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BEP 407 – Finanzenglisch 5: Chancen vergleichen

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion, der fünfte in unserer Serie über finanzielles Englisch. In dieser Lektion, Wir konzentrieren uns darauf, einem Kunden eine neue Investitionsmöglichkeit zu vermitteln.

Manche Leute würden sagen, dass es beim Verkaufen darum geht, jemanden davon zu überzeugen, dass er das will oder braucht, was man hat. Aber das ist nur die Hälfte davon. Ein Autoverkäufer könnte Sie davon überzeugen, dass Sie ein neues Auto wollen. Aber dann muss er Ihnen zeigen, warum sein Auto besser ist als die anderen. Und dass es das Geld wert ist, das er verlangt.

Etwas kniffliger wird es beim Verkauf von Finanzdienstleistungen. Beim Investieren geht es nicht nur um den aktuellen Wert, sondern darüber, wie dieser Wert in Zukunft wachsen wird. Also, im Vergleich zum Verkauf eines Autos, Es steht einfach viel mehr auf dem Spiel!

In dieser Situation, Sie müssen das Risiko gut einschätzen und eine Chance mit anderen Chancen vergleichen können. Sie müssen auch mit Kunden zusammenarbeiten, die einige Nachforschungen angestellt haben. Das bedeutet, sie vor Fehlinformationen zu warnen und ihnen Alternativen aufzuzeigen. Es bedeutet auch, den Druck auf den Kunden zu verringern, damit Sie ihn nicht abschrecken.

Im heutigen Dialog, Wir werden uns wieder einem Gespräch zwischen Robert anschließen, ein Anlageberater, und seine Klientin Jessica. Robert versucht, Jessica eine Chance zu verkaufen und sie von schlechten Informationen abzuhalten.

Fragen zum Zuhören

1. Was Robert sagt, ist der Risikounterschied zwischen einem klassischen und einem alternativen Hedgefonds?
2. Was sagt Robert zu Unternehmensanleihen, nachdem Jessica erwähnt hat, dass sie darüber gelesen hat??
3. Was schlägt Robert als Alternative zu Unternehmensanleihen vor??

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BEP 406 – Finanzenglisch 4: Eine neue Chance eröffnen

Business Englisch, Finanz-und Rechnungswesen, Verkaufs Englisch / April 14, 2024

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion, der vierte in unserer Serie über finanzielles Englisch. In dieser Lektion, Wir konzentrieren uns darauf, einem Kunden eine neue Chance vorzustellen.

In gewisser Weise, Verkauf von Finanzdienstleistungen ist genau wie der Verkauf jeder anderen Art von Produkt. Sie verbinden sich mit Menschen und passen Ihre Lösung an deren Bedürfnisse oder Wünsche an. Und, natürlich, Sie zeigen, dass diese Lösung ihr Geld wert ist. Aber mit Finanzdienstleistungen, Bei diesen Aktivitäten steht normalerweise viel mehr auf dem Spiel.

Wenn Sie mit dem Geld anderer Menschen arbeiten, müssen Sie daran arbeiten, eine starke Beziehung aufrechtzuerhalten. Es handelt sich nicht um einen einmaligen Kauf, sondern eine laufende Transaktion. Sie müssen ihnen mitteilen, wie sich ihre Investitionen entwickeln, und Ihren Kunden zeigen, dass Sie sie als Menschen verstehen, einschließlich ihrer Anliegen.

Dann, wenn die Zeit reif ist, Sie können neue Möglichkeiten aufzeigen. Wenn Sie schlau sind, Sie können mit Ihren Kunden eine echte Win-Win-Situation aufbauen. Wenn sie mehr Geld verdienen, dann verdienst du mehr Geld, und am Ende geht es euch beiden besser.

Im heutigen Dialog, Wir werden einem Gespräch zwischen Robert zuhören, ein Anlageberater, und seine Klientin Jessica. Robert möchte Jessica ein Update über ihre aktuellen Investitionen geben, bevor er eine neue Möglichkeit im Zusammenhang mit einem Hedgefonds vorstellt.

Fragen zum Zuhören

1. Welchen Ausdruck Jessica zuvor verwendet hat, bringt Robert jetzt wieder zur Sprache, um ihr eine neue Chance vorzustellen?
2. Was laut Robert der Hauptvorteil eines Hedgefonds ist?
3. Wie reagiert Robert, als Jessica Bedenken äußert, dass ein Hedgefonds eine große Investition erfordert??

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Business Englisch News 56 – Deglobalisierung

Business Englisch, Vokabular für Business-Englisch, Wirtschaftsnachrichten / April 1, 2024

In diesem Business Englisch Nachrichtenlektion zum Trend zur Deglobalisierung, Wir schauen auf Business Englisch Vokabular im Zusammenhang mit Wirtschaft und Welthandel.

