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Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 für die heutige Lektion im Umgang mit Kritik.
Criticism is something we all have to face. During a performance review, we have to listen as our boss criticizes our work. In meetings, people criticize our ideas. And every day we might hear people criticize us in the staff room and over the phone. We might also hear praise in these situations, but more often than not it’s the sting of criticism that lingers. And let’s face it: hearing people criticize our work, or criticize us, is never really easy.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Vorstellungsgespräch, Beantwortung von Fragen zu Ihrer Erfahrung. Die Dinge scheinen ziemlich gut zu laufen, aber plötzlich sagst du etwas, von dem du wünschst, du hättest es nicht getan. Vielleicht haben Sie einen großen Fehler erwähnt, den Sie bei einem früheren Job gemacht haben. Oder vielleicht haben Sie etwas Schlechtes über Ihren früheren Arbeitgeber gesagt. Sie sehen den Interviewern ins Gesicht, um zu sehen, wie sie reagiert, und dein Herz beginnt zu rasen.
Dies sind keine ungewöhnlichen Situationen. Wir haben uns alle ihnen gestellt. Und wenn du ruhig bleibst, Es gibt einige gute Möglichkeiten, sich zu erholen. In der heutigen Lektion, Wir werden uns einige nützliche Techniken für diese Art von Situationen ansehen. Wir werden versuchen, einen Fehler in der Vergangenheit zuzugeben, Erklären, was wir nach einem Fehler getan haben, und hervorheben, was wir aus der Erfahrung gelernt haben. Wir werden auch versuchen, eine negative Aussage abzuschwächen und positive Ideen hervorzuheben, nachdem wir etwas Negatives gesagt haben.
Wir werden heute zwei kurze Dialoge hören. In der ersten, Wir werden uns wieder Simon und Charlene anschließen. Simon interviewt für einen Job als Bankmanager. Im zweiten Dialog, Wir werden Sara und Nick hören. Sara interviewt für eine Position als Käufer bei einer großen Einzelhandelskette.
Fragen zum Zuhören
1. Welchen Fehler hat Simon bei seinem vorherigen Job gemacht??
2. Was hat Simon getan, nachdem er einen Fehler gemacht hat??
3. Was glaubt Sara, musste ihr früherer Arbeitgeber besser machen??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Umgang mit Schwierigkeiten Bewerbungsgesprächssituationen und Fragen.
Wir alle wissen, dass Vorstellungsgespräche stressig sind. Und wir alle wissen, dass einer der Schlüssel zur Reduzierung dieses Stresses eine gute Vorbereitung ist. Aber manchmal, egal wie gut wir vorbereitet sind, Wir befinden uns in schwierigen Situationen. Vielleicht werden wir gebeten, über eine Schwäche zu sprechen, oder vielleicht kennen wir keine wichtigen Informationen über das Unternehmen, in dem wir Interviews führen.
Welche Interviewschwierigkeiten wir auch haben, Wir müssen tief durchatmen, bleiben Sie ruhig, und zeigen Vertrauen. Glücklicherweise, Wir können Sprachtechniken lernen, um in diesen schwierigen Interviews erfolgreich zu sein. In der heutigen Lektion, Wir werden zeigen, wie eine Schwäche von einem positiven herrührt, wie wir versucht haben, eine Schwäche zu ändern, und wie wir ein Teamplayer sind. Wir werden auch versuchen, allgemeine Branchenkenntnisse zu zeigen und gute Fragen zu stellen.
Wir werden heute zwei kurze Dialoge hören. In der ersten, Wir werden Sara interviewen hören, um eine Position als Käufer bei einer großen Einzelhandelskette zu bekommen. Sie wird von Nick interviewt. Im zweiten Dialog, Wir werden Simon interviewen hören, um eine Position als Bankmanager zu bekommen. Er wird von Charlene interviewt.
Fragen zum Zuhören
1. Welchen Grund gibt Sara für ihre Sturheit?
2. Was hat Sara getan, um ihre Sturheit zu ändern??
3. Was sagt Simon, versteht er über die Bankenbranche??
In der heutigen Business-Englisch-News-Lektion, Wir untersuchen das Potenzial des Einsatzes von Drohnen für kommerzielle Zwecke.
Was einst ein Traum für Science-Fiction-Fans war, nähert sich jetzt der Realität. Leistungsstarke Unternehmen investieren Geld in die Hoffnung, dass ein neuer Liefermarkt entstehen wird. Google, Amazonas, und eine Handvoll anderer haben ein Projekt gestartet, das die Art und Weise, wie Verbraucher Produkte erhalten, verändern könnte, und die kommerzielle Drohnenindustrie ist bereit, mit weitreichenden Anwendungen zu starten.
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion, wie man mithilfe der „Wegweiser“-Sprache die verschiedenen Teile eines Dokuments miteinander verbindet Präsentation in Englisch.
