In der heutigen 925 Englisches Video Lektion, Wir werden lernen, wie man Anfragen auf Englisch stellt.
Es gibt einen Grund, warum das Stellen von Anfragen zu den ersten Dingen gehört, die englischsprachige Eltern ihren Kindern beibringen. Das liegt daran, dass wir im Leben nicht zurechtkommen – und dazu gehört auch die Arbeit – ohne die Leute zu bitten, uns Dinge zu geben oder Dinge für uns zu tun.
In manchen Situationen, Unsere Anfragen sind ganz direkt. Zum Beispiel, mit Menschen, die Sie gut kennen, oder Kollegen, Sie müssen nicht zu formell sein. In diesem Fall, Sie können eine Frage mit „Können Sie?“ oder „Könnte ich Sie dazu bringen?“ stellen. Das ist eine einfache und direkte Möglichkeit, jemanden um etwas zu bitten.
925 Englisch ist ein Kurs von Englisches Video Unterricht für Englischlerner auf Anfängerniveau. Mit 925 Englischunterricht Sie können Business-Englisch-Ausdrücke lernen, die Sie in Beruf und Wirtschaft verwenden können. Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio
In der heutigen 925 Englisches Video Lektion, Wir werden lernen, wie man ein Angebot auf Englisch macht.
In jeder Beziehung gibt es ein Geben und Nehmen. Und beim Schenken geht es darum, ein Angebot zu machen. Es könnte etwas Einfaches sein, wie zum Beispiel das Anbieten einer Tasse Kaffee. Oder es könnte etwas Großes wie die Hilfe bei einem Projekt sein.
In manchen Situationen – als würde man etwas zu trinken anbieten – Wir können Ihnen das Angebot sehr direkt unterbreiten. Eine übliche Möglichkeit, dies zu tun, ist das Wort „kann“. Sie können also eine Frage stellen, wie „Kann ich Ihnen dabei helfen?“?„Oder Sie können eine Erklärung abgeben, wie „Ich kann dir eine Tasse Kaffee machen, wenn du willst.“
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Das digitale Zeitalter hat einen beispiellosen Zugang zu Informationen und neuen Online-Diensten ermöglicht. Und im Austausch, Die Bereitschaft der Menschen, persönliche Informationen preiszugeben und ihre Online-Aktivitäten überwachen zu lassen, ist groß. Aber ist es das wert?? Wie Wired berichtet, Immer mehr Menschen stellen diesen Kompromiss in Frage:
Die USA befinden sich mitten im Datenschutz-Erwachen, Und Sie können die jüngste Welle schlagzeilenträchtiger Skandale als Auslöser bezeichnen. Cambridge Analytica hat die personenbezogenen Daten von bis zu unrechtmäßig erfasst 87 Millionen Facebook-Nutzer und wandelte sie in gezielte politische Anzeigen um. Und Equifax hat die sensiblen Details preisgegeben 148 Millionen Amerikaner, weil man sich nicht die Mühe machen konnte, eine bekannte Schwachstelle zu schließen.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem schwierigen Meeting, in dem alle anderer Meinung sind. Die Spannung ist hoch. Und der Chef dreht sich zu Ihnen um und sagt: „Also, was denkst du??" In dieser Situation, Sie müssen Ihre Meinung äußern. Eine Stellungnahme abzugeben ist jedoch nicht immer einfach, wie Sie sicher wissen. Du musst es richtig sagen.
Aber der richtige Weg hat sich ein bisschen geändert. Vor zehn bis fünfzehn Jahren waren Geschäftstreffen oft recht förmlich. Aber viele Geschäft Englisch Treffen Heute sind sie eher informell. Und Sie können diese Änderung in den verschiedenen Arten sehen, Ihre Meinung auf Englisch auszudrücken. Manchmal müssen wir vorsichtig sein, zu anderen Zeiten möchten wir vielleicht direkter oder stärker sein. Und es gibt immer noch einen Unterschied zwischen der Abgabe von Meinungen in einer Gruppe und dem informellen Sprechen.
