Vorstellungsgespräch auf Englisch | Vorstellungsgespräch für Business-Englisch

BEP 258 – Schwierige Interview-Situationen 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Umgang mit Schwierigkeiten Bewerbungsgesprächssituationen und Fragen.

Wir alle wissen, dass Vorstellungsgespräche stressig sind. Und wir alle wissen, dass einer der Schlüssel zur Reduzierung dieses Stresses eine gute Vorbereitung ist. Aber manchmal, egal wie gut wir vorbereitet sind, Wir befinden uns in schwierigen Situationen. Vielleicht werden wir gebeten, über eine Schwäche zu sprechen, oder vielleicht kennen wir keine wichtigen Informationen über das Unternehmen, in dem wir Interviews führen.

Welche Interviewschwierigkeiten wir auch haben, Wir müssen tief durchatmen, bleiben Sie ruhig, und zeigen Vertrauen. Glücklicherweise, Wir können Sprachtechniken lernen, um in diesen schwierigen Interviews erfolgreich zu sein. In der heutigen Lektion, Wir werden zeigen, wie eine Schwäche von einem positiven herrührt, wie wir versucht haben, eine Schwäche zu ändern, und wie wir ein Teamplayer sind. Wir werden auch versuchen, allgemeine Branchenkenntnisse zu zeigen und gute Fragen zu stellen.

Wir werden heute zwei kurze Dialoge hören. In der ersten, Wir werden Sara interviewen hören, um eine Position als Käufer bei einer großen Einzelhandelskette zu bekommen. Sie wird von Nick interviewt. Im zweiten Dialog, Wir werden Simon interviewen hören, um eine Position als Bankmanager zu bekommen. Er wird von Charlene interviewt.

Fragen zum Zuhören

1. Welchen Grund gibt Sara für ihre Sturheit?
2. Was hat Sara getan, um ihre Sturheit zu ändern??
3. Was sagt Simon, versteht er über die Bankenbranche??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 226 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (2)

Business Englisch, Personalwesen, Vorstellungsgespräch auf Englisch / Februar 17, 2013

In diesem Business English Pod Lektion, Wir schauen uns weiterhin an, wie man a durchführt Vorstellungsgespräch in Englisch.

Das Interview ist ein entscheidender Schritt im Einstellungsprozess. Sie haben die Möglichkeit, sich mit einem Kandidaten zusammenzusetzen und so viele nützliche Informationen wie möglich zu erhalten. Und um gute Informationen zu bekommen, Sie müssen den richtigen Ton angeben und gute Fragen stellen. Sie benötigen auch Techniken, um die Leute dazu zu bringen, Ideen zu erklären und auszuarbeiten. Je mehr Details Sie von jemandem bekommen können, desto besser. Und hoffentlich können Sie herausfinden, ob die Person für den Job und für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Gute Techniken für Interviews führen kann Ihnen in vielen anderen Situationen helfen. Jedes Mal, wenn Sie eine Person bewerten müssen, oder die Firma einer Person, Sie werden die gleichen Techniken verwenden. Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Internet-Marketing-Firma beauftragen. Sie werden sich wahrscheinlich mit jemandem zusammensetzen, um ihm Fragen zu stellen. Oder stellen Sie sich vor, Sie haben einen Papierverkäufer in Ihrem Büro. Nochmal, Sie müssen ihm einige gute Fragen stellen, um sein Unternehmen zu bewerten.

Heute, Wir werden einige großartige Interviewtechniken lernen, einschließlich wie man Stressfragen und hypothetische Fragen stellt. Wir werden auch lernen, wie man jemanden wiederholt, um ihn zu ermutigen, mehr zu sprechen, und jemanden zu einer ausweichenden Antwort aufruft. Und schließlich lernen wir, wie Sie dem Kandidaten die Möglichkeit geben, eigene Fragen zu stellen.

Im heutigen Dialog, Wir werden uns wieder Sandy und Lee anschließen, die Maria interviewen. Sandy und Lee suchen jemanden, der die Expansion ihres Unternehmens nach Asien leitet.

Fragen zum Zuhören

1. Was sagt Maria, was Sandy tut, wiederholt Sandy, um mehr Details zu fördern?
2. Welche Art von Situation bittet Sandy Maria, sich vorzustellen?
3. Was gibt Sandy Maria am Ende des Interviews zu tun??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 225 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (1)

Business Englisch, Personalwesen, Vorstellungsgespräch auf Englisch / Februar 10, 2013

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Durchführen eines Interview auf Englisch.

Wie beurteilen Sie potenzielle Mitarbeiter?? Oder Auftragnehmer? Oder Geschäftspartner? Oder irgendjemand, für diese Angelegenheit? Gut, Sie können sich den Lebenslauf oder den Lebenslauf einer Person ansehen. Und für weitere Informationen können Sie jemanden googeln. Aber das ist nie genug, um sich wirklich ein Bild von jemandem zu machen. Worauf wir uns verlassen, sind Interviews, Das können sehr mächtige Werkzeuge sein. Interviews geben uns die Möglichkeit, jemanden von Angesicht zu Angesicht zu treffen, schwierige Fragen stellen, um herauszufinden, wie sie Probleme lösen, und um wirklich ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie interagieren.

Jemandem persönlich Fragen zu stellen ist nicht nur wichtig für Bewerbungsgespräche. Es gibt eine Vielzahl von Situationen, in denen Interviewtechniken nützlich sind. Angenommen, Sie möchten eine Beziehung zu einem neuen Lieferanten aufbauen. Sie möchten einige Fragen stellen und das Unternehmen kennenlernen. Oder Sie möchten einen technischen Support beauftragen. Sie möchten Interviews führen, um herauszufinden, wer zu Ihnen passt.

