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BEP 83 – Englische Vorstellungsgespräche: Vorkenntnisse (2)

Business Englisch, ESL-Podcast, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

BEP 83 - english job interview

Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business Englisch Podcast-Serie zur Diskussion früherer Erfahrungen am Arbeitsplatz Englische Vorstellungsgespräche. Es ist eines einer fortlaufenden Abfolge von ESL-Podcasts das den gesamten Interviewprozess abdeckt.

Im ersten Teil dieser Serie, Wir haben ein schlechtes Beispiel für alles untersucht, was schief gehen kann, wenn wir über unsere bisherigen Erfahrungen sprechen. Wir haben das Thema verwendet “Lass deine Wache nicht im Stich!” um die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus an Formalität und Professionalität hervorzuheben, selbst wenn der Interviewer versucht, einen beiläufigen Ton anzuschlagen.

Im zweiten Teil, Wir hören eine bessere Vorstellungsgesprächsleistung von jemandem, der sich darauf vorbereitet hat, effektiver über seine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. In diesem guten Beispiel, Sherry Shen, von Hong Kong, führt ein Vorstellungsgespräch bei einer multinationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für ihren ersten Job nach ihrem Abschluss mit einem Master in Finanzen.

Es ist ihre erste Interviewrunde, und ihr werden alle Standardfragen von einem Personalreferenten gestellt. Obwohl Sherry eine rundum gute Kandidatin ist, ihr Lebenslauf hat einige Probleme. Ihre Noten sind nicht so toll, und es gibt eine Lücke ohne Beschäftigung zwischen ihrer College- und ihrer Hochschulkarriere. Wie du zuhörst, Konzentrieren Sie sich auf die folgenden Fragen.

Fragen zum Zuhören:

1. Lässt Sherry ihre Wachsamkeit im Stich?, oder antwortet sie kurz und prägnant mit einem angemessenen Maß an Formalität?
2. Scheint Sherry gut vorbereitet zu sein, über ihre Erfahrungen zu sprechen??
3. Wie erklärt Sherry die Lücke in ihrem Lebenslauf??

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BEP 82 – Englisch für Vorstellungsgespräche: Vorkenntnisse (1)

Business Englisch, ESL-Podcast, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

BEP 82 - Interview in English

Dies ist der erste in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf über deine bisherigen erfahrungen sprechen. Es ist einer von einer längeren Folge von Podcasts, die sich auf das Ganze konzentrieren werden Englisch Vorstellungsgespräch Prozess.

Wenn Sie sich hinsetzen, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen, wahrscheinlich wirst du etwas nervös sein. Interviewer haben eine Vielzahl von Techniken, um Sie zu entspannen und sich wohl zu fühlen. In der Regel, Sie werden Smalltalk halten und generell versuchen, die Atmosphäre aufzulockern. Einer der größten Fehler, die du machen kannst, Jedoch, ist diese Freundlichkeit als Einladung zur Ungezwungenheit zu interpretieren.

Ein weiterer Grund, warum Interviewer versuchen, Sie dazu zu bringen, sich zu entspannen, ist, dass Sie Ihre Abwehrkräfte fallen lassen, damit sie sehen können “dein wahres Ich.” Darum sagen Ihnen erfolgreiche Jobsuchende, “Lass deine Wache nicht im Stich!” – das ist, Senke nicht alle deine Abwehrkräfte. Das ist die Hauptaussage dieser Lektion – das erste von acht Themen, die wir in dieser und zukünftigen Folgen zum Thema Bewerbungsgespräche beleuchten werden.

In dieser Lektion, Wir werden ein schlechtes Beispiel dafür untersuchen, was man nicht tun sollte. Da Vorerfahrungen in der Regel zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch auftauchen, wir schauen uns die lockere Diskussion an, die zu Beginn eines Interviews stattfindet. Dann, in der nächsten Folge, wir hören ein gutes beispiel, und wir werden uns mehr auf die weitere Sprache konzentrieren, um Ihre Erfahrungen hervorzuheben.

