Business-Englisch-Pod / Kommunikation / Seite 13

BEP 17c – Ein Argument auf Englisch präsentieren (2)

Business Englisch, Kommunikation, Englisch für Meetings /

This is the second of a two-part Business English Pod series on presenting an argument.

This podcast is one of the most popular as voted by you, die Zuhörer. And to celebrate our 4th anniversary, we’re giving it another go by updating the examples and explanations. We hope you enjoy it!

When you’re presenting an argument, it’s important to back up what you’re saying. You need to have relevant facts and examples at your fingertips and think ahead to what your opponents might say. It’s also helpful to know how to talk in broad terms and give your argument some contrast. Endlich, it’s good to know how to conclude your argument in a clear, concise way.

In dieser Lektion, we’ll explore these points in detail. We’ll talk about ways to give powerful examples. We’ll also look at language for making contrasting points and generalizations. Und, we’ll show you how to finish up your argument, either formally or informally.

Letztes Mal, we met Jack and Dan, who work for an American guitar manufacturer. Jack thinks moving production to Costa Rica would be a good financial move for the company. But Dan isn’t so sure.

Fragen zum Zuhören

1. Why are shipping costs increasing? Give one example.
2. Why does Dan think that moving production to Costa Rica would be more expensive?
3. What is happening to the company’s market share?

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BEP 17c – Ein Argument auf Englisch präsentieren (1)

Business Englisch, Kommunikation, Englisch für Meetings /

Es ist unser 4-jähriges Jubiläum und zum Feiern, Wir bringen einen unserer beliebtesten Podcasts zurück, für den du gestimmt hast, die Zuhörer. Wir haben die Beispiele und Erklärungen aufgefrischt, und wir hoffen, dass Ihnen diese neue Version gefällt.

Wenn du argumentierst, du versuchst, andere dazu zu bringen, deinen Standpunkt zu sehen. Um dies zu tun, Du musst deine Argumente vorbringen – und es sind unterstützende Details – übersichtlich und geordnet. Andernfalls, Es wird für Ihr Publikum schwierig sein, Ihrer Argumentation zu folgen oder Sie zu unterstützen.

Heute, wir werden nach Möglichkeiten suchen, eine erste Empfehlung abzugeben und eine organisierte Auseinandersetzung zu beginnen. Dann, Wir werden darüber sprechen, wie Sie die Punkte Ihrer Argumentation aneinanderreihen können, So fügen Sie neue Punkte hinzu, und wie Sie Punkte hervorheben, damit sie eine größere Wirkung auf Ihre Zuhörer haben.

Hier ist das Szenario für unseren Dialog. Jim, Und, und Jack arbeiten für einen amerikanischen Gitarrenhersteller. Jack glaubt, dass das Unternehmen eine neue Fabrik in Costa Rica bauen sollte, um Geld bei den Produktionskosten zu sparen. Hören wir, wie er seine Argumente organisiert und unterstützt.

Fragen zum Zuhören

1. Was ist Jacks Empfehlung??
2. Laut Jack, Warum verliert das Unternehmen Geld??
3. Wie erklärt Jack, dass Arbeitskosten teurer sind als Rohstoffe??

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BEP 154 – Management-Englisch: Motivieren Sie Ihr Team (2)

Fortschrittlich, Business Englisch, Kommunikation, Management-Englisch /

Management English - Motivating your Team 2

Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf motiviere dein Team.

Es gibt viele Strategien, mit denen Sie Menschen motivieren können. Eine Möglichkeit besteht darin, sie zu belohnen. Diese Belohnung kann emotional sein, wie Anerkennung oder Lob für eine gut gemachte Arbeit. Oder, es kann konkreter sein, wie ein Geldbonus oder ein Preis.

In dieser Lektion, Wir werden die Motivation durch Belohnungen betrachten. Wir werden besprechen, wie Sie die Bemühungen Ihres Teams anerkennen und loben können. Wir werden uns auch ansehen, wie Herausforderungen eingeführt werden können, freundlicher Wettbewerb, und Anreize. Endlich, Wir werden über einige Möglichkeiten sprechen, wie Sie ein Meeting beenden können, damit sich Ihr Team für die bevorstehende Arbeit motiviert fühlt.

