BEP 97 – Apropos Wirtschaft

In dieser Business English Podcast Lektion, Wir werden einige Sätze und Vokabeln studieren, mit denen Sie die Wirtschaft und wirtschaftliche Fragen diskutieren können, einschließlich der Äußerung und Beruhigung von Bedenken.

Wir möchten dem chinesischen Publikum unser Mitgefühl und unsere Unterstützung für das jüngste Erdbeben in Sichuan aussprechen,Und hoffen, dass sich die Menschen im Katastrophengebiet so schnell wie möglich von dem Erdbeben erholen können。

Es wird kein Deal gemacht, Es wird kein Vertrag unterzeichnet, Es werden keine Geschäfte nur zwischen zwei Personen oder zwei Unternehmen getätigt. Alles geschieht vor dem Hintergrund von Netzwerken von Beziehungen auf lokaler Ebene, regional, und globale Skalen. Diese Preis- und Produktionsverhältnisse bilden das, was man nennt “die Wirtschaft.” Menschen, die die Wirtschaft studieren – Ökonomen – möchte darauf hinweisen, Zum Beispiel, dass der Preis für Sojabohnen in Brasilien den Preis für Fleisch in China beeinflussen kann. Es ist kein Wunder, dann, dass eine Lieblingsbeschäftigung von Geschäftsleuten überall über die Wirtschaft spricht. Nur wenn wir das wirtschaftliche Umfeld verstehen, in dem wir geschäftlich tätig sind, können wir effektiv darin agieren.

Der heutige Dialog findet bei Kendal Marcus statt, Ein globaler Einzelhändler für hochwertige Kleidung und Accessoires. Ein Einzelhändler verkauft Waren an den Endkunden; Accessoires sind Dinge wie Schmuck und Gürtel, die mit oder gehen “ausstatten” Kleidung. Während einer Reise nach Shanghai, Martin, ein VP bei Kendal, besucht Tony Wu, Country Manager für China.

Fragen zum Zuhören:

1) Warum ist Martin nach China gekommen??
2) Ist Tony optimistisch über die wirtschaftlichen Aussichten, das ist die Zukunft, in China?
3) Welche Bedenken hat Martin??
4) Wie beruhigt Tony ihn??

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BVP 02 – Personalwesen: Trainer

Im zweiten Teil unserer neuen ESL-Podcast-Serie zum Thema Wirtschaftsvokabular, Weiter geht es mit dem Thema Personalwesen (HR) indem Sie sich nützliche Ausdrücke und Kollokationen ansehen, um die Rolle und Verantwortlichkeiten eines Schulungsmanagers zu beschreiben.

In dieser sich schnell verändernden globalen Welt, alles ist in Bewegung. Um ein erfolgreiches Geschäft zu machen, Es reicht nicht aus, nur dem Trend von gestern zu folgen. Unternehmen und Menschen müssen sich ständig neue Fähigkeiten aneignen, um auf dem Markt von morgen erfolgreich zu sein. Das bedeutet, neue Trainingsinitiativen voranzutreiben, um die Leistung zu steigern. Jedoch, Nicht jedes Training ist gleich erfolgreich. Um die Wirksamkeit des Trainings sicherzustellen, Es ist wichtig, Ergebnisse zu verfolgen und Standardkriterien für die Messung der Ergebnisse zu haben.

In diesem Podcast, Wir werden Andrea zuhören, ein Ausbildungsleiter, Beschreibung ihrer Funktion und Verantwortlichkeiten. Nachher, Wir werden einige wichtige Vokabeln lernen. Dann werden wir das Gelernte in die Praxis umsetzen.

Fragen zum Zuhören

1) Welche Art von Trainingsprogrammen führt Andrea durch??
2) Arbeitet Andrea mit Anbietern zusammen?? Wozu?
3) Wofür stehen die fünf Buchstaben in SMART??

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BVP 01 – Personalwesen: HR Manager

Heute starten wir eine neue Reihe von ESL-Business-Vokabular-Podcasts, die auf Menschen basieren, die über ihre Jobs sprechen. In diesen Episoden, Wir lernen Vokabeln und Sprachen, die für ein breites Spektrum unterschiedlicher Berufe und Branchen nützlich sind.

In diesem Podcast hören wir einen HR-Manager, Gregor, Beschreiben Sie seine Arbeit und Verantwortlichkeiten. Nachher, Wir werden einige wichtige Vokabeln lernen. Insbesondere werden wir uns darauf konzentrieren, wie Wörter zusammengestellt werden, oder zusammen verwendet werden. Dann werden wir das Gelernte in die Praxis umsetzen.

