Business-Englisch-Pod / ESL-Podcast / Seite 23

BEP 92 – Englisch für den Vertrieb: Merkmale, Vorteile, Vorteile (oder FAB-Präsentation)

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Für die heutige Business-Englisch-Podcast-Lektion, Wir werden uns auf das konzentrieren “klassischer Verkauf” Ansatz zum Verkauf von Produkten und Dienstleistungen. Dieser Ansatz basiert auf der Erläuterung der Funktionen, Eigenschaften und Vorteile Ihrer Produkte mithilfe der “Fabelhaft” Technik.

Die FAB-Technik ist nützlich für Menschen, die in der Fertigung und im Einzelhandel arbeiten – Jeder, der Produkte präsentieren muss. Insbesondere, Wir werden uns ansehen, wie dieser Ansatz im Merchandising-Geschäft angewendet werden kann. Merchandising ist der Handelsname für Unternehmen, die sich mit dem Design und der Herstellung von Kleidung und Haushaltsartikeln befassen.

Im Dialog, Wir begleiten Marco und Francesca auf ihrer Reise zu einer Modemesse in den USA. Ihr Unternehmen, Viva, hat gerade eine aufregende neue Bekleidungslinie kreiert. Mit Hilfe ihres amerikanischen Partners, Foxtrott, Sie hoffen auf ein paar große Verkaufsverträge mit den USA. Warenhäuser.

Das Hören findet im Foxtrot-Showroom statt. Wir werden hören, wie Francesca mit einem potenziellen Kunden spricht, Rechnung, Wer ist ein Käufer für Bancroft’s?, eine Einzelhandelskette, die sich an berufstätige Frauen richtet.

Fragen zum Zuhören

1. Was ist das Hauptmerkmal der Herbstfarben von Viva in diesem Jahr?? Können Sie einige der Farben nennen??
2. Warum ist die Viva Professional-Linie teurer??
3. Wie im Dialog beschrieben, Was sind die Hauptvorteile der Bekleidungslinie von Viva??

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BEP 91 – Vorstellungsgespräch Englisch: Dem Interviewer Fragen stellen

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BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

Es gibt eine Frage, die dir definitiv in jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird, eine Frage, auf die Sie immer eine Antwort vorbereiten sollten. Das ist: “Hast du irgendwelche Fragen an mich?”

In diesem Business Englisch Lektion, Wir werden uns darauf konzentrieren, wie wir mit dieser Frage umgehen können. Wir sprechen darüber, was Interviewer von Ihnen erwarten und betonen, wie wichtig die Vorbereitung ist. Wir werden auch untersuchen, wie Sie diese Gelegenheit nutzen können, um “interviewe den interviewer” – das ist, um herauszufinden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt. inzwischen, wir werden darüber reden wie, für den Interviewer, Dies ist eine Chance, Ihr Unternehmen ins beste Licht zu rücken.

Im Zuhören, wir werden nach Yala Santos zurückkehren’ Interview. Merken, Sie ist HR-Spezialistin in einem produzierenden Unternehmen und bewirbt sich für eine Stelle als HR-Managerin in einem Geschäftsbereich eines schnelllebigen Konsumgüterunternehmens, Spaßgetränke International.

Fragen zum Zuhören:

1. Was ist Yalas erste Frage an den Interviewer??
2. Wie reagiert der Interviewer?
3. Yalas zweite Frage ist etwas schwieriger – was fragt sie?

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BEP 90 – Englisch für Vorstellungsgespräche: Schwäche diskutieren

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BEP 90 - job interview english - discussing weakness

In diesem Business Englischunterricht Wir prüfen weiterhin die Sprache und die Fähigkeiten für Bewerbungsgespräche auf Englisch.

Bisher in dieser Serie, Wir haben zwei häufige Fragethemen untersucht, die Ihnen wahrscheinlich in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Sie sind, “Erzähl mir von deinen bisherigen Erfahrungen?”, Und “Was ist deine wichtigste Leistung?”