Wenn wir informell sein wollen, wir sind oft direkter. Wir sagen genau das, was wir denken. Aber wenn wir formell oder vorsichtig sind, Wir neigen dazu, Wörter und Ausdrücke hinzuzufügen, um unsere Meinungen zu mildern. Wir verwenden auch Wörter wie „könnte“ und „könnte“ anstelle von „müssen“ und „sollten“. Gesamt, Wir versuchen, nicht zu stark oder direkt zu klingen.
Im heutigen Dialog, Wir werden ein Gespräch zwischen Kerry hören, Nick, Gregory, und Lola. Ihre Firma beauftragte einen freiberuflichen Schriftsteller mit der Arbeit, aber der Autor hat in letzter Zeit nicht mit ihnen kommuniziert. Kerry fragt die Gruppe nach ihrer Meinung, was sie tun sollen.
Fragen zum Zuhören
1. Wie fragt Kerry Vincent zu Beginn des Treffens nach seiner Meinung??
2. Welchen Ausdruck benutzt Gregory, um seine starke Meinung vorzustellen?
3. Was ist ein Ausdruck, den Lola verwendet, um ihre Meinung vorsichtig oder vorsichtig zu machen?
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion Geschäftsenglische Redewendungen das kommt aus dem Fußball, oder Fußball.
Da sind Sport und Business so ähnlich, Es ist leicht zu erkennen, wie viele so verwandt sein können englische Sprichwörter. Unternehmen sind wie Teams; Mitarbeiter sind wie Spieler. Ideen sind wie Bälle, die herumgetreten werden. Erfolg ist wie ein Tor zu erzielen. Und es gibt immer viel Konkurrenz.
In der vorherigen Lektion, Marilyn und Karl, zwei Kollegen bei einem Verlag, diskutierte Karls Interesse an einem Job in der Niederlassung in Sydney. Karl ist sich nicht ganz sicher, ob es der richtige Schritt für ihn ist und hat Marilyn nach ihrer Meinung gefragt. Heute, Wir werden mehr von ihrem Gespräch hören, wie Karl sein Zögern über die Bewerbung erklärt.
Fragen zum Zuhören
1. Wie fühlt sich Karls Frau beim Umzug nach Sydney??
2. Warum hat Karl das Gefühl, seine eigene Firma zu betrügen??
3. Welchen Rat gibt Marilyn am Ende des Gesprächs??
Haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie viele Ähnlichkeiten zwischen Geschäft und Sport bestehen?? Gruppen von Mitarbeitern arbeiten als Teams zusammen. Teams, oder Unternehmen, gegeneinander antreten, versuchen, Anerkennung zu gewinnen, Profite, oder neue Kunden. Angesichts dieser Ähnlichkeiten, Es ist nicht verwunderlich, dass die Sprache ähnlich ist, wenn wir über Wirtschaft und Sport sprechen. Und eine Reihe verschiedener Sportarten haben zur englischen Sprache beigetragen.
Heute, Unser Fokus wird auf liegen Englische Fußball-Redewendungen. Während Sie den Dialog hören, Möglicherweise hören Sie einige Sätze, die für Sie neu sind. Wenn Sie über die Beziehung zwischen Geschäft und Sport nachdenken, können Sie deren Bedeutung erraten. Und natürlich, Wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im Dialog, Wir werden Karl und Marilyn hören, zwei Freunde, die bei einem Verlag arbeiten. Karl überlegt, sich im Büro des Unternehmens in Sydney zu bewerben. Er hat jedoch einige Zweifel, Also fragt er Marilyn, was sie denkt.
Fragen zum Zuhören
1. Warum will Karl seinen jetzigen Job verlassen??
2. Was sind zwei Punkte, die Marilyn über die Niederlassung in Sydney erwähnt??
3. Was hat Karl über die Niederlassung in Sydney gehört??
In der heutigen 925 Englische Videolektion, Wir werden lernen, wie man auf Englisch um Rat bittet und gibt.
