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BEP 83 – Englische Vorstellungsgespräche: Vorkenntnisse (2)

Business Englisch, ESL-Podcast, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

BEP 83 - english job interview

Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business Englisch Podcast-Serie zur Diskussion früherer Erfahrungen am Arbeitsplatz Englische Vorstellungsgespräche. Es ist eines einer fortlaufenden Abfolge von ESL-Podcasts das den gesamten Interviewprozess abdeckt.

Im ersten Teil dieser Serie, Wir haben ein schlechtes Beispiel für alles untersucht, was schief gehen kann, wenn wir über unsere bisherigen Erfahrungen sprechen. Wir haben das Thema verwendet “Lass deine Wache nicht im Stich!” um die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus an Formalität und Professionalität hervorzuheben, selbst wenn der Interviewer versucht, einen beiläufigen Ton anzuschlagen.

Im zweiten Teil, Wir hören eine bessere Vorstellungsgesprächsleistung von jemandem, der sich darauf vorbereitet hat, effektiver über seine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. In diesem guten Beispiel, Sherry Shen, von Hong Kong, führt ein Vorstellungsgespräch bei einer multinationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für ihren ersten Job nach ihrem Abschluss mit einem Master in Finanzen.

Es ist ihre erste Interviewrunde, und ihr werden alle Standardfragen von einem Personalreferenten gestellt. Obwohl Sherry eine rundum gute Kandidatin ist, ihr Lebenslauf hat einige Probleme. Ihre Noten sind nicht so toll, und es gibt eine Lücke ohne Beschäftigung zwischen ihrer College- und ihrer Hochschulkarriere. Wie du zuhörst, Konzentrieren Sie sich auf die folgenden Fragen.

Fragen zum Zuhören:

1. Lässt Sherry ihre Wachsamkeit im Stich?, oder antwortet sie kurz und prägnant mit einem angemessenen Maß an Formalität?
2. Scheint Sherry gut vorbereitet zu sein, über ihre Erfahrungen zu sprechen??
3. Wie erklärt Sherry die Lücke in ihrem Lebenslauf??

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BEP 82 – Englisch für Vorstellungsgespräche: Vorkenntnisse (1)

Business Englisch, ESL-Podcast, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

BEP 82 - Interview in English

Dies ist der erste in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf über deine bisherigen erfahrungen sprechen. Es ist einer von einer längeren Folge von Podcasts, die sich auf das Ganze konzentrieren werden Englisch Vorstellungsgespräch Prozess.

Wenn Sie sich hinsetzen, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen, wahrscheinlich wirst du etwas nervös sein. Interviewer haben eine Vielzahl von Techniken, um Sie zu entspannen und sich wohl zu fühlen. In der Regel, Sie werden Smalltalk halten und generell versuchen, die Atmosphäre aufzulockern. Einer der größten Fehler, die du machen kannst, Jedoch, ist diese Freundlichkeit als Einladung zur Ungezwungenheit zu interpretieren.

Ein weiterer Grund, warum Interviewer versuchen, Sie dazu zu bringen, sich zu entspannen, ist, dass Sie Ihre Abwehrkräfte fallen lassen, damit sie sehen können “dein wahres Ich.” Darum sagen Ihnen erfolgreiche Jobsuchende, “Lass deine Wache nicht im Stich!” – das ist, Senke nicht alle deine Abwehrkräfte. Das ist die Hauptaussage dieser Lektion – das erste von acht Themen, die wir in dieser und zukünftigen Folgen zum Thema Bewerbungsgespräche beleuchten werden.

In dieser Lektion, Wir werden ein schlechtes Beispiel dafür untersuchen, was man nicht tun sollte. Da Vorerfahrungen in der Regel zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch auftauchen, wir schauen uns die lockere Diskussion an, die zu Beginn eines Interviews stattfindet. Dann, in der nächsten Folge, wir hören ein gutes beispiel, und wir werden uns mehr auf die weitere Sprache konzentrieren, um Ihre Erfahrungen hervorzuheben.

Kommen wir zum Zuhören. In diesem schlechten Beispiel, Alexander, der kürzlich seinen Master in Philosophie abgeschlossen hat, wird von Michael für eine Stelle als Assistant Manager in einem Elektronikgeschäft interviewt.