Interviewen ist eine Fähigkeit, genau wie interviewt zu werden. Und es gibt einige hervorragende Techniken, mit denen Sie lernen können, ein besserer Interviewer zu werden. Heute, Wir werden uns ansehen, wie sich jemand wohl fühlt, wie man offene Fragen stellt, und wie man jemanden dazu bringt, Empfehlungen abzugeben und mehr Details zu liefern.

Im Dialog, Wir werden hören, wie Sandy und Lee Maria interviewen. Sandy und Lee arbeiten für ein international schnelllebiges Konsumgüter – oder FMCG – Unternehmen, das nach Asien expandiert. Sie suchen die richtige Person, um diese Expansion zu leiten.

Fragen zum Zuhören

1. Über welchen Aspekt von Marias Arbeit möchte Sandy mehr erfahren??
2. Was will Sandy von Maria? “Gedanken” Über?
3. Welche Idee will Lee, dass Maria sie genauer erklärt?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 217 – Internes Vorstellungsgespräch auf Englisch (2)

Business Englisch, Vorstellungsgespräch auf Englisch, Management-Englisch / Oktober 7, 2012

Dies ist der zweite Teil unserer Business-Englisch-Pod-Lektion zum Thema Intern Vorstellungsgespräch Englisch.

Denken wir kurz über den Zweck eines Interviews nach. Für das Unternehmen, das einstellt, im Interview erfahren sie mehr über die Kandidaten. Wer sind Sie? Wie kommunizieren sie? Was können sie zum Unternehmen beitragen? Für die Personen, die sich um die Stelle bewerben, es ist eine Chance, ihre Persönlichkeit zu zeigen. Sie können auf dem aufbauen, was in ihrem Lebenslauf steht, Hervorhebung wichtiger Leistungen und Fähigkeiten. All dies mag offensichtlich erscheinen, Aber das Wichtigste ist, dass dies ein Wettbewerb ist.

Viele Leute, eine Position. Ein Teil Ihrer Absicht besteht also darin, zu zeigen, warum Sie besser sind als die anderen Bewerber applicant. Und wenn Sie sich in dem Unternehmen bewerben, für das Sie bereits arbeiten, du hast vielleicht einen vorteil. Sie wissen mehr über das Unternehmen, und sie wissen mehr über dich.

In einem internen Interview, diesen Vorteil musst du richtig nutzen. Sie werden einige der gleichen Fragen hören wie andere Bewerber, aber vielleicht kannst du mit besseren antworten antworten. In dieser Lektion, Wir werden einige dieser Antworten kennenlernen. Dazu gehören Techniken wie das Umreißen Ihrer strategischen Vision, Loyalität zeigen, und Führung zeigen. Dazu gehört auch, höflich zu widersprechen und über Karriereziele zu sprechen.

Im Dialog, wir werden uns Graham wieder anschließen, Seth, und Michelle, die in einem Softwareunternehmen namens BitSoft arbeiten. Seth und Michelle interviewen Graham für eine Führungsposition.

Fragen zum Zuhören

1. Was ist der erste Vorschlag, den Graham macht??
2. Warum sagt Graham, dass er bei BitSoft geblieben ist??
3. Was sagt Graham, dass er irgendwann in seiner Karriere werden möchte??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 216 – Internes Vorstellungsgespräch auf Englisch (1)

Business Englisch, Vorstellungsgespräch auf Englisch, Management-Englisch / September 30, 2012

Willkommen zurück beim Business English Pod für die heutige Lektion zum Thema Intern VorstellungsgesprÃ¤che in Englisch.

Du hast bereits Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen. Sie kennen die Arten von Fragen, die normalerweise gestellt werden, und du hast deine Antworten auf diese Art von Fragen einstudiert. Aber das ist anders. In einem internen Interview auf Englisch, die Chancen stehen gut, dass du mit jemandem sprichst, den du bereits kennst. Und du sprichst von Erfahrungen, die sie bereits kennen. Sie kennen dich auch. Das kann es in gewisser Weise bequemer machen. Sie müssen das Eis nicht brechen und kennen wahrscheinlich die Prioritäten des Unternehmens. Aber es kann auf andere Weise unangenehmer sein. Du hast vielleicht noch nie so mit diesen Leuten gesprochen. Und du wirst nichts übertreiben können.

Aus diesen Gründen, Sie benötigen möglicherweise einige andere Techniken. Sie müssen Ihr Wissen über das Unternehmen und Ihre Erfahrung als Vorteil nutzen. Aber zur selben Zeit, Sie müssen auf Ihre Sprache achten und ein sehr hohes Maß an Professionalität beibehalten.

Wir werden uns in der heutigen Lektion einige dieser Techniken ansehen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Beispiel für eine von Ihnen vorgenommene positive Veränderung geben können, sowie wie man Verantwortung für Fehler übernimmt. Außerdem erfahren wir, wie wir uns von externen Kandidaten differenzieren können, Probleme und Lösungen erkennen, und Engagement für die berufliche Entwicklung zeigen.

Im Dialog, wir hören Graham im Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition bei einem Softwareunternehmen. Er wird von Seth und Michelle interviewt. Sie werden sofort merken, dass es sich etwas anders anhört als ein normales Vorstellungsgespräch in einem neuen Unternehmen. Seth und Michelle wissen aus erster Hand, was Graham getan hat und wie er arbeitet.

Fragen zum Zuhören

1. Welche positive Veränderung hat Graham für das Unternehmen bewirkt?
2. Wie zeigt Graham, dass er sich beruflich weiterentwickeln will??
3. Was versteht Graham über das Unternehmen, was andere Kandidaten möglicherweise nicht verstehen??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3