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BEP 155 – Inglés para socializar: Redes (Parte 1)

Inglés de negocios, Inglés intermedio, Inglés de ventas, Socializar /

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre redes.

En los negocios, mucho depende de a quien conoces. Una red es un grupo de contactos comerciales que tienen los recursos para ayudarse mutuamente.. Colegas anteriores y actuales, socios comerciales externos, vendedores, amigos, conocidos – Todos estos pueden ser parte de su red..

El término “redes” se refiere al desarrollo de este grupo de contactos. La mayoría de los empresarios buscan ampliar sus redes. – para clientes potenciales, referencias laborales, información, y consejo. Hacer networking también significa ayudar a los demás. Debería haber beneficios mutuos para todos los involucrados..

La creación de redes a menudo implica acercarse a personas que no conoce, lo cual puede ser un poco incómodo. ¿Cómo establecer contactos de una manera que parezca genuina?? En esta lección, buscaremos formas de acercarnos a las personas. También cubriremos saludos y presentaciones., 10-segundos lanzamientos de ascensor, y hablando de tu industria.

Hoy escucharemos la primera interacción de Ian y Marissa en una conferencia de farmacia.. Ian es representante de ventas de una empresa farmacéutica.. Marissa es la gerente de una farmacia de un hospital.. Una farmacia es un lugar que distribuye medicamentos y drogas..

Preguntas de escucha:

1. ¿Cómo Ian rompe el hielo con Marissa?? En otras palabras, ¿Cómo comienza su primera interacción??
2. ¿Cómo se enteró Ian de las clínicas de vacunación contra la gripe??
3. ¿Por qué Marissa está frustrada con su proveedor??

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BEP 154 – Inglés de gestión: Motivando a su equipo (2)

Avanzado, Inglés de negocios, Comunicación, Inglés de gestión /

Management English - Motivating your Team 2

Este es el segundo de dos partes. Inglés de negocios Podcast serie en motivando a tu equipo.

Hay muchas estrategias que puede utilizar para motivar a las personas.. Una forma es recompensarlos. Esta recompensa puede ser emocional, como reconocimiento o elogio por un trabajo bien hecho. O, puede ser más concreto, como un bono en efectivo o un premio.

En esta lección, veremos la motivación a través de recompensas. Discutiremos cómo reconocer los esfuerzos de su equipo y alabar. También veremos cómo presentar desafíos, competencia amistosa, e incentivos. Finalmente, hablaremos sobre algunas formas de finalizar una reunión para que su equipo se sienta lleno de energía para el trabajo que tiene por delante.

Ultima vez, escuchamos a joe, el gerente del departamento de ventas en un resort, motivando a su equipo después de una ronda de despidos. Hoy, volveremos al equipo de Joe un mes después. Han hecho un buen progreso desde su primera reunión y Joe quiere mantener a su personal motivado para que continúen teniendo éxito..

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué el equipo está contento con Nick??
2. ¿Cuál es el primer premio del concurso de ventas??
3. ¿Qué piensa Deborah sobre el desafío??

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BEP 153 – Inglés de gestión: Motivando a tu equipo (1)

Inglés de negocios, Comunicación, Podcast de ESL, Inglés de gestión /

Management English - Motivating your Team 1

Este es el primero de dos partes. Inglés de negocios Serie de pod sobre cómo motivar a su equipo.

La motivación es una fuerza importante en los negocios. Gran parte de lo que se logra es impulsado por la motivación de un equipo.. Cuando los empleados se sienten motivados por un proyecto, es más probable que contribuyan con ideas y trabajen duro para lograr el éxito. Pero si no están motivados, su compromiso – y las posibilidades de éxito – disminuir.

Algunas veces, la motivación es difícil de lograr. Circunstancias como una economía pobre o una reducción de personal pueden devastar la moral de los empleados, u optimismo. Los empleados pueden sentirse derrotados, incierto sobre su futuro, y nada emocionado por el trabajo por delante.

En esta lección, veremos algunas formas de motivar a su equipo. Discutiremos cómo reconocer los obstáculos que pueden frenar a un equipo. Cubriremos formas de transmitir entusiasmo y hacer que las personas se sientan valoradas. Y hablaremos sobre cómo los miembros del equipo pueden contribuir al discusión y lluvia de ideas.

Hoy escucharemos a Joe, un gerente en un resort, tratar de motivar a su equipo de ventas. El departamento se ha reducido considerablemente y la moral está baja. Todavía, tienen un trabajo importante que hacer.

Preguntas de escucha:

1. ¿Por qué Joe dice que el equipo se ve diferente ahora??
2. ¿Qué idea sugiere Carl?
3. ¿Cuál es la idea de Nick??

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BEP 152 – Dando malas noticias: Despidos (Parte 2)

Avanzado, Inglés de negocios, Podcast de ESL, Recursos humanos /

Esta es la segunda parte de una serie de dos partes de Business English Pod sobre dar malas noticias y discutir sobre despidos..

Cuando los empleados son despedidos, Generalmente tienen preguntas sobre lo que sucederá a continuación.. cuando es su ultimo dia? ¿Qué apoyo pueden esperar?? ¿Y qué pasa con un paquete de indemnización?? Este paquete de compensación a menudo incluye dinero y alguna extensión de beneficios., pero varía de una empresa a otra o incluso de un empleado a otro.

En esta lección, Cubriremos el lenguaje que puede utilizar después de que un empleado haya sido notificado de un despido.. Repasaremos formas de explicar qué sucederá a continuación y cómo explicar un paquete de indemnización.. También hablaremos sobre formas de mostrar empatía y ofrecer apoyo a un empleado despedido..

En el ultimo episodio, conocimos a angela, un gerente en un resort y David, el jefe de cocina de zapata's, un restaurante en el resort que está cerrando. Ángela le ha dicho a David que lo despedirán. Ahora discutirán los detalles..

Preguntas de escucha

1. Nombra dos partes del paquete de indemnización de David..
2. ¿Qué pasará con el seguro médico de David??
3. ¿Cómo se ofrece Ángela a ayudar a David en su búsqueda de empleo??

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