Fragen zum Zuhören:

1. Ist alles, was Alex sagt, auf den Punkt gebracht?
2. Wirkt er manchmal übermäßig freundlich oder informell??
3. Wie erklärt Alex die Lücke in seinem Lebenslauf??

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BEP 81 – Treffen: Abschluss und Aktionspunkte

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Dieser Business-Englisch-Podcast ist eine Vorschau auf unseren neuen Audio- / E-Book für Business-Englisch Lernende und Lehrer: Meeting-Grundlagen

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Es ist das Ende einer Besprechung, und alle wollen gehen, aber warte! Wir haben noch eine letzte Sache zu tun: Aktionspunkte. Das bedeutet: Sagen Sie allen, wer was tun wird, und wann. Das Fehlen klarer Aktionspunkte ist einer der Hauptgründe dafür, dass Meetings unproduktiv sind.

Also in dieser Folge, Wir werden die Sprache lernen, mit der wir Menschen Arbeit zuweisen können, und auch einige englische Sätze zum Abschluss des Treffens.

Wir werden einer Gruppe von Bankmanagern dabei zuhören, wie sie mit Kreditrisikoproblemen umgehen, bevor sie dem Top-Management einen wichtigen Jahresabschlussbericht vorlegen. Sie haben bereits besprochen und entschieden, was zu tun ist, und jetzt müssen sie das Treffen beenden. Wie du zuhörst, Achten Sie darauf, wie der Chef, Lisa, gibt ihrem Team Aktionspunkte, das ist, erinnert sie daran, was sie tun müssen.

Fragen zum Zuhören:

1) Wann wird Lisas Team die nächste Besprechungsrunde haben??
2) Welche Aufgaben teilt Lisa während des Treffens zu?, Und wem?

*** Diese Lektion ist Teil unserer Business Englisch eBook für Besprechungen: Meeting-Grundlagen. Premium Mitglieder Klicke hier zum herunterladen das komplette eBook.

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BEP 80 – Reiseenglisch: Einchecken in ein Hotel

Business Englisch, Kundendienst, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Reisen /

In dieser Business English Podcast Lektion, Wir werden uns auf Phrasen und Vokabeln konzentrieren – sowohl für den Check-in als auch für die Erkundigung nach Hoteldienstleistungen beim Check-in.

Nach langer Zeit in einem Hotel ankommen, harter Reisetag, Sie müssen noch eine letzte Sache tun, bevor Sie eine heiße Dusche nehmen und vor dem Fernseher entspannen können – Sie müssen einchecken. Das bedeutet, dass Sie sich für das Zimmer anmelden, indem Sie alle erforderlichen Formulare ausfüllen und dem Hotel Ihre Kreditkartennummer mitteilen.

Das Einchecken in Hotels ist ein weiterer wichtiger Teil des Reisens, ob geschäftlich oder privat. Diese Episode knüpft an BEP 79 Reisen: Reservieren eines Hotelzimmers, in dem Sarah Johnson anrief, um ein Zimmer im Majestic Hotel in New York zu reservieren. Sarah ist jetzt angekommen, und sie ist bereit, ihren Aufenthalt anzutreten.

Im Zuhören, Paul, am Empfang, hilft Sarah, sich für das Zimmer anzumelden. Achten Sie auf die Sprache, die Sarah verwendet.

Fragen zum Zuhören

1) Als sie das Zimmer reservierte, Sarah bat um eine Reservierung für das Abendessen. Wie heißt das Restaurant des Hotels?? Auf welcher Etage ist es??
2) Was müssen Gäste zum Fitnesscenter mitbringen??
3) Wie bezahlt Sarah ihre Zimmerkaution??

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BEP 79 – Reisen: Hotelreservierung vornehmen

Business Englisch, Kundendienst, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Reisen /

In der heutigen Business-Englisch-Podcast-Lektion geht es um die Durchführung einer Hotelreservierung.

