Bienvenido de nuevo a Habilidades 360 para la lección de hoy sobre cómo dar comentarios.
Say “feedback” and a lot of people will immediately think of a performance review. Te sientas con alguien a quien administras y le explicas qué están haciendo bien y qué necesitan mejorar.. Es una situación en la que todos hemos estado, a ambos lados del escritorio.
Sin embargo, La retroalimentación es mucho más que lo que hacemos en una situación estructurada y programada.. La retroalimentación es un proceso continuo, y damos retroalimentación a todos los que nos rodean, no solo los que nos informan. Eso incluye colegas y compañeros de trabajo., y nuestros gerentes o superiores. La retroalimentación ocurre todos los días, entre todos en una empresa.
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