Das Ende von 2011 steht kurz bevor, und es ist die Saison für Leistungsbeurteilungen und Jahresabschlussgespräche.
Die wenigsten freuen sich tatsächlich darauf, sich mit ihrem Vorgesetzten zusammenzusetzen und über das vergangene Jahr zu sprechen. Für die meisten, Es ist eine ziemlich nervenaufreibende Erfahrung. Aber heute möchte ich dir zeigen, dass du vorbereitet bist, Es gibt keinen Grund, in deinen Stiefeln zu zittern.
Diskussionsfragen
1. Überprüft Ihr Unternehmen regelmäßig die Leistung der Mitarbeiter??
2. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie für Ihre Arbeit bewertet werden??
3. Welche Vorbereitung ist Ihrer Meinung nach für einen Jahresrückblick wichtig?
Dies ist der zweite Teil unserer Business English Pod-Serie zum Englischtraining und zur Entwicklung von Vokabeln und Kollokationen.
Eine gute Ausbildung ist für jedes Unternehmen entscheidend, groß oder klein. Wie können wir erwarten, dass Menschen gute Arbeit leisten, wenn sie nicht über das richtige Wissen verfügen?, Fähigkeiten, und Werkzeuge? Die Bereitstellung dieser Tools für die Mitarbeiter ist eine Schlüsselfunktion der Ausbildung.
Und über Training reden wir heute. Wir werden uns einige wichtige Vokabeln und Kollokationen im Zusammenhang mit dem Training ansehen. Merken, Kollokationen sind natürliche Wortkombinationen, die Muttersprachler häufig verwenden. Es gibt keine klaren Regeln für die Kollokation, nur Muster. Wenn du ein neues Wort lernst, Sie sollten versuchen zu lernen, welche anderen Wörter damit verwendet werden. Zum Beispiel, Sie denken vielleicht, dass „Verbrechen“ ein nützliches Wort ist, aber es wird schwierig sein, es zu verwenden, wenn Sie nicht wissen, dass wir normalerweise das Verb verwenden “begehen” bevor, wie in: “ein Verbrechen begehen.”
In der letzten Folge, Sie haben viele nützliche Trainingskollokationen gehört. Wir hörten Jeff, der im Personalbereich eines Ingenieurbüros arbeitet, sprich mit David, der gerade einen Vortrag über neue Trainingsansätze gehalten hat. Wir hörten, wie Jeff erklärte, wie sein Unternehmen sein Lern- und Entwicklungsprogramm verbessern möchte. Heute, David wird mehr über lernerzentriertes Training erklären.
Fragen zum Zuhören
1. Was ist ein traditioneller Trainingsansatz??
2. Was sagt David, dass vor kurzem ein anderes Unternehmen gegründet wurde??
3. Was ist Davids größter Ratschlag für Jeff?
In dieser Vokabellektion für Geschäftsenglisch, Wir werden uns einige gängige Kollokationen ansehen, die sich auf einige der verschiedenen Ansätze für Schulungen und Schulungsprogramme beziehen.
Ausbildung ist eine der wichtigsten Investitionen eines Unternehmens. Schlechtes Training kann zu schlechter Leistung führen, Ineffizienz, Unzufriedenheit der Mitarbeiter, und eine Reihe anderer Probleme. Gutes Training, auf der anderen Seite, kann ein Unternehmen reibungslos laufen lassen, effizient, und profitabel. Trainingsprogramme haben viele verschiedene Formen und Formen, von hochentwickelten Online-Systemen bis hin zu informellen Schulungen am Arbeitsplatz. Egal in welcher Form die Ausbildung stattfindet, Es ist wichtig, über die gewünschten Ergebnisse nachzudenken und entsprechend zu planen.
Bevor wir zuhören, Reden wir ein wenig über Kollokationen. Eine Kollokation ist eine Gruppe von Wörtern, die Muttersprachler oft zusammen verwenden. Eine korrekte Kollokation klingt natürlich, während eine falsche Kollokation unnatürlich klingt. Zum Beispiel, Auf Englisch sagen wir „go online“, um über die Nutzung des Internets zu sprechen. Aber wir können nicht sagen „online fortfahren“ oder „online reisen“.,Auch wenn „proceed“ und „travel“ „go“ bedeuten. Das sind einfach keine natürlichen Ausdrücke.
