Este es el primero de dos partes Inglés de negocios Podcast serie en hablando de tu experiencia anterior. Es uno de una secuencia más larga de podcasts que se enfocará en la Entrevista de trabajo en ingles proceso.
Cuando te sientas para comenzar una entrevista de trabajo, lo más probable es que estés un poco nervioso. Los entrevistadores tienen una variedad de técnicas para que usted se relaje y se sienta a gusto.. Generalmente, Harán una pequeña charla y, en general, intentarán aligerar el ambiente.. Uno de los mayores errores que puedes cometer, sin embargo, es interpretar esta simpatía como una invitación a la informalidad.
Another reason interviewers try to get you to relax is to make you drop your defenses so they can see “the real you.” That’s why successful job hunters will tell you, “Don’t let your guard down!” – that is, no bajes todas tus defensas. That is the main message of this lesson – the first of eight themes we’ll be exploring during this and future episodes on the topic of job interviews.
En esta lección, examinaremos un mal ejemplo de lo que no se debe hacer. Dado que la experiencia previa suele surgir al comienzo de una entrevista en inglés, veremos la discusión informal que tiene lugar cuando comienza una entrevista. Entonces, en el próximo episodio, escucharemos un buen ejemplo, y nos centraremos más de cerca en más lenguaje para resaltar su experiencia.
Pasemos a la escucha. En este mal ejemplo, Alejandro, quien se ha graduado recientemente con una maestría en filosofía, está siendo entrevistado por Michael para un trabajo como subdirector en una tienda de electrónica.
Preguntas de escucha:
1. ¿Es todo lo que Alex dice al grano??
2. ¿Parece demasiado amistoso o informal a veces??
3. ¿Cómo explica Alex la brecha en su currículum??
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