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Habilidades 360 – Tratar con personas problemáticas (Parte 2)

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Hemos estado estudiando cómo lidiar con personas problemáticas. Estas son las personas de su oficina que lo vuelven loco porque es muy difícil llevarse bien con ellas.. La semana pasada hablamos sobre cómo lidiar con incidentes específicos. Hoy, estamos hablando de problemas actuales.

Se trata de la constante espina en tu costado, si es tu colega, tu jefe, o el informático que se enfada cada vez que pides información. En casos extremos, estas personas pueden hacerte temer ir a trabajar todos los días. Entonces, ¿cómo podemos lidiar con ellos??

Preguntas de discusión

1. ¿Ha tenido que lidiar con un compañero de trabajo que le causó problemas continuos??
2. ¿En qué momento cree que debería involucrar a un supervisor cuando tiene un problema con un colega o compañero de trabajo??
3. ¿Hablas naturalmente de los problemas abiertamente o tiendes a mantener las cosas en?

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Habilidades 360 – Tratar con personas problemáticas (Parte 1)

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El año nuevo es un momento realmente importante para la mayoría de las personas.. Por una cosa, lo usamos como un tiempo para establecer metas. Y si quieres ayuda para hacer eso, asegúrese de revisar las habilidades 360 podcast en logrando tus metas. El Año Nuevo también es un momento en el que nos sentimos renovados y optimistas sobre el futuro.. Es un nuevo comienzo, Correcto? Desafortunadamente, ese sentimiento no es compartido por todos. Podrías ir a la oficina en el Año Nuevo con una sonrisa en tu rostro, pero hay gente que parece decidida a borrarlo. Estoy hablando de personas problemáticas.

Preguntas de discusión

1. ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil tratar en el trabajo??
2. ¿Cómo suele tratar con las personas que son groseras o que no cooperan??
3. ¿Alguna vez ha querido cambiar de trabajo debido a alguien con quien no se llevaba bien??

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Habilidades 360 – Preparándose para su revisión de fin de año

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos /

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El fin de 2011 se acerca rápidamente, y es la temporada de evaluaciones de desempeño y evaluaciones de fin de año.

Pocas personas están ansiosas por sentarse con su supervisor y hablar sobre el año pasado.. Para la mayoría, es una experiencia bastante estresante. Pero hoy quiero mostrarte que si estás preparado, no hay razón para temblar en tus botas.

Preguntas de discusión

1. ¿Su empresa revisa el desempeño de los empleados con regularidad??
2. ¿Cómo se siente cuando lo evalúan por el trabajo que hace??
3. ¿Qué tipo de preparación cree que es importante para una revisión de fin de año??

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Habilidades 360 – Aprovechar al máximo el aprendizaje personal 2

Avanzado, Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Capacitación /

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En esta lección, veremos más sugerencias e ideas para aprovechar al máximo su aprendizaje personal. La semana pasada, miramos cómo establecerte con un sistema de aprendizaje personal. Hoy, veremos cómo mantener su impulso y mantener el rumbo.

Preguntas de discusión

1. ¿Tienes un horario regular para estudiar inglés??
2. ¿Cómo puede saber si está mejorando sus conocimientos de inglés??
3. ¿Cuáles son tus mayores motivadores personales para estudiar inglés??

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Habilidades 360 – Aprovechar al máximo el aprendizaje personal 1

Avanzado, Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Capacitación /

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Hoy recibimos una gran lección sobre cómo aprovechar al máximo el aprendizaje personal. Comenzaremos por establecer metas INTELIGENTES y personalizar sus estudios con un plan de aprendizaje personal.. También veremos cómo puede variar sus aportes mediante el uso de una variedad de fuentes y estudiaremos lo que es interesante y relevante tanto para usted como para su trabajo..

Preguntas de discusión

1. ¿Cuáles son las diferentes cosas que haces para estudiar o practicar inglés??
2. ¿Qué aspecto del inglés te gustaría mejorar??
3. ¿Cuáles encuentras que son los mejores recursos en línea para estudiar inglés??

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