Es gibt eine Frage, die dir definitiv in jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird, eine Frage, auf die Sie immer eine Antwort vorbereiten sollten. Das ist: “Hast du irgendwelche Fragen an mich?”

In diesem Business Englisch Lektion, Wir werden uns darauf konzentrieren, wie wir mit dieser Frage umgehen können. Wir sprechen darüber, was Interviewer von Ihnen erwarten und betonen, wie wichtig die Vorbereitung ist. Wir werden auch untersuchen, wie Sie diese Gelegenheit nutzen können, um “interviewe den interviewer” – das ist, um herauszufinden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt. inzwischen, wir werden darüber reden wie, für den Interviewer, Dies ist eine Chance, Ihr Unternehmen ins beste Licht zu rücken.

Im Zuhören, wir werden nach Yala Santos zurückkehren’ Interview. Merken, Sie ist HR-Spezialistin in einem produzierenden Unternehmen und bewirbt sich für eine Stelle als HR-Managerin in einem Geschäftsbereich eines schnelllebigen Konsumgüterunternehmens, Spaßgetränke International.

Fragen zum Zuhören:

1. Was ist Yalas erste Frage an den Interviewer??
2. Wie reagiert der Interviewer?
3. Yalas zweite Frage ist etwas schwieriger – was fragt sie?

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In diesem Business Englischunterricht Wir prüfen weiterhin die Sprache und die Fähigkeiten für Bewerbungsgespräche auf Englisch.

Bisher in dieser Serie, Wir haben zwei häufige Fragethemen untersucht, die Ihnen wahrscheinlich in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Sie sind, “Erzähl mir von deinen bisherigen Erfahrungen?”, Und “Was ist deine wichtigste Leistung?”

In dieser Lektion, wir werden uns auch mit einer anderen sehr häufigen Frage befassen. Unglücklicherweise, es ist fast so schwierig zu antworten wie es beliebt ist zu fragen. Es erfordert, dass Sie über mögliche Probleme mit Ihrem Arbeitsstil und Ihrer Persönlichkeit nachdenken, und eine Antwort zu geben, die Professionalität und die Fähigkeit demonstriert, Ihre Schwächen als Stärke zu präsentieren. Das stimmt, Du hast es erraten, die Frage ist: Was ist deine größte Schwäche?

Über deine Schwächen zu sprechen, testet eine einzigartige Fähigkeit: Es untersucht Ihre Fähigkeit, einen Nachteil als Vorteil darzustellen. Daher, Das Thema dieser Folge ist “sei positiv”, und das ist der Hauptpunkt, auf den wir uns konzentrieren werden.

Fragen zum Zuhören – Gutes Beispiel

1. Was ist Sherrys Schwäche??
2. Hat sich diese Schwäche auf ihren Notendurchschnitt ausgewirkt? (Prüfungsergebnisse)? Wie?
3. Erklärt Sherry die positiven Aspekte der Schwäche, die sie beschreibt??

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Du hörst den zweiten in einem Zweiteiler Business Englisch Podcast-Serie auf über Erfolge sprechen. Dies ist einer von einer fortlaufenden Folge von Podcasts auf Vorstellungsgespräche in Englisch.

Das Thema für diese und die letzte Episode sind Beispiele. Im ersten Teil, Wir haben uns eine schlechte und eine gute Version eines Hochschulabsolventen angesehen, der über seine akademischen Erfolge spricht. Wir haben untersucht, wie wir unsere Leistungen nutzen können, um Fähigkeiten und Eigenschaften zu demonstrieren, die für unseren potenziellen Arbeitgeber attraktiv sind.

In dieser Lektion, wir prüfen eine weitere gute Antwort auf die Frage nach bisherigen Erfahrungen und beschreiben Ihre Leistungen. Wir suchen jemanden mit etwas mehr Berufserfahrung: Yala Santos ist HR-Spezialistin und arbeitet in einem produzierenden Unternehmen. Sie hat jetzt die Möglichkeit, sich für eine Position als HR-Managerin in einem Geschäftsbereich eines schnelllebigen Konsumgüterunternehmens zu bewerben, Spaßgetränke International. Hören wir uns an, wie Yala damit umgeht, über ihren größten Erfolg zu sprechen.

Gewöhnlich, bei der Beantwortung der Frage nach Ihrer wichtigsten Leistung, Es ist sehr wichtig, dass Sie sich darauf vorbereiten, eine Geschichte zu erzählen, die organisiert und artikuliert ist. Das heißt, die Geschichte sollte gut strukturiert sein und reibungslos fließen. Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, Ihre Präsentation zu gestalten, Yala verwendet das gleiche allgemeine Format, dem ich gerne folge.

Fragen zum Zuhören

1. Sie müssen die Geschichte wahrscheinlich einrichten, indem Sie einen Kontext bereitstellen. Wo waren Sie? Wie war die Situation? Was stand auf dem Spiel, das ist, was hast du zu verlieren oder zu gewinnen??
2. Erzähle deine Rolle in der Situation. Wie warst du beteiligt?
3. Nächste, besprich, was du getan hast, einschließlich jeglicher Analyse oder Problemlösung, Jeder von Ihnen eingerichtete Prozess, und alle Hindernisse, die du überwinden musstest.
4. Verrate das Ergebnis und was dich stolz gemacht hat.

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