Beschilderung verstehen, Denken Sie an die Schilder auf der Straße. Sie sagen dir, wohin du gehst und was du als nächstes sehen wirst. Auf die gleiche Weise, wenn wir sprechen, Wir können Wörter und Ausdrücke verwenden, die unseren Zuhörern sagen, wohin wir gehen und was sie hören werden. Zum Beispiel, zu Beginn einer Präsentation, wir könnten sagen: „Ich werde über drei Hauptideen sprechen.“ Dann kennt Ihr Zuhörer den Aufbau Ihrer Präsentation. Und mitten in Ihrer Präsentation, Sie könnten sagen: „Also, lass uns jetzt weitermachen“ – Das zeigt Ihrem Zuhörer, dass Sie zu einem neuen Thema wechseln.
Im Dialog, Sie werden einen Teil einer Präsentation eines Mannes namens David hören. In der Präsentation geht es um die vertriebliche „Leistung“ eines Unternehmens. Was meine ich mit „Leistung“? Leistung ist, wie gut eine Person oder ein Unternehmen das tut, was es tun soll. Also wenn jemand in seinem Job „gute Leistung bringt“., Er leistet gute Arbeit. Und wenn ein Unternehmen „schlechte Leistungen erbringt,„Es läuft nicht so gut.“. Also in dieser Präsentation, Sie werden etwas über „Verkaufsleistung“ hören. Mit anderen Worten, David spricht darüber, wie gut das Unternehmen seine Produkte verkauft.
Fragen zum Zuhören
1. In wie viele Teile ist die Präsentation unterteilt??
2. Was ist das erste Thema, das der Moderator erklären wird??
3. Was ist das zweite Thema, das der Moderator erklären wird??
Und wenn Sie denken, dass dieses Thema vertraut klingt, Du hast recht! Diese Lektion ist der Beginn einer neuen Reihe, in der wir einige unserer älteren Lektionen neu betrachten. Wir werden den ursprünglichen Dialog beibehalten und neue Erklärungen und Praktiken aufzeichnen, um diese Lektionen für einige unserer Lernenden auf niedrigerem Niveau zugänglicher zu machen.
Im Dialogfeld hören Sie einen Moderator namens Claude. Claude präsentiert eine “Analyse” von Verkaufsdaten. Wenn wir darüber reden “Analyse” oder benutze das Verb “analysieren”, Wir sprechen davon, etwas genau zu betrachten, um es zu verstehen. Deshalb schaut sich Claude die Verkaufsinformationen genau an und erklärt einer Gruppe von Managern, was er sieht.
Fragen zum Zuhören
1. Zu Beginn der Präsentation, Welche Sprache benutzt Claude, um freundlich zu klingen??
2. Was ist Claudes Job??
3. Was „hofft“ Claude zu tun??
4. Was wird der „letzte“ Teil der Präsentation sein??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Diskussionsstunde Einstellung und Personal Bedürfnisse.
Das Herzstück eines jeden großartigen Unternehmens ist ein großartiges Personal. Aber wie bekommt man ein tolles Personal?? Wie stellen Sie sicher, dass Sie genug der richtigen Leute an den richtigen Orten haben, um das Geschäft zum Erfolg zu führen?? Dies sind wichtige Fragen, die Sie beantworten müssen, wenn Sie den Personalbedarf besprechen. Nicht nur, weil Arbeitskräfte für die meisten Unternehmen eine der größten Kosten sind, sondern weil die Menschen das eigentliche Rückgrat eines jeden Unternehmens sind.
Im heutigen Dialog, Sie werden hören, wie die Sprecher viele verschiedene Ausdrücke verwenden, die wir „Kollokationen“ nennen. Eine Kollokation ist einfach eine natürliche Kombination von Wörtern. Englische Muttersprachler verwenden diese Kollokationen üblicherweise als „Sprachblöcke“., weil es tatsächlich einfacher ist, sich an sie als Teil als an einzelne Wörter zu erinnern. Zum Beispiel, Im Geschäftsleben hört man möglicherweise den Ausdruck „Fixkosten“ für Geschäftskosten, die sich von Monat zu Monat nicht ändern. Man sagt nicht „unveränderliche Kosten“, „solide Kosten“ oder „gleiche Kosten“. Das sind einfach keine natürlichen Kollokationen. Jeder sagt „Fixkosten“.
Während Sie den Dialog hören, versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Englische Kollokationen und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im Dialog, Wir werden uns wieder einem Gespräch zwischen drei Managern eines Glasfaserunternehmens anschließen. Das Unternehmen plant die Herstellung eines neuen Produkts, und sie müssen entscheiden, wie sie das Projekt besetzen sollen. Sie werden Carla von der Finanzabteilung hören, Hank von HR, und Paul, der Produktionsleiter für die neue Produktlinie. Das letzte Mal hörten wir diese drei über die Einstellung neuer Mitarbeiter oder die Übergabe von Mitarbeitern aus einer anderen Abteilung sprechen. Heute sprechen sie genauer über die Anzahl der Personen und die Kosten.