Das ist etwas, was wir alle tun müssen: Sei es für eine Firmen-Geschäftsreise, oder für Privatreisen – das müssen wir alle, irgendwann einmal, Rufen Sie ein Hotel an, um ein Zimmer zu reservieren. Natürlich, Reservierungen sind nicht nur für Hotels sinnvoll, sondern für alle möglichen Situationen – Konferenzen, Restaurants, Flugreisen, und jede andere Art von Veranstaltung, die eine vorherige Reservierung erfordert.

Das ist die Fähigkeit, die wir in dieser Folge üben werden – Reservierungen vornehmen. Nach dem Weg, Außerdem lernen wir Vokabeln für den Hotelaufenthalt.

Im Zuhören, Sarah Johnson fährt mit ihrem Mann in den Urlaub. Sie ruft den Reservierungsschalter im Majestic Hotel in New York an, wo ein Mitarbeiter, Tony, greift zum Telefon. Wie du zuhörst, Achten Sie auf die Sprache, die Sarah verwendet, und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören

1) Was für ein Zimmer möchte Sarah??
2) Welchen zusätzlichen Wunsch hat Sarah??
3) Tony macht einen Fehler, als er Sarahs Reservierung annimmt. Was ist es?

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BEP 78 – Geselligkeit: Politik diskutieren

Business Englisch, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Geselligkeit /

Sie sagen, dass es eine Konversationsregel gibt, die man im Geschäftsleben immer befolgen sollte – Reden Sie nicht über Politik, Geschlecht oder Religion. Eigentlich, Jedoch, es scheint so 90% In vielen lockeren Gesprächen geht es um genau diese Dinge – Politik, Sex und Religion. Also in dieser Folge, Wir werden uns auf eines dieser Themen konzentrieren – Politik. Wir lernen eine Sprache, die Ihnen bei der Bewältigung dieses schwierigen Themas hilft.

Es gibt einen Trick, in der Wirtschaft über Politik zu sprechen. In der internationalen Unternehmenskultur, Normalerweise ist es besser, keine starken Meinungen zu äußern. Der Schwerpunkt liegt im Allgemeinen eher auf dem Informationsaustausch als auf der Debatte, denn das Hauptziel ist die Aufrechterhaltung harmonischer Beziehungen. Häufig, Wir äußern unsere Meinung unverbindlich. Das heißt, wir legen uns nicht auf eine Meinung fest – mit anderen Worten, Wir vertreten keine starke Meinung, weder in die eine noch in die andere Richtung. Stattdessen, Wir bleiben lieber vage, oder mehrdeutig. Diese Strategie hilft, Konflikte zu vermeiden.

Also in diesem Podcast, Darüber hinaus werden einige allgemeine Redewendungen und Vokabeln für die Diskussion über Politik behandelt, Wir werden herausfinden, wie Sie Ihre Fragen mildern und bei Bedarf unverbindlich sein können.

Wir werden Ricardo und Lars zuhören, alte Kollegen, die sich auf einer internationalen Konferenz wieder getroffen haben. Sie sprechen über die politische Situation in ihren Heimatländern, Brasilien und Dänemark.

Fragen zum Zuhören

1) Ricardo sagt, er habe gehört, dass die dänische Regierung ziemlich weit sei “Rechts”, das ist, konservativ. Aber Lars scheint zu glauben, dass das auch eine gute Seite hat. Was ist es?
2) Lars erwähnt, dass Brasilien seine Bewerbung um die Ausrichtung der Weltmeisterschaft gewonnen hat. Ricardo sagt, dass Brasilien in welchen Bereichen noch viel zu tun hat?
3) Lars spricht über ein bestimmtes Problem “aufgetaucht”, das ist, erschien oder ereignete sich während der Präsidentschaft des brasilianischen Präsidenten Lula. Was ist es?

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BEP 106e – Präsentieren für den Erfolg: Verwenden Sie Ihre Stimme

Business Englisch, ESL-Podcast, Präsentation in englischer Sprache /

In dieser Business English Podcast-Lektion werden wir uns ansehen, wie man natürlich spricht und wie man betont, oder markieren, Schlüsselsprache und Ideen. In Ergänzung, Wir werden uns einige wichtige englische Ausdrücke und Ausdrücke ansehen, mit denen Sie Ihre Präsentation auf Englisch besonders hervorheben können.