Jeder braucht manchmal ein wenig Hilfe. Und wenn Sie Hilfe brauchen, Sie sollten keine Angst haben, um Rat zu fragen. Vielleicht fragen Sie einen Freund oder Kollegen, oder vielleicht fragen Sie einen Chef oder Mentor. Wie auch immer, Ich möchte Ihnen einige gute Möglichkeiten nennen, sich beraten zu lassen.
Eine gute Möglichkeit besteht darin, um Rat zu fragen, bevor Sie Ihr Problem schildern. Zum Beispiel, Sie könnten sagen: „Ich habe mich gefragt, ob Sie mir einen Rat geben könnten?" Oder, wenn die Person die Situation bereits versteht, Sie können einfach fragen: „Was sollte ich Ihrer Meinung nach tun?“?„Oder vielleicht: „Was sollte ich Ihrer Meinung nach sagen?“?”
Jeder Business Development-Experte weiß, dass das Geschäft auf Englisch bedeutet, zu wissen, wie man einen Raum bearbeitet. Sie gehen zu Veranstaltungen, Parteien, und Versammlungen. Du lächelst, Hände schütteln, und mit neuen Leuten reden. Aber das ist nicht alles. Sie müssen herausfinden, wie diese Personen in Ihr Netzwerk passen könnten. Sind sie potenzielle Kunden?? Oder sind sie potenzielle Partner??
Die Strategien, die Sie mit potenziellen Partnern anwenden, ähneln denen, die Sie möglicherweise in einem beliebigen Unternehmen anwenden Verkauf Englisch Konversation. Sie müssen zunächst das Eis brechen und nach der Firma und der Arbeit einer Person fragen. Aber sobald Sie feststellen, dass Sie jemanden haben, der ein guter Partner sein könnte, Sie sollten anfangen, Überschneidungen in Ihrer Arbeit zu finden und eine Verbindung zu dieser Person aufbauen.
Im heutigen Dialog, Wir werden Nick hören, Ein Business Development-Experte bei Quest HR Consulting. Nick ist auf einer After-Dinner-Party auf einer Konferenz, wenn er ein Gespräch mit Ian beginnt, ein Strategieberater. Nick verwendet einige wichtige Techniken, um das Gespräch zu beginnen und Ian als potenziellen Partner zu entwickeln.
Fragen zum Zuhören
1. Zu welchem Thema kommentiert Nick, um mit Ian das Eis zu brechen??
2. Was sind die Überschneidungen in der Arbeit von Nick und Ian??
3. Welches Thema erwähnt Ian, dem Nick zustimmt oder das er wiederholt??
Wenn Sie im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung arbeiten, Ein großer Teil Ihrer Arbeit besteht darin, auf der Suche nach neuen Kunden neue Leute kennenzulernen. Dazu könnte auch Kaltakquise gehören, wo Sie jemanden bei der Arbeit anrufen oder in seinem Büro vorbeischauen. Aber oft findet diese Art der Vernetzung auf Veranstaltungen statt, wie Konferenzen, Foren, Und so gut wie überall sonst sind viele Leute an einem Ort.
Bei diesen Veranstaltungen, Normalerweise beginnt man ein Gespräch nicht damit, über das Geschäftliche zu reden. Stattdessen, Du redest über das Wetter, oder Sport, oder andere nicht arbeitsbezogene Themen. Das ist wo Geselligkeit auf Englisch und Geschäftsabwicklung auf Englisch sind eng miteinander verbunden. Sie müssen das soziale Eis brechen, bevor Sie Ihr Unternehmen vorstellen, die Arbeit, die Sie leisten, und andere Kunden. Und dann müssen Sie über die Bedürfnisse des Kunden sprechen und bitten, zu einem späteren Zeitpunkt darauf einzugehen. Der Trick besteht darin, dies auf natürliche Weise zu tun.