Die letzten Jahre waren eine sehr interessante Zeit für die Weltwirtschaft. Eine Pandemie hat die Schwachstellen globaler Lieferketten offengelegt. Die geopolitischen Spannungen auf der ganzen Welt haben sich verschärft, die Inflation anheizen. Als Reaktion auf diese disruptiven Kräfte, Wir sehen eine neue internationale Dynamik entstehen, wie Shroders berichtet:

Ein jahrzehntelanger Globalisierungsprozess geht zu Ende, da die Welt immer protektionistischer wird, Bevorzugung von Gelegenheiten in der Nähe Ihres Zuhauses. Multinationale Konzerne diversifizieren ihre Produktionsstandorte und verlagern ihre Standorte näher an ihren Heimatort. Dieser Trend stellt eine Abkehr vom globalisierten Modell erweiterter Lieferketten dar, die den internationalen Handel in den letzten Jahrzehnten geprägt haben.

Viele sahen in der Globalisierung ein unangreifbares Modell für die wirtschaftliche Entwicklung, eine, die universelle Vorteile brachte. Und es gibt viele, die eine Deglobalisierung sehen, wie es heißt, entweder als regressiv oder schlecht für das Geschäft angesehen. Doch die Risse in der globalisierten Wirtschaft sind offensichtlich.

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BEP 34c – Klärung und Bestätigung des Gesagten

Business Englisch, ESL-Podcast, Funktionen, Mittelstufe Englisch / Marsch 17, 2024

Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion darüber, wie man das Gesagte während eines Gesprächs klarstellt.

Kommunikation ist selten einfach. Es gibt so viel, was in einem Gespräch schiefgehen kann, vor allem am telefon. Möglicherweise hören wir jemanden nicht gut, wir könnten sie falsch hören, und wir verstehen Wörter oder Ausdrücke möglicherweise nicht auf die gleiche Weise. Aus diesem Grund, Wir müssen in der Lage sein, das Gesagte zu klären.

Es gibt einige grundlegende Möglichkeiten zur Klärung, die äußerst nützlich sind. Wir können „WH“-Fragen verwenden, wie wer, Was, Wo, Wann, und warum. Wir können die Leute bitten, zu wiederholen, was sie gesagt haben, und Dinge für andere zu wiederholen, wenn sie uns nicht verstanden haben. Und wir können Tag-Fragen verwenden, um zu bestätigen, dass wir richtig gehört haben.

Heute hören wir a Telefongespräch in Geschäftsenglisch zwischen drei Kollegen: Benny, Wim, und Andre. Sie telefonieren zum ersten Mal seit langem wieder. Während ihres Gesprächs, Sie verwenden mehrere Ausdrücke, um das Gesagte zu verdeutlichen.

Fragen zum Zuhören

1. Was sagt die Rezeptionistin, was Benny nicht sofort versteht??
2. Welche Frage stellt Benny Wim, die wiederholt werden muss??
3. Welche Frage stellt Benny noch einmal zum Fluss in Rotterdam??

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Fähigkeiten 360 – Was ist DEI?: Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Management-Englisch / Marsch 3, 2024

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast für die heutige Lektion über die Auswirkungen und Implikationen von DEI – oder Vielfalt, Eigenkapital, und Inklusion – am Arbeitsplatz.

Als Teil des „sozialen“ Aspekts von ESG, DEI hat in den letzten Jahren explosionsartig an Bedeutung gewonnen. Über 50% der Mitarbeiter in den USA glauben, dass diese zunehmende Aufmerksamkeit gerechtfertigt ist. Und, wie wir in unserer letzten Lektion besprochen haben, Kunden werden immer anspruchsvoller, wenn es um ethische Leistung geht.

Also, Es ist nicht mehr nur Ihr Personalmanager, der darüber nachdenkt. Die Unternehmen, die in diesem Bereich hervorragende Leistungen erbringen, verfügen auf allen Ebenen über Erfolg. Und dazu gehören auch Verpflichtungen auf der C-Suite-Ebene. Angesichts dieser Explosion der Aufmerksamkeit, Es lohnt sich, genau herauszufinden, was wir mit diesen Begriffen meinen, und was es für den Arbeitsplatz bedeutet.

„Vielfalt“ bezieht sich auf die Präsenz unterschiedlicher Menschen in einer Organisation. Und dabei denken wir vielleicht sofort an Geschlecht und Rasse, wir reden auch über das Alter, Behinderungen, Religion, und sexuelle Orientierung, nur um ein paar zu nennen. Vielfältige Organisationen haben viele verschiedene Menschen. „Inklusion“ ist eine Atmosphäre, in der sich alle diese Menschen zugehörig fühlen. Und wo es Systeme gibt, die ihnen das Gefühl geben, willkommen und geschätzt zu sein.

„Gerechtigkeit“ kann oft mit „Gleichheit“ verwechselt werden,„Aber es ist wirklich nicht dasselbe. Gerechtigkeit erkennt an, dass nicht jeder den gleichen Ausgangspunkt hat, und dass einige Menschen möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigen, um Chancen zu nutzen. Daher konzentrieren sich Unternehmen, die sich für Gerechtigkeit einsetzen, auf Systeme und Prozesse, die Gerechtigkeit schaffen und diese unterschiedlichen Ausgangspunkte berücksichtigen.

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