Kommen wir zum Zuhören. In diesem schlechten Beispiel, Alexander, der kürzlich seinen Master in Philosophie abgeschlossen hat, wird von Michael für eine Stelle als Assistant Manager in einem Elektronikgeschäft interviewt.

Fragen zum Zuhören:

1. Ist alles, was Alex sagt, auf den Punkt gebracht?
2. Wirkt er manchmal übermäßig freundlich oder informell??
3. Wie erklärt Alex die Lücke in seinem Lebenslauf??

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BEP 81 – Treffen: Abschluss und Aktionspunkte

Business Englisch, Englisch für Meetings, Mittelstufe Englisch /

Dieser Business-Englisch-Podcast ist eine Vorschau auf unseren neuen Audio- / E-Book für Business-Englisch Lernende und Lehrer: Meeting-Grundlagen

Meeting Essentials ist ein umfassender Studienführer zu den Sprachen und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um effektiv und selbstbewusst am Geschäftsleben teilzunehmen Treffen auf Englisch. Lernen Sie unterwegs mit über 4 Stunden Audio-Lektionen, Überprüfen Sie die wichtigsten Sprachen und Techniken mit dem detaillierten 100-seitigen Studienführer, einschließlich einer Abschrift jeder Podcast-Lektion, und üben Sie nützliche Sätze mit den Online-Aktivitäten.

Es ist das Ende einer Besprechung, und alle wollen gehen, aber warte! Wir haben noch eine letzte Sache zu tun: Aktionspunkte. Das bedeutet: Sagen Sie allen, wer was tun wird, und wann. Das Fehlen klarer Aktionspunkte ist einer der Hauptgründe dafür, dass Meetings unproduktiv sind.

Also in dieser Folge, Wir werden die Sprache lernen, mit der wir Menschen Arbeit zuweisen können, und auch einige englische Sätze zum Abschluss des Treffens.

Wir werden einer Gruppe von Bankmanagern dabei zuhören, wie sie mit Kreditrisikoproblemen umgehen, bevor sie dem Top-Management einen wichtigen Jahresabschlussbericht vorlegen. Sie haben bereits besprochen und entschieden, was zu tun ist, und jetzt müssen sie das Treffen beenden. Wie du zuhörst, Achten Sie darauf, wie der Chef, Lisa, gibt ihrem Team Aktionspunkte, das ist, erinnert sie daran, was sie tun müssen.

Fragen zum Zuhören:

1) Wann wird Lisas Team die nächste Besprechungsrunde haben??
2) Welche Aufgaben teilt Lisa während des Treffens zu?, Und wem?

*** Diese Lektion ist Teil unserer Business Englisch eBook für Besprechungen: Meeting-Grundlagen. Premium Mitglieder Klicke hier zum herunterladen das komplette eBook.

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BEP 80 – Reiseenglisch: Einchecken in ein Hotel

Business Englisch, Kundendienst, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Reisen /

In dieser Business English Podcast Lektion, Wir werden uns auf Phrasen und Vokabeln konzentrieren – sowohl für den Check-in als auch für die Erkundigung nach Hoteldienstleistungen beim Check-in.

Nach langer Zeit in einem Hotel ankommen, harter Reisetag, you need to do one last thing before you can take a hot shower and relax in front of the TV – Sie müssen einchecken. Das bedeutet, dass Sie sich für das Zimmer anmelden, indem Sie alle erforderlichen Formulare ausfüllen und dem Hotel Ihre Kreditkartennummer mitteilen.

Das Einchecken in Hotels ist ein weiterer wichtiger Teil des Reisens, ob geschäftlich oder privat. Diese Episode knüpft an BEP 79 Reisen: Reservieren eines Hotelzimmers, in dem Sarah Johnson anrief, um ein Zimmer im Majestic Hotel in New York zu reservieren. Sarah ist jetzt angekommen, und sie ist bereit, ihren Aufenthalt anzutreten.