Wenn wir an Personalmanager denken, Viele von uns denken nur an Einstellungen und Entlassungen, aber in Wirklichkeit, wie Greg erklärt, Der Job beinhaltet viel mehr als das. Die Personalabteilung kümmert sich um alles, von Stellenbewertungen bis hin zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitnehmern und Management.

Fragen zum Zuhören

1) Welche Art von Beschäftigungsprogrammen entwickelt und verwaltet Greg??
2) Gibt es in Gregs Unternehmen mehrere Personalleiter oder nur einen??
3) Greg sagt, dass Personalmanager in gewerkschaftlich organisierten Unternehmen eine besondere Rolle spielen. Was ist das für eine Rolle??

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BEP 74 – Englische Sprichwörter: Geschäft ist Krieg (2)

Dies ist der zweite Teil einer zweiteiligen Business English Pod-Reihe über englische Redewendungen im Zusammenhang mit dem Krieg.

Überall im Geschäftsleben, Sie werden die Sprache des Krieges finden: Wir denken oft – und reden – über geschäftlichen Wettbewerb in Bezug auf Angriff und Verteidigung, Boden gewinnen und verlieren.

Während der erster Business-ESL-Podcast dieser Reihe, Wir haben viele solcher kriegs- und militärbezogenen Redewendungen studiert. Wir haben die Bedeutung von gelernt “Flak nehmen,” “die eigene Position stärken,” “tief liegen,” “einen Schritt machen” und viele andere. In diesem Podcast, Wir werden weiterhin nützliche Kriegsreden erforschen.

Der Dialog setzt dort fort, wo wir beim Luminex-Management-Meeting aufgehört haben. Jane hat gerade erklärt, dass sie nachdenken müssen “strategisch.” Er erklärt, dass dies bedeutet “tief liegen,” Damit meint er, mit dem Handeln zu warten, bis sich die Wirtschaft erholt.

Wie du zuhörst, Achten Sie auf die kriegerischen Redewendungen, die Jane und ihre Kollegen verwenden. Möglicherweise verstehen Sie sie beim ersten Mal nicht. Nachdem Sie die Nachbesprechung gehört haben, Gehen Sie zurück und hören Sie noch einmal zu, dann dürften die Dinge viel klarer sein.

Fragen zum Zuhören

1) Was meint Jane, wenn sie „Konkurrent“ sagt?, Meyers, ist sein schlimmster Feind?
2) Die Referenten beschreiben ihre neue Strategie als “Hinterhalt” das wird “umgeben” Meyers. Warum sagen sie das?? Was ist die Strategie??

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BEP 73 – Englische Sprichwörter: Geschäft ist Krieg (1)

Geschäft und Krieg. Krieg und Geschäft. Es ist kein Zufall, dass viele Geschäftsstrategien und Managementtechniken erstmals beim Militär entwickelt wurden. Eigentlich, Es ist ganz natürlich, dass wir den geschäftlichen Wettbewerb als Krieg betrachten. Unternehmen kämpfen gegeneinander um Marktanteile. Wir entwickeln Strategien, wie wir den Kampf gewinnen können. Sie versuchen, meine Marktposition anzugreifen, und ich verteidige es. Die Wirtschaft ist voll von solchen Kriegsreden. Obwohl es nicht die einzige Art ist, wie wir über das Geschäft denken, Es ist sicherlich die Hauptart, wie wir darüber reden. daher, um in einem Geschäftsumfeld effektiv zu kommunizieren, Wir müssen diese Kriegs-Redewendungen lernen.

Im heutigen Dialog, das Management von Luminex, ein Hersteller von LCD-Fernsehern, diskutiert darüber, wie man auf einen Angriff eines Wettbewerbers auf seine Marktposition reagieren soll, Meyers. Traditionell, Meyers war in der Prämie stark (hoher Wert) Markt und Luminex war im Mittelklassemarkt stark. Kürzlich, Jedoch, Meyers hat versucht, Luminex Marktanteile im mittleren Preissegment abzunehmen.

Achten Sie beim Zuhören auf die kriegerischen Redewendungen, die die Teilnehmer des Meetings verwenden. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn sie Ihnen beim ersten Zuhören keinen Sinn ergeben. Nachdem Sie die in der Nachbesprechung erklärten Redewendungen gehört haben, Gehen Sie zurück und hören Sie noch einmal zu, und der Dialog sollte viel klarer sein.

Fragen zum Zuhören

1) Die ersten beiden Redner sprechen darüber “immer in der Defensive sein” Und “viel zu viel Kritik einstecken.” Was bedeuten sie und was schlagen sie vor??
2) Wie unterscheidet sich Janes Standpunkt von dem der ersten beiden Redner??

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