Im heutigen Dialog, Wir werden Nick hören, der in der Geschäftsentwicklung für ein HR-Beratungsunternehmen arbeitet. Nick nimmt an einer Dinnerveranstaltung während einer großen HR-Konferenz teil. Er sitzt mit Andria an einem Tisch. Nick zeigt deutlich, wie ein Englisches Verkaufsgespräch funktioniert, als er Andria als potenziellen Kunden identifiziert.
Fragen zum Zuhören
1. Wie stellt Nick sein Unternehmen vor??
2. Was haben Nicks Unternehmen und Andrias Unternehmen gemeinsam??
3. Was fragt Nick, um eine Lücke in Andrias HR-Strategie zu identifizieren??
Wenn du bist Leitung eines Gruppentreffens eine Entscheidung treffen, Sie sollten ein paar Hindernisse auf dem Weg erwarten.
Für einen, Leute können ein bisschen persönlich werden und die Person angreifen, im Gegensatz zu der Idee. Rufen Sie Leute zu persönlichen Angriffen auf, und halten Sie die Diskussion auf Ideen konzentriert, kein Persönlichkeitskonflikt. Dies ist Teil Ihrer Rolle als Meeting-Moderator. Du sollst die Leute ermutigen, zuzuhören, Unterbrechung verhindern, und im Allgemeinen sicherstellen, dass sich die Menschen respektiert und gehört fühlen. Sobald sich Menschen persönlich angegriffen fühlen, Sie werden die Klappe halten.
Eine andere Sache, die Sie herunterfahren müssen, ist ein Gespräch außerhalb des Themas. Die Leute tun dies, ohne es zu merken. Sie hören etwas, es erinnert sie an etwas anderes, sie fangen an darüber zu reden und bald ist das Gespräch weit vom Thema entfernt. Ihre Aufgabe ist es, das Gespräch zurückzulenken. Für Menschen, die es lieben, sich selbst reden zu hören und weiter und weiter zu machen, Finden Sie einen geeigneten Moment, um einzuspringen, und geben Sie eine Zusammenfassung ihrer Idee.
Ein weiteres Hindernis in a Treffen zur Entscheidungsfindung ist das, was wir „Gruppendenken“ nennen. Gruppendenken bedeutet, dass Menschen den diskutierten Ideen einfach folgen, ohne für sich selbst zu denken. Mit Groupthink umgehen, fördern Sie kreatives Denken von Anfang an. Sie könnten versuchen, die Leute ihre Ideen einzeln aufschreiben zu lassen, bevor sie sie der Gruppe mitteilen. Nachdem die Leute ihre eigenen Ideen aufgeschrieben haben, Gehen Sie um den Tisch und geben Sie jeder Person die Möglichkeit zu sprechen. Je mehr Sie es den wirklich lautstarken Leuten überlassen, Je anfälliger das Treffen für Groupthink ist.
Neben Groupthink, Ein weiteres Hindernis ist die Zeit. Beobachten Sie also die Zeit genau. Und wenn Sie es wollen 25%, Leute erinnern. Hab keine Angst, sie ein bisschen zu pushen. In den meisten Fällen, Menschen sind eher bereit, Kompromisse einzugehen, als ein Problem länger als nötig herauszuziehen. Aber wenn die Gruppe wirklich keine gute Entscheidung treffen kann, oder wenn die Leute wirklich nicht zustimmen können, oder wenn nur weitere Informationen benötigt werden, Dann überlegen Sie sich andere Optionen. Für einen, Sie könnten die Entscheidung vorlegen. Eine verspätete Entscheidung ist oft besser als eine schlechte Entscheidung. Oder, Sie können eine kleinere Gruppe zuweisen, um die Entscheidung zu treffen.
Ungeachtet, Was Sie fotografieren, ist die bestmögliche Entscheidung. Und wie wir besprochen haben, Es gibt viele mögliche Hindernisse, um innerhalb der vorgegebenen Zeit eine gute Entscheidung zu treffen. Aber wenn du es richtig spielst, wenn Sie die Leute gut verwalten, und wenn Sie gute Ideen fördern, und neue Ideen, Sie sollten in der Lage sein, eine gute Gruppenentscheidung zu treffen.
