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BEP 262 – Geselligkeit auf einer Büroparty 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion Geselligkeit auf einer Büroparty oder Veranstaltung.

Büropartys sind eine großartige Gelegenheit, Ihre Kollegen außerhalb des üblichen Arbeitsumfelds kennenzulernen. Außerdem, wie das Sprichwort sagt, “all work and no play makes Jack a dull boy.But have you ever found yourself at a party, in der Hand trinken, und war sich nicht sicher, wie ich ein Gespräch beginnen sollte? Vielleicht sitzen Sie mit jemandem an einem Tisch, den Sie noch nicht aus einer anderen Abteilung kennengelernt haben. Sie machen Augenkontakt, Lächeln, und dann was? Was sagst du?

Das Kennenlernen von Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil beim Aufbau guter Beziehungen, Aber es kann unangenehm sein, wenn Ihnen die Worte fehlen. Glücklicherweise, Es gibt einige großartige Techniken für diese Situation, die Sie lernen und üben können. In der heutigen Lektion, Wir werden versuchen, das Eis zu brechen und gemeinsame Erkenntnisse zu nutzen, um ein Gespräch zu beginnen. Wir werden auch lernen, wie Sie das Gespräch an die andere Person weiterleiten, Interesse zeigen, und entschuldigen Sie, dass Sie gehen, wenn Sie das Gespräch beenden möchten.

Im Dialog, Wir werden Amber hören, der im Marketing für ein Pharmaunternehmen arbeitet. Sie ist auf einer Weihnachtsfeier und spricht mit Shelly, Wer arbeitet im Verkauf. Amber und Shelly haben sich noch nie zuvor getroffen, und Amber will sich unterhalten.

Fragen zum Zuhören

1. Was kommentiert Amber zuerst in ihrem Gespräch??
2. Welches Arbeitsthema spricht Amber mit Shelly an??
3. Welchen Grund gibt Amber für das Verlassen?

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BEP 261 – Sich am Telefon beschweren 2

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion, wie man sich beschwert und Ergebnisse erzielt Telefon.

Nur wenige Leute beschweren sich gerne, aber manchmal muss man einfach. Es gibt ein altes Sprichwort: "Das quietschende Rad bekommt das Fett,” which means that if you don’t complain, Sie werden tatsächlich keine Lösung finden. Wenn Sie also für ein Produkt oder eine Dienstleistung bezahlen und nicht zufrieden sind, In der Regel ist es am besten, das Unternehmen zu informieren.

Wir können uns per E-Mail beschweren, E-Mails sind jedoch nicht immer leistungsfähig genug. Wir müssen unsere Stimme benutzen, um unsere Ideen zu vermitteln, Emotionen, und Ernsthaftigkeit. Wir können uns persönlich beschweren, Das ist aber nicht immer möglich. Also in vielen Situationen, Wir müssen uns telefonisch beschweren. Aber das ist nicht einfach, um erfolgreich zu sein, Daher werden wir uns heute einige Techniken ansehen, mit denen Sie telefonisch Ergebnisse erzielen können. In dieser Lektion, Wir werden die Ablehnung einer vorgeschlagenen Lösung behandeln, Drohungen machen, und um Garantien bitten. Wir werden auch lernen, Konsequenzen zu ermitteln und Wertschätzung für eine Lösung zu zeigen.

Im Dialog, Wir werden uns wieder Donna und Mike anschließen. Donna arbeitet für Fuller Foods, das Obst von einer Firma kauft, in der Mike als Account Manager arbeitet. Donna hat sich über verspätete Lieferungen und beschädigte Produkte beschwert. Und Mike versucht sie glücklich zu machen, indem er nach Lösungen für das Problem sucht.

Fragen zum Zuhören

1. Was hält Donna von Mikes Idee, mit Leuten in seiner Firma über das Problem zu sprechen??
2. Warum könnte Donna erwähnen, dass sie Anrufe von Vertriebsmitarbeitern anderer Unternehmen erhält??
3. Was schlägt Donna für den Fall vor, dass Lieferungen verspätet eintreffen??

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BEP 260 – Sich am Telefon beschweren 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über Beschwerden über das Telefon.

Wir alle kennen die Frustration, die damit verbunden ist, mit einem Produkt oder einer Dienstleistung nicht zufrieden zu sein? Und haben Sie Ihre Frustration aufgebaut, weil das Problem immer wieder auftritt?? Irgendwann, Wir müssen aufhören, uns nur bei unseren Freunden oder Kollegen darüber zu beschweren, und uns direkt beim Unternehmen beschweren. Letztendlich, Sie zahlen gutes Geld für etwas, und du willst glücklich damit sein.

Sie rufen also die Firma an und versuchen, das Problem telefonisch zu lösen. Es ist keine leichte Aufgabe, Es gibt jedoch einige Techniken, mit denen Sie lernen können, Ihre Beschwerden effektiver zu gestalten. In der heutigen Lektion, Wir werden versuchen, ein Problem höflich zu erklären, schlechte Ausreden ablehnen, und über die Auswirkungen des Problems sprechen. Wir werden auch lernen, wie Sie auf frühere Diskussionen über das Problem verweisen und nach einer Lösung fragen.

