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BVP 02 – Recursos humanos: Director de Formación

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En la segunda parte de nuestra nueva serie de podcasts de ESL sobre vocabulario de negocios, Continuamos con el tema de recursos humanos (HORA) Al observar el lenguaje útil y las colocaciones para describir el papel y las responsabilidades de un gerente de capacitación.

En este mundo global que cambia rápidamente, Todo se está moviendo. Para hacer un negocio exitoso, No es suficiente solo para seguir la tendencia de ayer. Las empresas y las personas necesitan adquirir constantemente nuevas habilidades para tener éxito en el mercado de mañana.. Esto significa impulsar nuevas iniciativas de capacitación para mejorar el rendimiento. Sin embargo, No toda la capacitación es igualmente exitosa. Para garantizar la efectividad del entrenamiento, Es importante rastrear los resultados y tener criterios estándar para medir los resultados.

En este podcast, Escucharemos a Andrea, un gerente de capacitación, describiendo su función y responsabilidades. Después, estudiaremos algo de vocabulario clave. Luego practicaremos lo que hemos aprendido..

Preguntas de escucha

1) ¿Qué tipo de programas de capacitación se ejecutan Andrea??
2) ¿Andrea trabaja con proveedores?? Para qué?
3) ¿Qué representan las cinco letras en inteligencia??

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BVP 01 – Recursos humanos: Gerente de Recursos Humanos

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Hoy iniciamos una nueva serie de podcasts de vocabulario empresarial de ESL basados ​​en personas que hablan sobre sus trabajos.. En estos episodios, Aprenderemos vocabulario y lenguaje que son útiles en una amplia gama de diferentes profesiones e industrias..

En este podcast escucharemos a un gerente de recursos humanos., Greg, describir su trabajo y responsabilidades. Después, estudiaremos algo de vocabulario clave. En particular, nos centraremos en cómo se colocan las palabras., o usados ​​juntos. Luego practicaremos lo que hemos aprendido..

Cuando pensamos en los gerentes de recursos humanos, muchos de nosotros sólo pensamos en contratar y despedir, pero en realidad, como explica Greg, el trabajo implica mucho más que eso. RR.HH. se encarga de todo, desde evaluaciones de puestos hasta la resolución de desacuerdos entre los trabajadores y la dirección..

Preguntas de escucha

1) ¿Qué tipo de programas de empleo desarrolla y gestiona Greg??
2) ¿Hay varios gerentes de recursos humanos o solo uno en la empresa de Greg??
3) Greg dice que los gerentes de recursos humanos juegan un papel especial en las empresas sindicalizadas. ¿Cuál es este papel??

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BEP 89 – Telefonear: Hacer arreglos

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En esta clase de podcast de inglés comercial, veremos un lenguaje útil para manejar los detalles prácticos de una visita de negocios., como recogida en el aeropuerto y restaurante o reserva de hotel. Y también practicaremos formas de crear y mantener buena voluntad demostrando flexibilidad y respondiendo educadamente por teléfono.

Viva es una empresa de moda italiana.. Los representantes de Viva, Marco y Francesca, se están preparando para asistir a una exposición de moda en Las Vegas con su distribuidor estadounidense., Fox. Una expo de moda, o exposición, es una especie de feria o conferencia en la que los compradores potenciales miran a los fabricantes’ bienes.

En el diálogo, Marco llama a su contacto Adriana en Foxtrot para discutir los detalles de la visita.. Mientras escucha, intente responder las siguientes preguntas.

Preguntas de escucha

1) ¿Qué información recibe Adriana de Marco??
2) ¿Con qué necesita ayuda Marco??
3) ¿Marco tiene algún requisito especial para el hotel??
4) ¿Qué tipo de comida espera comer Marco??

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BEP 88 – Telefonear: Reservar un billete de viaje

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Reservar billetes por teléfono es una parte básica de los viajes de negocios. En esto Podcast de inglés de negocios intermedio, Practicaremos frases y lenguaje útiles para hacer arreglos de viaje por teléfono..

Viva es un fabricante italiano de damas.’ vestir, o ropa. marco y francesca, empleados viva, están en un viaje de negocios. Después de visitar a clientes en el Reino Unido, ahora se dirigen a Las Vegas, Estados Unidos, para reunirse con su distribuidor americano – la empresa que vende su producto allí. Marco llama a un agente de viajes para reservarles billetes..

Preguntas de escucha

1) ¿Cuándo quiere irse Marco y cuándo quiere volver?? ¿Él y Francesca volarán en primera clase?, clase ejecutiva o económica?
2) ¿Marco le pide al agente de viajes que “mantener la tarifa” o lo paga inmediatamente?
3) ¿Marco necesita recoger sus boletos y los de Francesca en la oficina de la agencia de viajes??

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BEP 87 – Entrevistas en ingles: Hablando de logros (2)

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BEP 87 - job interview business english

Estás escuchando el segundo en dos partes Inglés de negocios Serie de podcasts en hablando de logros. Este es uno de una secuencia en curso de podcasts en entrevistas de trabajo en ingles.

El tema de este episodio y el último es proporcionar ejemplos.. En la primera parte, Vimos una versión mala y buena de un recién graduado universitario hablando de sus éxitos académicos.. Estudiamos cómo usar nuestros logros para demostrar habilidades y características que serán atractivas para nuestro empleador potencial..

En esta lección, Examinamos otra buena respuesta a la pregunta sobre experiencias previas y describimos sus logros.. Buscaremos a alguien con un poco más de experiencia laboral: Yala Santos es una especialista en recursos humanos que trabaja en una empresa de fabricación.. Ahora tiene la oportunidad de entrevistarse para un puesto de gerente de recursos humanos en una unidad de negocios de una empresa de bienes de consumo de rápido movimiento., Bebidas Divertidas Internacional. Escuchemos cómo lidia Yala al hablar de su mayor logro..

Ordinariamente, al responder la pregunta sobre su logro más significativo, es muy importante que te prepares para contar una historia organizada y articulada. Eso significa que la historia debe estar bien estructurada y fluir sin problemas.. Aunque hay muchas formas de hacer tu presentación, Yala usa el mismo formato general que me gusta seguir.

Preguntas de escucha

1. Probablemente necesitará configurar la historia proporcionando algo de contexto. Dónde estabas? Cual era la situacion? Lo que estaba en juego, es decir, ¿Qué podía perder o ganar??
2. Cuenta tu papel en la situación. Como estuviste involucrado?
3. Próximo, discutir lo que hiciste, incluyendo cualquier análisis o resolución de problemas, cualquier proceso que configure, y cualquier obstáculo que tuviste que superar.
4. Revela el resultado y lo que te enorgullece.

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