allie a la situación en la que haces un trabajo que te gusta y otro para ayudar a pagar las facturas??
2. ¿Cómo describe Simon muchos de los proyectos en los que trabajaron??
3. ¿Cómo reacciona Allie cuando Simon dice que siente que no la estaba ayudando lo suficiente??

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Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Modismos ingleses para describir desafíos.

Según una vieja expresión, lo que no nos mata nos hace más fuertes. La idea es que los desafíos y las dificultades de la vida son buenos para nosotros.. Nos ayudan a crecer. Nos obligan a aprender. Y los desafíos compartidos tienen una forma de fortalecer los lazos entre las personas..

En tu vida laboral, probablemente puedas pensar en muchos desafíos que te han puesto a prueba. Es muy probable que hayas hablado de estos desafíos., con tus compañeros o en la mesa de la cena con tu familia. Probablemente también hayas escuchado a otras personas describir sus desafíos. Sí, las dificultades en el trabajo son un rico tema de conversación. Y por eso, hay muchos útiles Modismos ingleses que podemos usar para describir desafíos.

En el diálogo, escucharemos una conversación entre dos amigos y ex socios comerciales. Simon y Allie dirigieron juntos un negocio de diseño gráfico hace algunos años.. Ahora están charlando mientras toman un café y recuerdan algunos de los desafíos que experimentaron.. en su conversación, utilizan muchos modismos para describir estos desafíos. Trate de elegir estos modismos mientras escucha, y hablaremos de ellos más adelante en el informe.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué pensó Allie sobre la idea de mantener su oficina??
2. ¿Qué piensa ahora Simon sobre su idea de alquilar una gran oficina??
3. ¿Cómo describe Allie la situación en la que tenían un equipo de personas que no sabían cómo manejar??

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Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy sobre modismos de inglés de negocios relacionado con fortalezas y debilidades.

Entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño, decisiones de contratación, promociones, aumentos salariales ... ¿en qué giran todos estos aspectos importantes del trabajo y los negocios?? Bien, un tema importante son las fortalezas y debilidades de las personas. Si no puede evaluar muy bien las fortalezas y debilidades, ya sean propias o de otras personas, es probable que tome algunas malas decisiones..

Por eso, no es de extrañar que escuche tantas conversaciones comerciales sobre lo que las personas pueden y no pueden hacer, o en lo que son buenos y en lo que no son buenos. Y en estas conversaciones, seguramente oirás muchos modismos. El inglés tiene toneladas de expresiones para hablar sobre fortalezas y debilidades.. Y en la lección de hoy, echaremos un vistazo a algunos de estos modismos de inglés de negocios.

En la lección, volveremos a unirnos a una conversación sobre la contratación de un nuevo director de comunicaciones en una empresa minera. Tres gerentes hablan de las fortalezas que necesitará el nuevo director, así como las debilidades del director anterior, que quieren evitar. Usan muchos modismos útiles en inglés durante su discusión..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué tipo de actitud dice Annette que necesita el nuevo director de comunicaciones??
2. ¿Qué tipo de persona cree Drew que necesita para lidiar con la controversia??
3. Al final del diálogo, ¿Qué tipo de persona dice Annette que deberían evitar??

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Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy sobre modismos de inglés de negocios relacionado con fortalezas y debilidades.

Entre a cualquier oficina o sala de personal y escuche de lo que habla la gente. Es muy probable que escuche a la gente hablar sobre otras personas. Y en muchos casos esas conversaciones tratan sobre lo que se les da bien, y en lo que no son buenos. En otras palabras, encontrará personas hablando sobre las fortalezas y debilidades de otras personas.

Y no son solo chismes. Hablamos de las fortalezas y debilidades de las personas cada vez que tomamos una decisión de contratación., armar un equipo de proyecto, o delegar tareas. Incluso hablamos de nuestras propias fortalezas y debilidades en estos mismos contextos. Cualquiera que sea la situación, y de quien sea que estés hablando, hay un montón de Modismos ingleses para discutir fortalezas y debilidades. Y algunos de estos modismos los aprenderemos hoy.

En la lección, escucharemos una conversación de negocios entre tres gerentes de una empresa minera. Están creando una oferta de trabajo para un nuevo director de comunicaciones, y están discutiendo las fortalezas que tendrá un buen director y las debilidades que quieren evitar. También están discutiendo las fortalezas y debilidades del ex director de comunicaciones. Los tres colegas usan muchos modismos relacionados con las fortalezas y debilidades durante su discusión..

Preguntas de escucha

1. Según Annette, ¿Qué pensaron del anterior director de comunicaciones cuando lo contrataron??
2. ¿Qué dice Drew sobre las habilidades de Carl con las redes sociales??
3. ¿Qué dice Laura que tendrá que hacer el nuevo director?, especialmente con una expansión y tanto trabajo en el futuro?

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