In dieser Lektion, wir werden uns auch mit einer anderen sehr häufigen Frage befassen. Unglücklicherweise, es ist fast so schwierig zu antworten wie es beliebt ist zu fragen. Es erfordert, dass Sie über mögliche Probleme mit Ihrem Arbeitsstil und Ihrer Persönlichkeit nachdenken, und eine Antwort zu geben, die Professionalität und die Fähigkeit demonstriert, Ihre Schwächen als Stärke zu präsentieren. Das stimmt, Du hast es erraten, die Frage ist: Was ist deine größte Schwäche?

Über deine Schwächen zu sprechen, testet eine einzigartige Fähigkeit: Es untersucht Ihre Fähigkeit, einen Nachteil als Vorteil darzustellen. Daher, Das Thema dieser Folge ist “sei positiv”, und das ist der Hauptpunkt, auf den wir uns konzentrieren werden.

Fragen zum Zuhören – Gutes Beispiel

1. Was ist Sherrys Schwäche??
2. Hat sich diese Schwäche auf ihren Notendurchschnitt ausgewirkt? (Prüfungsergebnisse)? Wie?
3. Erklärt Sherry die positiven Aspekte der Schwäche, die sie beschreibt??

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BVP 02 – Personalwesen: Trainer

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Im zweiten Teil unserer neuen ESL-Podcast-Serie zum Thema Wirtschaftsvokabular, Weiter geht es mit dem Thema Personalwesen (HR) indem Sie sich nützliche Ausdrücke und Kollokationen ansehen, um die Rolle und Verantwortlichkeiten eines Schulungsmanagers zu beschreiben.

In dieser sich schnell verändernden globalen Welt, alles ist in Bewegung. Um ein erfolgreiches Geschäft zu machen, Es reicht nicht aus, nur dem Trend von gestern zu folgen. Unternehmen und Menschen müssen sich ständig neue Fähigkeiten aneignen, um auf dem Markt von morgen erfolgreich zu sein. Das bedeutet, neue Trainingsinitiativen voranzutreiben, um die Leistung zu steigern. Jedoch, Nicht jedes Training ist gleich erfolgreich. Um die Wirksamkeit des Trainings sicherzustellen, Es ist wichtig, Ergebnisse zu verfolgen und Standardkriterien für die Messung der Ergebnisse zu haben.

In diesem Podcast, Wir werden Andrea zuhören, ein Ausbildungsleiter, Beschreibung ihrer Funktion und Verantwortlichkeiten. Nachher, Wir werden einige wichtige Vokabeln lernen. Dann werden wir das Gelernte in die Praxis umsetzen.

Fragen zum Zuhören

1) Welche Art von Trainingsprogrammen führt Andrea durch??
2) Arbeitet Andrea mit Anbietern zusammen?? Wozu?
3) Wofür stehen die fünf Buchstaben in SMART??

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BVP 01 – Personalwesen: HR Manager

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Heute starten wir eine neue Reihe von ESL-Business-Vokabular-Podcasts, die auf Menschen basieren, die über ihre Jobs sprechen. In diesen Episoden, Wir lernen Vokabeln und Sprachen, die für ein breites Spektrum unterschiedlicher Berufe und Branchen nützlich sind.

In diesem Podcast hören wir einen HR-Manager, Gregor, Beschreiben Sie seine Arbeit und Verantwortlichkeiten. Nachher, Wir werden einige wichtige Vokabeln lernen. Insbesondere werden wir uns darauf konzentrieren, wie Wörter zusammengestellt werden, oder zusammen verwendet werden. Dann werden wir das Gelernte in die Praxis umsetzen.

Wenn wir an Personalmanager denken, Viele von uns denken nur an Einstellungen und Entlassungen, aber in Wirklichkeit, wie Greg erklärt, Der Job beinhaltet viel mehr als das. Die Personalabteilung kümmert sich um alles, von Stellenbewertungen bis hin zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitnehmern und Management.

Fragen zum Zuhören

1) Welche Art von Beschäftigungsprogrammen entwickelt und verwaltet Greg??
2) Gibt es in Gregs Unternehmen mehrere Personalleiter oder nur einen??
3) Greg sagt, dass Personalmanager in gewerkschaftlich organisierten Unternehmen eine besondere Rolle spielen. Was ist das für eine Rolle??

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