Im Dialog, Wir werden Donna hören, der für ein Lebensmittelunternehmen namens Fuller Foods arbeitet. Sie ruft Mike an, ein Account Manager bei einem Unternehmen, das Obst vertreibt. Donna ist unzufrieden mit dem Service, den sie bekommen hat und möchte sich darüber beschweren.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Entschuldigung für das Problem gibt Mike zuerst?
2. Welche Auswirkungen hat das Problem, über das Donna sich beschwert??
3. Welche wichtige Frage stellt Donna Mike am Ende des Dialogs??

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Fähigkeiten 360 – Umgang mit Kritik (Teil 2)

Fähigkeiten 360 - Umgang mit Kritik 2

Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 für die heutige Lektion im Umgang mit Kritik.

Es sei denn, du bist perfekt, Sie haben Raum für Verbesserungen. Das klingt nicht nach einer schwierigen Idee, Schwierig ist es jedoch, wenn andere uns darauf hinweisen. Also, in der heutigen Lektion, Ich möchte mich auf die Gültigkeit konzentrieren. Das ist, ob die Kritik gültig ist, gerechtfertigt, oder vernünftig. Wenn ja, dann sollten wir es als hilfreich und konstruktiv behandeln. Und wenn nicht, dann brauchen wir vielleicht einen anderen Ansatz.

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Fähigkeiten 360 – Umgang mit Kritik (Teil 1)

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Fähigkeiten 360 - Umgang mit Kritik 1

Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 für die heutige Lektion im Umgang mit Kritik.

Criticism is something we all have to face. During a performance review, we have to listen as our boss criticizes our work. In meetings, people criticize our ideas. And every day we might hear people criticize us in the staff room and over the phone. We might also hear praise in these situations, but more often than not it’s the sting of criticism that lingers. And let’s face it: hearing people criticize our work, or criticize us, is never really easy.

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BEP 259 – Schwierige Interview-Situationen 2

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Umgang mit schwierige Interview-Situationen.

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Vorstellungsgespräch, Beantwortung von Fragen zu Ihrer Erfahrung. Die Dinge scheinen ziemlich gut zu laufen, aber plötzlich sagst du etwas, von dem du wünschst, du hättest es nicht getan. Vielleicht haben Sie einen großen Fehler erwähnt, den Sie bei einem früheren Job gemacht haben. Oder vielleicht haben Sie etwas Schlechtes über Ihren früheren Arbeitgeber gesagt. Sie sehen den Interviewern ins Gesicht, um zu sehen, wie sie reagiert, und dein Herz beginnt zu rasen.

Dies sind keine ungewöhnlichen Situationen. Wir haben uns alle ihnen gestellt. Und wenn du ruhig bleibst, Es gibt einige gute Möglichkeiten, sich zu erholen. In der heutigen Lektion, Wir werden uns einige nützliche Techniken für diese Art von Situationen ansehen. Wir werden versuchen, einen Fehler in der Vergangenheit zuzugeben, Erklären, was wir nach einem Fehler getan haben, und hervorheben, was wir aus der Erfahrung gelernt haben. Wir werden auch versuchen, eine negative Aussage abzuschwächen und positive Ideen hervorzuheben, nachdem wir etwas Negatives gesagt haben.

Wir werden heute zwei kurze Dialoge hören. In der ersten, Wir werden uns wieder Simon und Charlene anschließen. Simon interviewt für einen Job als Bankmanager. Im zweiten Dialog, Wir werden Sara und Nick hören. Sara interviewt für eine Position als Käufer bei einer großen Einzelhandelskette.

Fragen zum Zuhören

1. Welchen Fehler hat Simon bei seinem vorherigen Job gemacht??
2. Was hat Simon getan, nachdem er einen Fehler gemacht hat??
3. Was glaubt Sara, musste ihr früherer Arbeitgeber besser machen??

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BEP 258 – Schwierige Interview-Situationen 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Umgang mit Schwierigkeiten Bewerbungsgesprächssituationen und Fragen.

Wir alle wissen, dass Vorstellungsgespräche stressig sind. Und wir alle wissen, dass einer der Schlüssel zur Reduzierung dieses Stresses eine gute Vorbereitung ist. Aber manchmal, egal wie gut wir vorbereitet sind, Wir befinden uns in schwierigen Situationen. Vielleicht werden wir gebeten, über eine Schwäche zu sprechen, oder vielleicht kennen wir keine wichtigen Informationen über das Unternehmen, in dem wir Interviews führen.