Fragen zum Zuhören
1. Wie haben sie den leitenden Ingenieur für das neue Unternehmen bekommen??
2. Wie glaubt Paul, kann das Unternehmen bei der Einstellung für das neue Projekt etwas Geld sparen??
3. Warum glaubt Hank, dass es schwierig sein wird, neue Arbeitskräfte einzustellen??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Diskussionsstunde Einstellung und Personal Bedürfnisse.
Any time we plan a new project, develop a new product, open a new office, or expand a business operation, we need to discuss staffing needs. How many people do we need? What type of work will they do? What qualifications do they need? Where can we find them? What will we pay them? These are all questions that must be resolved if we are to make sure we’ve got the right people in the right jobs.
As they discuss staffing, the speakers in today’s dialog will use many expressions that we call “collocations.” Learning collocations will help you improve your vocabulary and help you sound more natural in English. Aber was genau ist eine Kollokation?? Simply put, a collocation is a natural combination of words. It’s an expression that English speakers commonly use. Zum Beispiel, we often say that something “meets a need” or “fills a need.” That sounds natural. But if you say “take a need” or “makes our needs”, people won’t understand. Those combinations aren’t natural collocations.
Während du der Diskussion zuhörst, versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Englische Kollokationen und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im Dialog, we’ll hear a conversation between three managers who work for a fiber optics company that is starting a new production line. Carla works in the finance department, Hank is the HR manager, and Paul is a production manager. Zusammen, they’re talking about how to staff, or recruit new workers, for the new venture.
Fragen zum Zuhören
1. Why does Carla think it will be difficult to bring in 15 new people?
2. What does Hank suggest about staffing the new project?
3. What kind of work does Paul say they will need to hire new people for?
Werfen Sie einen Blick auf unser neues BEP Android App, die in Kürze im Google Play Store verfügbar sein wird (höchstwahrscheinlich in der 1. Oktoberwoche). Das Design der Android-App folgt genau der neuen BEP iOS-App und enthält ein Login für BEP Premium Mitglieder um auf alle Lektionen und alle anderen Funktionen zuzugreifen, die Sie in der iOS-App finden.
Vorstellung des neuen BEP iOS (iPhone / iPad) App mit Mitglieder Login
Die komplett neu gestaltete BEP-App ist jetzt in der verfügbar Apple App Store. Neben einem neuen Design, Die App wurde komplett neu codiert und enthält einen Login für BEP Premium Mitglieder um auf alle Lektionen zuzugreifen.
Wir haben eine völlig neue App-Vorlage für eine Reihe von eCourse-Apps entwickelt, die auf unseren vorhandenen eBooks basieren. Eine großartige Funktion in den neuen Apps, und etwas, das viele Mitglieder angefordert haben, ist ein Anmeldeformular für BEP-Mitglieder, mit dem Sie auf die App zugreifen können, ohne die Lektionen kaufen zu müssen.
Zusammen mit dem Anmeldeformular für Mitglieder, Die App verfügt außerdem über einen neuen Audio-Player (mit der Fähigkeit, die Wiedergabegeschwindigkeit um zu verlangsamen 20%) und Fortschrittsquiz für jede Lektion. Die erste App in dieser Reihe konzentriert sich auf Besprechungen und wir planen die Veröffentlichung 4 Weitere Apps basierend auf unseren eBooks in den nächsten 12 Monaten.
Neues mobilfreundliches Quiz & Unterrichtsmodule
Schauen Sie sich alle neuen mobilfreundlichen Quiz- und Unterrichtsmodule an, die bereits verfügbar sind: Ich lerne
Wir haben ein neues Unterrichtsmodulformat basierend auf dem Podcast-Audio und -Transkript erstellt. Ziel ist es, den Unterrichtsinhalt in einem studienfreundlichen Format zu präsentieren, wobei sowohl Text als auch Audio auf einer Oberfläche verfügbar sind. Die Unterrichtsmodule funktionieren hervorragend auf Desktops und auf Mobilgeräten (iOS & Android). Schauen Sie sich diese neuen Module unter den folgenden Links an und teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten mit.
Quizmodul:
Unterrichtsmodul:
Ressourcen für Lehrer (über unseren Trainingspartner, Becourse).
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Jedes E-Book enthält:
MP3-Audio-Lektionen mit einer Einführung in das Thema, ein Rollenspiel, das die Zielsprache demonstriert, eine ausführliche Erklärung der Sprache mit weiteren Beispielen, und Sprechübungen.
PDF-Studiennotizen mit einer vollständigen Abschrift jeder Lektion, zusätzliche Vokabeln und Sprachübungen.
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Alle E-Books sind Frei für alle Premium Mitglieder und kann von Nichtmitgliedern für gekauft werden $19.95 jeder oder nur $29.95 für beide E-Books.
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