Das heutige Hören findet bei PharmaTek statt, Ein internationaler Pharmahersteller mit Sitz in der Schweiz. Eine Gruppe europäischer Journalisten besichtigt das neue hochwirksame Produktionszentrum von PharmaTek in Peking, Es ist geplant, PharmaTeks neues Blockbuster-Medikament herzustellen, Zorax, im Herbst von 2007. “Blockbuster” bedeutet sehr erfolgreich. “Hochwirksame Produktion” bezieht sich auf die Verwendung hochwirksamer oder sehr starker Chemikalien. Dies ist eine Herstellungstechnik, die erfordert “Der letzte Stand der Technik” oder sehr fortschrittliche Technologie.

Wir werden hören, wie PharmaTek-Mitarbeiter das neue Werk vorstellen. Beginnen wir mit ein paar schlechten Beispielen, wo die Stimme viel Arbeit braucht. Hören Sie Gunter Schmidt, der Leiter des Unternehmensbereichs Corporate Affairs von PharmaTek. Wie du zuhörst, Konzentriere dich auf seine Stimme. Was macht er falsch??

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BEP 77 – Lässiges Englisch: Geselligkeit nach der Arbeit

Business Englisch, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Geselligkeit /

In vielen Ländern, Nach der Arbeit mit Kollegen etwas zu trinken ist eine beliebte Art der Entspannung: Diese Art der Geselligkeit hilft uns, uns kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken. Um Kunden anzulocken, die gerade Feierabend haben, Viele Bars und Clubs haben eine “Happy Hour.” Dies ist eine Aktion am frühen Abend, dauert normalerweise etwa eine Stunde, wenn Kneipen und Bars Sonderpreise für Getränke anbieten, sowie “Kaufen Sie eins und bekommen Sie eines gratis” oder “alle Getränke zum halben Preis.” Also in diesem Business-Englisch-Podcast, Wir werden die Sprache erforschen, die wir nutzen können, um während der Happy Hour oder bei anderen informellen Anlässen mit Kollegen in Kontakt zu treten.

Egal, ob Sie Alkohol trinken oder nicht, An vielen Orten auf der Welt werden Sie wahrscheinlich mit Kollegen in die Bar oder Kneipe eingeladen. Es ist wichtig zu wissen, wie man anderen Getränke anbietet und wie man sich höflich entschuldigt, wenn man genug hat oder wenn es Zeit ist zu gehen. Die gleichen Fähigkeiten sind auch für andere Arten sozialer Aktivitäten nach der Arbeit nützlich.

Im Dialog, wir schließen uns Greg an, ein Manager, und drei Leute in seinem Team – Joanna, Gary, und Ben – wie sie bestellen.

Fragen zum Zuhören:

1) Wer bezahlt die erste Runde Getränke?? Woran erkennt man das??
2) Wer ist die Person, die nicht trinkt??
3) Wenn es Zeit für sie ist zu gehen, Welche Ausrede bringt Joanna vor??

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BEP 76 – Leistungsbeurteilung: Ziele setzen (2)

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Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business-Englisch-Pod Unterricht an Leistungsbeurteilungen. In der ersten Lektion, Wir haben Feedback gegeben. In diesem ESL-Podcast, Wir werden das Setzen von Zielen besprechen.

Der amerikanische Dichter Carl Sandberg hat einmal gesagt, “Nichts passiert, wenn wir nicht zuerst träumen.” Dazu kommen die Worte der Zeitmanagement-Expertin Diana Scharf Hunt: “Ziele sind Träume mit Fristen.”

Um unsere Träume zu erreichen, Es ist notwendig, Ziele zu setzen. Ohne Ziele, es gibt keinen Wechsel, keine Entwicklung, Kein Erfolg. Dies gilt für eine Person genauso wie für eine Organisation. Deshalb, zusammen mit Feedback, Die Zielsetzung ist ein sehr wichtiger Teil des Bewertungsprozesses. Also in diesem Follow-up-Podcast über Job-Bewertungen, Wir konzentrieren uns während des Beurteilungsinterviews auf Strategien und Ausdrücke zur Festlegung von Zielen. Ein Großteil der Sprache, die wir in dieser Lektion lernen werden, ist auch in Meetings nützlich, in denen wir diskutieren und Ziele festlegen müssen.

