In der heutigen Video Vocab Lektionis the second of a two-part series onBusiness Englisch Vokabularrelated to marketing and branding. In der letzten Folge, Wir haben uns auf die Entwicklung einer Marke konzentriert. Heute, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, eine Marke erfolgreich zu machen.
Diese Lektion ist auch auf unserer neuen Website verfügbar: www.VideoVocab.TV.
Diese Video Vocab Lektion ist der erste Teil einer zweiteiligen Reihe zum Geschäftsvokabular in Bezug auf Marketing und Branding. Im ersten Teil, Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Elemente für den Aufbau einer erfolgreichen Marke.
Es gibt viele Strategien, mit denen Sie Menschen motivieren können. Eine Möglichkeit besteht darin, sie zu belohnen. Diese Belohnung kann emotional sein, wie Anerkennung oder Lob für eine gut gemachte Arbeit. Oder, es kann konkreter sein, wie ein Geldbonus oder ein Preis.
In dieser Lektion, Wir werden die Motivation durch Belohnungen betrachten. Wir werden besprechen, wie Sie die Bemühungen Ihres Teams anerkennen und loben können. Wir werden uns auch ansehen, wie Herausforderungen eingeführt werden können, freundlicher Wettbewerb, und Anreize. Endlich, Wir werden über einige Möglichkeiten sprechen, wie Sie ein Meeting beenden können, damit sich Ihr Team für die bevorstehende Arbeit motiviert fühlt.
Letztes Mal, Wir haben Joe zugehört, der Leiter der Verkaufsabteilung in einem Resort, Motivation seines Teams nach einer Entlassungsrunde. Heute, Wir werden einen Monat später zu Joes Team zurückkehren. Sie haben seit ihrem ersten Treffen gute Fortschritte gemacht und Joe möchte seine Mitarbeiter motivieren, damit sie weiterhin erfolgreich sind.
Fragen zum Zuhören
1. Warum ist das Team mit Nick zufrieden??
2. Was ist der erste Preis für den Verkaufswettbewerb?
3. Was hält Deborah von der Herausforderung??
Dies ist der erste von zwei Teilen Business Englisch Pod-Serie zur Motivation Ihres Teams.
Motivation ist eine wichtige Kraft im Geschäft. Vieles, was erreicht wird, hängt von der Motivation eines Teams ab. Wenn sich Mitarbeiter für ein Projekt motiviert fühlen, Es ist wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen und hart auf Erfolg hinarbeiten. Aber wenn sie nicht motiviert sind, ihr Engagement – und die Erfolgschancen – verringern.
Manchmal, Motivation ist schwer zu erreichen. Umstände wie eine schlechte Wirtschaft oder ein Personalabbau können die Moral der Mitarbeiter zerstören, oder Optimismus. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise besiegt, unsicher über ihre Zukunft, und überhaupt nicht aufgeregt über die bevorstehende Arbeit.
In dieser Lektion, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, Ihr Team zu motivieren. Wir werden diskutieren, wie Hindernisse erkannt werden können, die ein Team möglicherweise zurückhalten. Wir werden Wege aufzeigen, um Begeisterung zu vermitteln und Menschen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Und wir werden darüber sprechen, wie Teammitglieder dazu beitragen können Diskussion und Brainstorming.
Heute hören wir Joe zu, ein Manager in einem Resort, versuchen Sie, sein Verkaufsteam zu motivieren. Die Abteilung wurde erheblich verkleinert und die Moral ist niedrig. Immer noch, Sie haben wichtige Arbeit zu erledigen.
Fragen zum Zuhören:
1. Warum sagt Joe, dass das Team jetzt anders aussieht??
2. Welche Idee schlägt Carl vor??
3. Was ist Nicks Idee??
Mit Telefonkonferenzen können Personen von verschiedenen Standorten telefonisch ein Meeting abhalten. Während bequem, Telefonkonferenzen haben einige Probleme zu beachten, B. verfolgen, wer spricht. Manchmal sprechen zwei Personen gleichzeitig oder zu schnell. Weil sich die Teilnehmer nicht sehen können, Es ist hilfreich, „Wegweiser“ oder kurze Aussagen zu verwenden, die andere auf das vorbereiten, was gleich gesagt wird. Andere Themen wie das Aufstellen einer Agenda und das Verwalten der Zeit spielen ebenfalls eine Rolle.
In der letzten Folge, Wir hörten ein Gespräch zwischen Craig und Elsa, zwei Mitarbeiter bei StarCom, ein Elektronikhersteller. Craig hat seine erste Telefonkonferenz und Elsa gab ihm ein informelles Tutorial, Er unterrichtete ihn über die Ausrüstung und einige Protokolle für eine Telefonkonferenz.
Heute, Craig nimmt an der Telefonkonferenz teil. Der Gastgeber der Telefonkonferenz ist Tony, ein Manager in Chicago. Mit dabei sind auch Diana, ein Kollege in London, und JP, der im Marketing am Standort Dallas arbeitet. Sie diskutieren über die bevorstehende Ferienzeit, neue Produktlinien, und Werbung.
Fragen zum Zuhören
1) Wie hilft JP Craig bei der Agenda??
2) Laut Diana, Warum waren die Druckertestergebnisse enttäuschend??
3) Warum glaubt Diana nicht, dass das Problem schnell gelöst wird??