Im Zuhören, Paul, am Empfang, hilft Sarah, sich für das Zimmer anzumelden. Pay attention to the language Sarah uses.

Fragen zum Zuhören

1) When she reserved the room, Sarah asked for a dinner reservation. What is the name of the hotel’s restaurant? Which floor is it on?
2) What do guests need to bring with them to the fitness center?
3) How does Sarah pay for her room deposit?

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BEP 79 – Reisen: Hotelreservierung vornehmen

Business Englisch, Kundendienst, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Reisen /

Today’s Business English Podcast lesson is on making a hotel reservation.

It’s something all of us need to do: Whether it’s for a company business trip, or for personal travel – we all need to, at some time or another, call a hotel to reserve a room. Natürlich, making reservations is not only useful for hotels but also for all sorts of situations – conferences, restaurants, airplane travel, and any other type of event that requires us to book in advance.

That is the skill that we will be practicing in this episode – making reservations. Nach dem Weg, we’ll also be learning vocabulary for staying in hotels.

Im Zuhören, Sarah Johnson is going on vacation with her husband. She calls the reservations desk at the Majestic Hotel in New York, where a staff member, Tony, picks up the phone. Wie du zuhörst, pay attention to the language Sarah uses, und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören

1) Was für ein Zimmer möchte Sarah??
2) Welchen zusätzlichen Wunsch hat Sarah??
3) Tony macht einen Fehler, als er Sarahs Reservierung annimmt. Was ist es?

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BEP 78 – Geselligkeit: Politik diskutieren

Business Englisch, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Geselligkeit /

They say there’s one rule of conversation that you should always follow in business – don’t talk about politics, sex or religion. Actually, Jedoch, it seems like 90% of casual conversations are about just those things – politics, sex and religion. Also in dieser Folge, we’ll be focusing on one of these topics – politics. We’ll be learning some language that will help you cope with this difficult topic.

There’s a trick to talking about politics in business. In international business culture, it’s usually better not to express strong opinions. The focus is generally on the exchange of information rather than on debate, because the main goal is to maintain harmonious relations. Häufig, we state our opinions non-committally. That means we don’t commit ourselves to an opinion – mit anderen Worten, we don’t voice a strong view one way or the other. Stattdessen, we prefer to be vague, or ambiguous. This strategy helps avoid conflict.

So in this podcast, in addition to covering some general phrases and vocabulary for discussing politics, we’ll be studying how to soften your questions and be non-committal when necessary.

We’ll be listening to Ricardo and Lars, alte Kollegen, die sich auf einer internationalen Konferenz wieder getroffen haben. Sie sprechen über die politische Situation in ihren Heimatländern, Brasilien und Dänemark.

Fragen zum Zuhören

1) Ricardo sagt, er habe gehört, dass die dänische Regierung ziemlich weit sei “Rechts”, das ist, konservativ. Aber Lars scheint zu glauben, dass das auch eine gute Seite hat. Was ist es?
2) Lars erwähnt, dass Brasilien seine Bewerbung um die Ausrichtung der Weltmeisterschaft gewonnen hat. Ricardo sagt, dass Brasilien in welchen Bereichen noch viel zu tun hat?
3) Lars spricht über ein bestimmtes Problem “aufgetaucht”, das ist, erschien oder ereignete sich während der Präsidentschaft des brasilianischen Präsidenten Lula. Was ist es?

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BEP 106e – Präsentieren für den Erfolg: Verwenden Sie Ihre Stimme

Business Englisch, ESL-Podcast, Präsentation in englischer Sprache /

In dieser Business English Podcast-Lektion werden wir uns ansehen, wie man natürlich spricht und wie man betont, oder markieren, Schlüsselsprache und Ideen. In Ergänzung, Wir werden uns einige wichtige englische Ausdrücke und Ausdrücke ansehen, mit denen Sie Ihre Präsentation auf Englisch besonders hervorheben können.

