Bienvenido de nuevo a Business English Pod para esto clase de inglés de negocios, el último de una serie de tres partes sobre Entrevistas inglesas para tu primer trabajo.

Cuando estás en un entrevista en ingles, todo está enfocado en ti – tu educación, Tus habilidades, y las cualidades que te hacen el mejor candidato para el trabajo. Pero también es importante que te concentres en la empresa con la que estás entrevistando. Después de todo, estás entrevistando por más de un trabajo. Estás entrevistando para un puesto en el equipo de la compañía. Los empleadores quieren saber cómo encajarás con la cultura de la oficina y ver si tus valores son consistentes con los de ellos..

En este episodio, hablaremos sobre formas de mostrarle que ha investigado la empresa. También cubriremos el lenguaje para demostrar que encaja bien y para discutir sus objetivos profesionales a largo plazo. Finalmente, veremos las formas en que la empresa podría explicar los próximos pasos en el proceso de contratación.

Una vez más, nos uniremos a Owen, quien está entrevistando para un puesto de ingeniero de pruebas en una compañía llamada IBH. Está en medio de una entrevista de panel con Erica y Cindy, dos representantes de recursos humanos, y George, quien es el jefe de ingeniería. Hoy, la entrevista concluye.

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué Owen está interesado en trabajar para IBH??
2. ¿Qué dice Owen sobre el espíritu colaborativo??
3. ¿Cuál es uno de los objetivos profesionales a largo plazo de Owen??

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Este es el segundo de tres partes Inglés de negocios Pod series sobre entrevistando para su primer trabajo en inglés.

Interviewing in English for a job is a lot like a sales meeting. Debe venderse al empleador convenciéndole de que tiene el conocimiento., habilidades, y la experiencia que necesitan. Pero cuando estás entrevistando para tu primer trabajo, se vuelve un poco más complicado ya que probablemente no tengas tanta experiencia laboral. Entonces, necesita mostrarle al entrevistador por qué su experiencia universitaria lo convierte en el mejor candidato para el trabajo.

En esta lección, we’ll focus on ways to highlight that experience and relate it to the job during an entrevista en ingles. Hablaremos de actividades extracurriculares., pasantías, y años sabáticos. Y, veremos formas de diferenciarte de la competencia y demostrar que eres la mejor persona para el trabajo.

En el diálogo de hoy, nos reuniremos con Owen, quien está entrevistando para un puesto de ingeniero de pruebas en IBH, una empresa de electrónica. Está en medio de una entrevista de panel con Erica y Cindy, dos representantes de recursos humanos, y George, quien está a cargo de la ingeniería en la división de impresoras de IBH.

Preguntas de escucha

1. Nombra una cosa que Owen hizo por el equipo de robótica de su escuela.
2. ¿Por qué Owen decidió realizar una pasantía en Lu Tech??
3. ¿Qué hizo Owen durante su año sabático??

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Esta Inglés de negocios Podcast la lección es la primera de una serie de tres partes sobre la primera entrevistas de trabajo en ingles.

Trabajo entrevistas en ingles puede poner nervioso a cualquiera. Después de todo, quieres causar la mejor impresión posible. Pero como un nuevo graduado, tienes un desafío adicional: poca experiencia laboral formal. Debes demostrarle al empleador que tus estudios y experiencias universitarias se relacionan con el trabajo que estás buscando..

Hoy, cubriremos algunas formas de ayudarlo a conectar sus experiencias universitarias con los requisitos laborales de un empleador. Veremos cómo hacer presentaciones y explicar las reglas básicas y el formato de la entrevista.. También veremos dos tipos de preguntas comunes – “Cuéntame sobre ti?” y discutiendo tu educación.

Nos encontraremos con Owen, quien acaba de obtener su maestría en ingeniería eléctrica. Es originario de Chengdu, China, una ciudad 2,000 kilómetros al oeste de Shanghai. Pero se mudó a Shanghai para estudiar un posgrado y decidió quedarse aquí para trabajar.. Está entrevistando para un puesto de ingeniero de pruebas en IBH, una empresa de electrónica.

La reunión de hoy es una entrevista de panel. Esto significa que un grupo de personas hará las preguntas. Entonces también conoceremos a Erica, quien está a cargo de reclutar para IBH, y dos de sus colegas: Jorge, un gerente de ingeniería, y Cindy, un nuevo gerente de recursos humanos.

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué crees que George está manejando los aspectos técnicos de la entrevista??
2. ¿Cuáles son dos cualidades o habilidades transferibles que Owen menciona??
3. ¿Qué dice Owen sobre el enfoque de aprendizaje de su universidad??

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