Wendy und Derrick, Wendys Manager, haben bereits ihre Fortschritte besprochen und Ziele für die Bereiche Kundenzufriedenheit und Berufsausbildung festgelegt. Wie das Hören weitergeht, Sie sprechen über zwei wichtige Produktivitätsmessungen.

Achten Sie auf die Sprache, mit der Derrick das Gespräch strukturiert und mit Wendy Ziele verhandelt und vereinbart.

Fragen zum Zuhören

1) Was sind die beiden wichtigen Produktivitätsmessungen, die Derrick mit Wendy bespricht??
2) Wie fühlt sich Derrick, wenn Wendy einmalig macht? (das ist, Besondere) Lösungen für jeden Kunden?
3) Was rät Derrick Wendy, einem Kunden mitzuteilen, der nicht genügend Bandbreite gebucht hat??

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BEP 75 – Leistungsbeurteilung: Feedback geben (1)

Fortschrittlich, Business Englisch, ESL-Podcast, Personalwesen, Management-Englisch /

Leistungsbeurteilung – manchmal auch als Bewertungen oder Überprüfungen der Arbeitsleistung bezeichnet – sind ein wirksamer Weg, um das Potenzial der Mitarbeiter zu entwickeln. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für wichtig HR (Personalwesen) Profis, aber für jeden Manager oder Vorgesetzten, der Verantwortung gegenüber anderen Mitarbeitern hat.

Damit Leistungsbeurteilungen erfolgreich sind, Jedoch, Es ist wichtig, dass sie strukturiert durchgeführt werden. In Ergänzung, Es ist wichtig, dass Fähigkeiten und Diplomatie eingesetzt werden, um die beiden Hauptaufgaben der Beurteilung zu bewältigen – effektives Feedback geben und Ziele setzen.

Dies ist also die erste in einer zweiteiligen Business English Podcast-Lektion, die sich auf Struktur konzentriert, Geschicklichkeit und Diplomatie bei Leistungsbeurteilungen. In diesem Podcast, Wir werden uns darum kümmern, Feedback zu geben. In dieser Sekunde, Wir kümmern uns um das Setzen von Zielen.

Diese Episode konzentriert sich darauf, effektives Feedback zu geben, das ein positives Umfeld schafft und Vertrauen schafft. Diese Feedback-Fähigkeiten sind nicht nur bei Leistungsbeurteilungen nützlich, aber auch in jeder Situation, in der jemand kritische Kommentare zu seiner Arbeit abgeben muss.

Wendy ist eine neue Mitarbeiterin im Videokonferenz-Callcenter von ConStar. Sie hat dort ungefähr gearbeitet 10 Monate, einschließlich Ausbildung, Jetzt ist es Zeit für ihre erste sechsmonatige Leistungsbeurteilung. Bohrturm, der Leiter der Betriebsabteilung, wird Wendy ihre Einschätzung geben.

Als ein “Videokonferenzkoordinator” für ConStar, Wendys Aufgabe erfordert die Verwendung spezieller Geräte zum Einrichten und Verbinden von Videokonferenzen für Fortune 500 Kunden. Die Kunden von ConStar halten regelmäßig Remote-Meetings an mehreren Standorten auf der ganzen Welt ab. Wendys Aufgabe ist es, die Verbindungen zwischen den Standorten herzustellen und die Probleme der Kunden zu lösen, wenn sie den Helpdesk anrufen.

Welche Art von Feedback wird Derrick Wendy geben? Sie ist wirklich schlau, Aber sie neigt dazu, unter dem Kragen heiß zu werden, wenn sie unter Druck arbeitet. Das bedeutet, Sie ist verärgert, wenn sie Arbeitsstress verspürt. Manchmal verliert sie die Beherrschung, und ihre Kollegen haben sich darüber beschwert.

Fragen zum Zuhören

1) Wie viele Besprechungen bearbeitet Wendy derzeit pro Tag??
2) Was ist das Hauptproblem, zu dem Derrick Wendy Feedback geben möchte??
3) Welchen Rat gibt Derrick Wendy, um das Problem zu beheben??

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