Das heutige Hören findet bei PharmaTek statt, Ein internationaler Pharmahersteller mit Sitz in der Schweiz. Eine Gruppe europäischer Journalisten besichtigt das neue hochwirksame Produktionszentrum von PharmaTek in Peking, Es ist geplant, PharmaTeks neues Blockbuster-Medikament herzustellen, Zorax, im Herbst von 2007. “Blockbuster” bedeutet sehr erfolgreich. “Hochwirksame Produktion” bezieht sich auf die Verwendung hochwirksamer oder sehr starker Chemikalien. Dies ist eine Herstellungstechnik, die erfordert “Der letzte Stand der Technik” oder sehr fortschrittliche Technologie.

Wir werden hören, wie PharmaTek-Mitarbeiter das neue Werk vorstellen. Beginnen wir mit ein paar schlechten Beispielen, wo die Stimme viel Arbeit braucht. Hören Sie Gunter Schmidt, der Leiter des Unternehmensbereichs Corporate Affairs von PharmaTek. Wie du zuhörst, Konzentriere dich auf seine Stimme. Was macht er falsch??

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BEP 77 – Lässiges Englisch: Geselligkeit nach der Arbeit

Business Englisch, ESL-Podcast, Mittelstufe Englisch, Geselligkeit /

In many countries, having a drink after work with colleagues is a popular way to relax: This kind of socializing helps us get to know each other and to build team spirit. To attract customers who are just getting off work, many bars and clubs have a “happy hour.” This is a promotion in the early evening, usually lasting an hour or so, when pubs and bars offer a special prices on drinks, sowie “buy one get one free” oder “all drinks half price.” So in this business English podcast, we will explore language that we can use to socialize with colleagues during happy hour or during other informal occasions.

Whether you drink alcohol or not, in many places around the world you will likely be invited to the bar or pub with colleagues. It’s important to know how to offer to buy drinks for others and how to make polite excuses when you’ve had enough or when it’s time to go. The same skills are also useful for other types of after-work social activities.

Im Dialog, we join Greg, a manager, and three people in his team – Joanna, Gary, and Ben – as they order.

Fragen zum Zuhören:

1) Who is paying for the first round of drinks? How can you tell?
2) Who is the person who doesn’t drink?
3) When it’s time for her to go, what excuse does Joanna make?

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BEP 76 – Leistungsbeurteilung: Ziele setzen (2)

Fortschrittlich, Business Englisch, ESL-Podcast, Personalwesen, Management-Englisch /

Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business-Englisch-Pod Unterricht an performance appraisals. In der ersten Lektion, Wir haben Feedback gegeben. In diesem ESL-Podcast, Wir werden das Setzen von Zielen besprechen.

Der amerikanische Dichter Carl Sandberg hat einmal gesagt, “Nichts passiert, wenn wir nicht zuerst träumen.” Dazu kommen die Worte der Zeitmanagement-Expertin Diana Scharf Hunt: “Ziele sind Träume mit Fristen.”

Um unsere Träume zu erreichen, Es ist notwendig, Ziele zu setzen. Ohne Ziele, es gibt keinen Wechsel, keine Entwicklung, Kein Erfolg. Dies gilt für eine Person genauso wie für eine Organisation. Deshalb, zusammen mit Feedback, Die Zielsetzung ist ein sehr wichtiger Teil des Bewertungsprozesses. Also in diesem Follow-up-Podcast über Job-Bewertungen, Wir konzentrieren uns während des Beurteilungsinterviews auf Strategien und Ausdrücke zur Festlegung von Zielen. Ein Großteil der Sprache, die wir in dieser Lektion lernen werden, ist auch in Meetings nützlich, in denen wir diskutieren und Ziele festlegen müssen.

Wendy und Derrick, Wendys Manager, haben bereits ihre Fortschritte besprochen und Ziele für die Bereiche Kundenzufriedenheit und Berufsausbildung festgelegt. Wie das Hören weitergeht, Sie sprechen über zwei wichtige Produktivitätsmessungen.

