In der heutigen Business-Englisch-News-Lektion, Wir betrachten Entwicklungen in der Beschäftigungspraxis und wie sich diese auf die Arbeitsplatzstabilität und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung auswirken.
Die Welt hat kürzlich einen bedeutenden Meilenstein stillschweigend überschritten – die Gesamtzahl der Arbeitslosen weltweit übertroffen 200 millionen Menschen, laut einer Studie der UN. Um das ins rechte Licht zu rücken, das ist 30 Millionen mehr ohne Arbeit als auf dem Höhepunkt der Rezession in 2008. Wie CBC News berichtet, Diese Zahlen könnten gravierende Auswirkungen auf die Zukunft haben.
In diesem Video Vocab Lektion, Wir werden uns das Vokabular im Zusammenhang mit Humanressourcen ansehen.
Humanressourcen, oder HR, beschäftigt sich mit Talentmanagement und Personalentwicklung. Dies kann Leistungsbeurteilungen sowie Lernen und Entwicklung zur Verbesserung der Mitarbeiter umfassen’ Fähigkeiten. Mitarbeiter können sich sowohl durch Training am Arbeitsplatz als auch durch Coaching weiterentwickeln. Wir werden auch Chancengleichheitsinitiativen und die Entwicklung von Führungskräften behandeln.
In diesem Videovokabular Lektion, Wir schauen auf Englisch für Personalwesen, oder HR. Menschen, die in der Personalabteilung arbeiten, denken über die Mitarbeiterzahl eines Unternehmens nach und darüber, wie sie neue Mitarbeiter einstellen oder Mitarbeiter aus anderen Unternehmen suchen können. Wir werden uns Ideen wie Stellenbeschreibungen ansehen, sowie Entschädigung und Leistungen, und wie sich diese von Anreizen unterscheiden.
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Diskussionsstunde Einstellung und Personal Bedürfnisse.
Das Herzstück eines jeden großartigen Unternehmens ist ein großartiges Personal. Aber wie bekommt man ein tolles Personal?? Wie stellen Sie sicher, dass Sie genug der richtigen Leute an den richtigen Orten haben, um das Geschäft zum Erfolg zu führen?? Dies sind wichtige Fragen, die Sie beantworten müssen, wenn Sie den Personalbedarf besprechen. Nicht nur, weil Arbeitskräfte für die meisten Unternehmen eine der größten Kosten sind, sondern weil die Menschen das eigentliche Rückgrat eines jeden Unternehmens sind.
Im heutigen Dialog, Sie werden hören, wie die Sprecher viele verschiedene Ausdrücke verwenden, die wir „Kollokationen“ nennen. Eine Kollokation ist einfach eine natürliche Kombination von Wörtern. Englische Muttersprachler verwenden diese Kollokationen üblicherweise als „Sprachblöcke“., weil es tatsächlich einfacher ist, sich an sie als Teil als an einzelne Wörter zu erinnern. Zum Beispiel, Im Geschäftsleben hört man möglicherweise den Ausdruck „Fixkosten“ für Geschäftskosten, die sich von Monat zu Monat nicht ändern. Man sagt nicht „unveränderliche Kosten“, „solide Kosten“ oder „gleiche Kosten“. Das sind einfach keine natürlichen Kollokationen. Jeder sagt „Fixkosten“.
Während Sie den Dialog hören, versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Englische Kollokationen und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im Dialog, Wir werden uns wieder einem Gespräch zwischen drei Managern eines Glasfaserunternehmens anschließen. Das Unternehmen plant die Herstellung eines neuen Produkts, und sie müssen entscheiden, wie sie das Projekt besetzen sollen. Sie werden Carla von der Finanzabteilung hören, Hank von HR, und Paul, der Produktionsleiter für die neue Produktlinie. Das letzte Mal hörten wir diese drei über die Einstellung neuer Mitarbeiter oder die Übergabe von Mitarbeitern aus einer anderen Abteilung sprechen. Heute sprechen sie genauer über die Anzahl der Personen und die Kosten.
Fragen zum Zuhören
1. Wie haben sie den leitenden Ingenieur für das neue Unternehmen bekommen??
2. Wie glaubt Paul, kann das Unternehmen bei der Einstellung für das neue Projekt etwas Geld sparen??
3. Warum glaubt Hank, dass es schwierig sein wird, neue Arbeitskräfte einzustellen??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Diskussionsstunde Einstellung und Personal Bedürfnisse.
Any time we plan a new project, develop a new product, open a new office, or expand a business operation, we need to discuss staffing needs. How many people do we need? What type of work will they do? What qualifications do they need? Where can we find them? What will we pay them? These are all questions that must be resolved if we are to make sure we’ve got the right people in the right jobs.
As they discuss staffing, the speakers in today’s dialog will use many expressions that we call “collocations.” Learning collocations will help you improve your vocabulary and help you sound more natural in English. Aber was genau ist eine Kollokation?? Simply put, a collocation is a natural combination of words. It’s an expression that English speakers commonly use. Zum Beispiel, we often say that something “meets a need” or “fills a need.” That sounds natural. But if you say “take a need” or “makes our needs”, people won’t understand. Those combinations aren’t natural collocations.
Während du der Diskussion zuhörst, versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Englische Kollokationen und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im Dialog, we’ll hear a conversation between three managers who work for a fiber optics company that is starting a new production line. Carla works in the finance department, Hank is the HR manager, and Paul is a production manager. Zusammen, they’re talking about how to staff, or recruit new workers, for the new venture.
Fragen zum Zuhören
1. Why does Carla think it will be difficult to bring in 15 new people?
2. What does Hank suggest about staffing the new project?
3. What kind of work does Paul say they will need to hire new people for?