Im heutigen Dialog werden Sie viele nützliche Kollokationen hören. Wie du zuhörst, Versuchen Sie, diese natürlichen Wortkombinationen herauszusuchen. Dann erklären wir, was sie bedeuten und wie man sie in der Nachbesprechung verwendet. Wir werden ein Gespräch zwischen zwei Leuten über Training und Entwicklung hören. Jeff arbeitet im Personalwesen für ein Ingenieurbüro. Er spricht mit David, der gerade einen Vortrag über neue Trainingsansätze gehalten hat.
Fragen zum Zuhören
1. Warum denkt Jeff, dass sein Unternehmen einen neuen Ansatz für die Ausbildung finden muss??
2. Welche Art von Ausbildung macht Jeffs Firma derzeit??
Treffen mit einem Verkäufer Bei der Diskussion eines Vorschlags geht es zum einen darum, Informationen einzuholen, zum anderen darum, ein gutes Geschäft auszuhandeln. Ihr Gespräch gleicht einem Tanz, bei dem Sie und der Verkäufer versuchen, das Beste aus einem möglichen Geschäft herauszuholen. Sie müssen aus dem Meeting mit Vertrauen in die Fähigkeiten des Anbieters hervorgehen und sicher sein, dass Sie so viel wie möglich zum bestmöglichen Preis bekommen.
Letzte Woche, Wir haben überlegt, wie wir Bedenken hinsichtlich der Kosten zum Ausdruck bringen können, Themen mit Fingerspitzengefühl einführen, und taktisches Zögern zeigen. In dieser Folge, Wir konzentrieren uns auf die Verhandlungsphase. Dabei geht es darum, Bedenken hervorzuheben, Zugeständnisse zu bekommen, und einen Gegenvorschlag machen. Wir werden uns auch damit befassen, wie man Bewertungskriterien festlegt und wie man am Ende eines Meetings die Dynamik aufrechterhält.
Im heutigen Dialog, Wir gesellen uns wieder zu Steve, der einen Anbieter mit der Durchführung von Sprachtrainings beauftragen möchte, und Karen, deren Firma für das Projekt geboten hat.
Fragen zum Zuhören
1. Wie reagiert Karen auf Steves Bedenken hinsichtlich der Kosten??
2. Welche Änderungen am Vorschlag schlägt Steve vor??
3. Was wahrscheinlich als nächstes passieren wird?
Wie beim letzten Mal besprochen, Bei einem Treffen mit einem Anbieter zur Besprechung eines Angebots geht es teilweise darum, Informationen zu erhalten und teilweise um ein gutes Geschäft auszuhandeln. Sie müssen Ihre Soft Skills einsetzen, um aus dem Meeting mit einem positiven Gefühl für den Anbieter und der Gewissheit, so viel wie möglich zum besten Preis zu bekommen, herauszukommen.
In der letzten Folge, Wir haben uns darauf konzentriert, Informationen durch verschiedene Arten von Fragen zu erhalten. In dieser Lektion, Wir werden uns ansehen, wie wir Bedenken hinsichtlich der Kosten äußern können, wie man mit Fingerspitzengefühl ein Thema einleitet, und wie man in einer Verhandlung Zögern zeigt. Wir behandeln auch das Stellen hypothetischer Fragen und das Nähern von Zahlen cover.
Kommen wir zu Steve zurück, wer hofft, jemanden einzustellen, der ein Sprachtraining durchführt, und Karen, deren Firma für das Projekt geboten hat.
Fragen zum Zuhören
1. Was sind die Vorteile eines Blended-Kurses?
2. Was ist Steves Hauptanliegen in diesem Teil des Meetings??
3. Was kann getan werden, wenn der Kunde mit der gemischten Lieferung nicht zufrieden ist??