Achten Sie auf die Sprache, mit der Derrick das Gespräch strukturiert und mit Wendy Ziele verhandelt und vereinbart.

Fragen zum Zuhören

1) Was sind die beiden wichtigen Produktivitätsmessungen, die Derrick mit Wendy bespricht??
2) Wie fühlt sich Derrick, wenn Wendy einmalig macht? (das ist, Besondere) Lösungen für jeden Kunden?
3) Was rät Derrick Wendy, einem Kunden mitzuteilen, der nicht genügend Bandbreite gebucht hat??

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BEP 75 – Leistungsbeurteilung: Feedback geben (1)

Fortschrittlich, Business Englisch, ESL-Podcast, Personalwesen, Management-Englisch /

Leistungsbeurteilung – manchmal auch als Bewertungen oder Überprüfungen der Arbeitsleistung bezeichnet – sind ein wirksamer Weg, um das Potenzial der Mitarbeiter zu entwickeln. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für wichtig HR (Personalwesen) Profis, aber für jeden Manager oder Vorgesetzten, der Verantwortung gegenüber anderen Mitarbeitern hat.

Damit Leistungsbeurteilungen erfolgreich sind, Jedoch, Es ist wichtig, dass sie strukturiert durchgeführt werden. In Ergänzung, Es ist wichtig, dass Fähigkeiten und Diplomatie eingesetzt werden, um die beiden Hauptaufgaben der Beurteilung zu bewältigen – effektives Feedback geben und Ziele setzen.

Dies ist also die erste in einer zweiteiligen Business English Podcast-Lektion, die sich auf Struktur konzentriert, Geschicklichkeit und Diplomatie bei Leistungsbeurteilungen. In diesem Podcast, Wir werden uns darum kümmern, Feedback zu geben. In dieser Sekunde, Wir kümmern uns um das Setzen von Zielen.

Diese Episode konzentriert sich darauf, effektives Feedback zu geben, das ein positives Umfeld schafft und Vertrauen schafft. Diese Feedback-Fähigkeiten sind nicht nur bei Leistungsbeurteilungen nützlich, aber auch in jeder Situation, in der jemand kritische Kommentare zu seiner Arbeit abgeben muss.

Wendy ist eine neue Mitarbeiterin im Videokonferenz-Callcenter von ConStar. Sie hat dort ungefähr gearbeitet 10 Monate, einschließlich Ausbildung, Jetzt ist es Zeit für ihre erste sechsmonatige Leistungsbeurteilung. Bohrturm, der Leiter der Betriebsabteilung, wird Wendy ihre Einschätzung geben.

Als ein “Videokonferenzkoordinator” für ConStar, Wendys Aufgabe erfordert die Verwendung spezieller Geräte zum Einrichten und Verbinden von Videokonferenzen für Fortune 500 Kunden. Die Kunden von ConStar halten regelmäßig Remote-Meetings an mehreren Standorten auf der ganzen Welt ab. Wendys Aufgabe ist es, die Verbindungen zwischen den Standorten herzustellen und die Probleme der Kunden zu lösen, wenn sie den Helpdesk anrufen.

Welche Art von Feedback wird Derrick Wendy geben? Sie ist wirklich schlau, Aber sie neigt dazu, unter dem Kragen heiß zu werden, wenn sie unter Druck arbeitet. Das bedeutet, Sie ist verärgert, wenn sie Arbeitsstress verspürt. Manchmal verliert sie die Beherrschung, und ihre Kollegen haben sich darüber beschwert.

Fragen zum Zuhören

1) Wie viele Besprechungen bearbeitet Wendy derzeit pro Tag??
2) Was ist das Hauptproblem, zu dem Derrick Wendy Feedback geben möchte??
3) Welchen Rat gibt Derrick Wendy, um das Problem zu beheben??

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