Welche Interviewschwierigkeiten wir auch haben, Wir müssen tief durchatmen, bleiben Sie ruhig, und zeigen Vertrauen. Glücklicherweise, Wir können Sprachtechniken lernen, um in diesen schwierigen Interviews erfolgreich zu sein. In der heutigen Lektion, Wir werden zeigen, wie eine Schwäche von einem positiven herrührt, wie wir versucht haben, eine Schwäche zu ändern, und wie wir ein Teamplayer sind. Wir werden auch versuchen, allgemeine Branchenkenntnisse zu zeigen und gute Fragen zu stellen.

Wir werden heute zwei kurze Dialoge hören. In der ersten, Wir werden Sara interviewen hören, um eine Position als Käufer bei einer großen Einzelhandelskette zu bekommen. Sie wird von Nick interviewt. Im zweiten Dialog, Wir werden Simon interviewen hören, um eine Position als Bankmanager zu bekommen. Er wird von Charlene interviewt.

Fragen zum Zuhören

1. Welchen Grund gibt Sara für ihre Sturheit?
2. Was hat Sara getan, um ihre Sturheit zu ändern??
3. Was sagt Simon, versteht er über die Bankenbranche??

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Business Englisch News 30 – Drohnen

BEN30-Drohnen für den kommerziellen Einsatz

In der heutigen Business-Englisch-News-Lektion, Wir untersuchen das Potenzial des Einsatzes von Drohnen für kommerzielle Zwecke.

Was einst ein Traum für Science-Fiction-Fans war, nähert sich jetzt der Realität. Leistungsstarke Unternehmen investieren Geld in die Hoffnung, dass ein neuer Liefermarkt entstehen wird. Google, Amazonas, und eine Handvoll anderer haben ein Projekt gestartet, das die Art und Weise, wie Verbraucher Produkte erhalten, verändern könnte, und die kommerzielle Drohnenindustrie ist bereit, mit weitreichenden Anwendungen zu starten.

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BEP 102c – Beschilderung einer Präsentation

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion, wie man mithilfe der „Wegweiser“-Sprache die verschiedenen Teile eines Dokuments miteinander verbindet Präsentation in Englisch.

Beschilderung verstehen, Denken Sie an die Schilder auf der Straße. Sie sagen dir, wohin du gehst und was du als nächstes sehen wirst. Auf die gleiche Weise, wenn wir sprechen, Wir können Wörter und Ausdrücke verwenden, die unseren Zuhörern sagen, wohin wir gehen und was sie hören werden. Zum Beispiel, zu Beginn einer Präsentation, wir könnten sagen: „Ich werde über drei Hauptideen sprechen.“ Dann kennt Ihr Zuhörer den Aufbau Ihrer Präsentation. Und mitten in Ihrer Präsentation, Sie könnten sagen: „Also, lass uns jetzt weitermachen“ – Das zeigt Ihrem Zuhörer, dass Sie zu einem neuen Thema wechseln.

Im Dialog, Sie werden einen Teil einer Präsentation eines Mannes namens David hören. In der Präsentation geht es um die vertriebliche „Leistung“ eines Unternehmens. Was meine ich mit „Leistung“? Leistung ist, wie gut eine Person oder ein Unternehmen das tut, was es tun soll. Also wenn jemand in seinem Job „gute Leistung bringt“., Er leistet gute Arbeit. Und wenn ein Unternehmen „schlechte Leistungen erbringt,„Es läuft nicht so gut.“. Also in dieser Präsentation, Sie werden etwas über „Verkaufsleistung“ hören. Mit anderen Worten, David spricht darüber, wie gut das Unternehmen seine Produkte verkauft.

Fragen zum Zuhören

1. In wie viele Teile ist die Präsentation unterteilt??
2. Was ist das erste Thema, das der Moderator erklären wird??
3. Was ist das zweite Thema, das der Moderator erklären wird??

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BEP 101c – Einführung einer Präsentation auf Englisch

In dieser Business English Pod Lektion, Wir werden lernen, wie man a Präsentation in Englisch.

Und wenn Sie denken, dass dieses Thema vertraut klingt, Du hast recht! Diese Lektion ist der Beginn einer neuen Reihe, in der wir einige unserer älteren Lektionen neu betrachten. Wir werden den ursprünglichen Dialog beibehalten und neue Erklärungen und Praktiken aufzeichnen, um diese Lektionen für einige unserer Lernenden auf niedrigerem Niveau zugänglicher zu machen.

Im Dialogfeld hören Sie einen Moderator namens Claude. Claude präsentiert eine “Analyse” von Verkaufsdaten. Wenn wir darüber reden “Analyse” oder benutze das Verb “analysieren”, Wir sprechen davon, etwas genau zu betrachten, um es zu verstehen. Deshalb schaut sich Claude die Verkaufsinformationen genau an und erklärt einer Gruppe von Managern, was er sieht.

Fragen zum Zuhören

1. Zu Beginn der Präsentation, Welche Sprache benutzt Claude, um freundlich zu klingen??
2. Was ist Claudes Job??
3. Was „hofft“ Claude zu tun??
4. Was wird der „letzte“ Teil der Präsentation sein??

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