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Habilidades 360 – Negociaciones 2: Hacer el trato

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Bienvenido de nuevo a la Habilidades 360 podcastpara la segunda parte de nuestro análisis sobre cómo aprovechar al máximo su negociaciones.

Hoy vamos a abordar la negociación real. ¿En qué debería pensar y decir cuando se sienta a la mesa trabajando en un trato?? Los puntos importantes a tener en cuenta incluyen la restricción de ejercicio., no te tomes las cosas personalmente, mira más allá del dinero, asegúrate de recibir más de lo que das, y estar dispuesto a alejarte.

Preguntas de discusión

1. ¿Qué te parece la parte más estresante de la negociación??
2. ¿Crees que eres bueno para regatear?? Por qué o por qué no?
3. Piense en su última negociación. Que tan exitoso tuviste?

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Habilidades 360 – Negociaciones 1: Haciendo el trabajo preliminar

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Bienvenido de nuevo a la Habilidades 360 podcast para la lección de hoy sobre cómo aprovechar al máximo su negociaciones.

La negociación es algo que todos tenemos que hacer en algún nivel. Podrías ser parte de un equipo que está discutiendo un gran contrato., o por teléfono tratando de conseguir una buena oferta en material de oficina, o en la oficina de su gerente pidiendo un aumento. La negociación ocurre todos los días. De hecho, se podría decir que en los negocios todo es negociable.

Preguntas de discusión

1. En tu trabajo, que tienes que negociar?
2. ¿Cómo se prepara habitualmente para una negociación??
3. ¿Cuáles cree que son las claves para una negociación exitosa??

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Habilidades 360 – Tratar con personas problemáticas (Parte 2)

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Hemos estado estudiando cómo lidiar con personas problemáticas. Estas son las personas de su oficina que lo vuelven loco porque es muy difícil llevarse bien con ellas.. La semana pasada hablamos sobre cómo lidiar con incidentes específicos. Hoy, estamos hablando de problemas actuales.

Se trata de la constante espina en tu costado, si es tu colega, tu jefe, o el informático que se enfada cada vez que pides información. En casos extremos, estas personas pueden hacerte temer ir a trabajar todos los días. Entonces, ¿cómo podemos lidiar con ellos??

Preguntas de discusión

1. ¿Ha tenido que lidiar con un compañero de trabajo que le causó problemas continuos??
2. ¿En qué momento cree que debería involucrar a un supervisor cuando tiene un problema con un colega o compañero de trabajo??
3. ¿Hablas naturalmente de los problemas abiertamente o tiendes a mantener las cosas en?

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Habilidades 360 – Tratar con personas problemáticas (Parte 1)

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El año nuevo es un momento realmente importante para la mayoría de las personas.. Por una cosa, lo usamos como un tiempo para establecer metas. Y si quieres ayuda para hacer eso, asegúrese de revisar las habilidades 360 podcast en logrando tus metas. El Año Nuevo también es un momento en el que nos sentimos renovados y optimistas sobre el futuro.. Es un nuevo comienzo, Correcto? Desafortunadamente, ese sentimiento no es compartido por todos. Podrías ir a la oficina en el Año Nuevo con una sonrisa en tu rostro, pero hay gente que parece decidida a borrarlo. Estoy hablando de personas problemáticas.

Preguntas de discusión

1. ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil tratar en el trabajo??
2. ¿Cómo suele tratar con las personas que son groseras o que no cooperan??
3. ¿Alguna vez ha querido cambiar de trabajo debido a alguien con quien no se llevaba bien??

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Habilidades 360 – Preparándose para su revisión de fin de año

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El fin de 2011 se acerca rápidamente, y es la temporada de evaluaciones de desempeño y evaluaciones de fin de año.

Pocas personas están ansiosas por sentarse con su supervisor y hablar sobre el año pasado.. Para la mayoría, es una experiencia bastante estresante. Pero hoy quiero mostrarte que si estás preparado, no hay razón para temblar en tus botas.

Preguntas de discusión

1. ¿Su empresa revisa el desempeño de los empleados con regularidad??
2. ¿Cómo se siente cuando lo evalúan por el trabajo que hace??
3. ¿Qué tipo de preparación cree que es importante para una revisión de fin de año??

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