Letztes Mal, Wir haben Joe zugehört, der Leiter der Verkaufsabteilung in einem Resort, Motivation seines Teams nach einer Entlassungsrunde. Heute, Wir werden einen Monat später zu Joes Team zurückkehren. Sie haben seit ihrem ersten Treffen gute Fortschritte gemacht und Joe möchte seine Mitarbeiter motivieren, damit sie weiterhin erfolgreich sind.

Fragen zum Zuhören

1. Warum ist das Team mit Nick zufrieden??
2. Was ist der erste Preis für den Verkaufswettbewerb?
3. Was hält Deborah von der Herausforderung??

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BEP 153 – Management-Englisch: Motivieren Sie Ihr Team (1)

Business Englisch, Kommunikation, ESL-Podcast, Management-Englisch /

Management English - Motivating your Team 1

Dies ist der erste von zwei Teilen Business Englisch Pod-Serie zur Motivation Ihres Teams.

Motivation ist eine wichtige Kraft im Geschäft. Vieles, was erreicht wird, hängt von der Motivation eines Teams ab. Wenn sich Mitarbeiter für ein Projekt motiviert fühlen, Es ist wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen und hart auf Erfolg hinarbeiten. Aber wenn sie nicht motiviert sind, ihr Engagement – und die Erfolgschancen – verringern.

Manchmal, Motivation ist schwer zu erreichen. Umstände wie eine schlechte Wirtschaft oder ein Personalabbau können die Moral der Mitarbeiter zerstören, oder Optimismus. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise besiegt, unsicher über ihre Zukunft, und überhaupt nicht aufgeregt über die bevorstehende Arbeit.

In dieser Lektion, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, Ihr Team zu motivieren. Wir werden diskutieren, wie Hindernisse erkannt werden können, die ein Team möglicherweise zurückhalten. Wir werden Wege aufzeigen, um Begeisterung zu vermitteln und Menschen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Und wir werden darüber sprechen, wie Teammitglieder dazu beitragen können Diskussion und Brainstorming.

Heute hören wir Joe zu, ein Manager in einem Resort, versuchen Sie, sein Verkaufsteam zu motivieren. Die Abteilung wurde erheblich verkleinert und die Moral ist niedrig. Immer noch, Sie haben wichtige Arbeit zu erledigen.

Fragen zum Zuhören:

1. Warum sagt Joe, dass das Team jetzt anders aussieht??
2. Welche Idee schlägt Carl vor??
3. Was ist Nicks Idee??

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BEP 150 – Arbeiten in multikulturellen Teams (Teil 2)

Fortschrittlich, Business Englisch, Kommunikation, Kultur, ESL-Podcast /

This is the the second of a two-part Business English Pod series on working in multicultural teams.

Heutzutage, working with people from different cultures is quite common. You might be meeting with colleagues in another country or on another continent. Business practices vary all over the world. Some cultures are more formal than others. Some have distinct customs regarding greetings, gender roles, and food. So it’s helpful to know as much as possible about other business cultures before you meet your team.

But even if you’ve done your research carefully, problems can still arise, especially in face-to-face meetings. There can be miscommunications, points that need clarification, and different ideas of what’s acceptable in a business environment.

Heute, we’ll look at issues like slang and idioms, concepts of time, forms of address, and misunderstandings due to culture. We’ll also discuss opening interactions and explaining different business customs.

In der letzten Folge, we met Cao Ming a U.S.-based manager at a multinational company. Originally from China, Ming has worked in New York for many years and is now headed to Brazil where he’ll lead a research team. He did some background reading and discussed Brazilian culture with a colleague before he left. Jetzt, he’s heading his first meeting with his new Brazilian team.

Fragen zum Zuhören

1. What are two idioms Ming needs to explain?
2. What suggestion does Carla make at the beginning of the meeting?
3. Why does Felipe mispronounce Ming’s name?

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