Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Bewerbungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Einstellungsentscheidungen, Aktionen, Gehaltserhöhungen… worum geht es bei all diesen wichtigen Aspekten von Arbeit und Geschäft?? Gut, Ein Hauptthema sind die Stärken und Schwächen der Menschen. Wenn Sie Stärken und Schwächen nicht gut einschätzen können - entweder Ihre eigenen oder die anderer -, müssen Sie einige schlechte Entscheidungen treffen.

Kein Wunder also, dass Sie so viele Geschäftsgespräche darüber hören, was Menschen können und was nicht, oder was sie gut können und was sie nicht können. Und in diesen Gesprächen, Sie werden bestimmt viele Redewendungen hören. Englisch hat jede Menge Ausdrücke, um über Stärken und Schwächen zu sprechen. Und in der heutigen Lektion, Wir werden uns einige davon ansehen Geschäftsenglische Redewendungen.

In der Lektion, Wir werden uns wieder einem Gespräch über die Einstellung eines neuen Kommunikationsdirektors bei einem Bergbauunternehmen anschließen. Drei Manager sprechen über die Stärken, die der neue Direktor benötigen wird, sowie die Schwächen des vorherigen Direktors, was sie vermeiden wollen. Sie verwenden während ihrer Diskussion viele nützliche englische Redewendungen.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Art von Einstellung braucht Annette, die der neue Kommunikationsdirektor braucht??
2. Welche Art von Person glaubt Drew, mit Kontroversen umgehen zu müssen??
3. Am Ende des Dialogs, Was für eine Person sollte Annette meiden??

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Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Gehen Sie in ein Büro oder einen Personalraum und hören Sie zu, worüber die Leute sprechen. Es besteht eine gute Chance, dass Sie Leute über andere Leute sprechen hören. In vielen Fällen geht es bei diesen Gesprächen darum, was sie können, und was sie nicht können. Mit anderen Worten, Sie werden Leute finden, die über die Stärken und Schwächen anderer Leute sprechen.

Und es ist nicht nur Klatsch. Wir sprechen jedes Mal über die Stärken und Schwächen der Menschen, wenn wir eine Einstellungsentscheidung treffen, Stellen Sie ein Projektteam zusammen, oder Aufgaben delegieren. Wir sprechen sogar über unsere eigenen Stärken und Schwächen in denselben Kontexten. Wie auch immer die Situation ist, und über wen auch immer Sie sprechen, da sind viele englische Sprichwörter zur Diskussion von Stärken und Schwächen. Und einige dieser Redewendungen werden wir heute lernen.

In der Lektion, Wir hören ein Geschäftsgespräch zwischen drei Managern eines Bergbauunternehmens. Sie erstellen eine Stellenanzeige für einen neuen Kommunikationsdirektor, und sie diskutieren die Stärken, die ein guter Direktor haben wird, und die Schwächen, die sie vermeiden wollen. Sie diskutieren auch die Stärken und Schwächen des früheren Kommunikationsdirektors. Die drei Kollegen verwenden während ihrer Diskussion viele Redewendungen in Bezug auf Stärken und Schwächen.

Fragen zum Zuhören

1. Laut Annette, Was hielten sie von dem vorherigen Kommunikationsdirektor, als sie ihn anstellten??
2. Was sagt Drew über Carls Fähigkeiten in sozialen Medien??
3. Was sagt Laura, muss der neue Regisseur tun?, vor allem mit einer Erweiterung und so viel Arbeit in der Zukunft?

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Willkommen zurück im Business English Pod für unsere letzte Lektion zum Thema Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Essen.

In den letzten paar Wochen, Wir haben uns viele verschiedene angeschaut englische Sprichwörter mit Essen verbunden. Es sollte nicht überraschen, dass so viele Ausdrücke mit Essen und Trinken zu tun haben. Letztendlich, Wir machen es dreimal am Tag, oder mehr. Essen ist nicht nur eine Notwendigkeit, Es ist ein großer Teil des Lebens und der Kultur.

Wenn Sie sich Redewendungen ansehen, Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es sich um feste Ausdrücke handelt, bei denen die Wörter keine wörtliche Bedeutung haben. Also, wenn Sie hören, dass jemand ist “in der Zwickmühle,” Sie müssen verstehen, dass es keine echte Gurke gibt. Es bedeutet nur, dass sich jemand in einer schwierigen Situation befindet. Man muss es aus dem Kontext herausfinden, weil es keinen wirklich offensichtlichen Zusammenhang zwischen Pickeln und schwierigen Situationen gibt.

In der Lektion, Wir werden wieder an einem Gespräch zwischen drei Kollegen teilnehmen. Jessie versucht Luke und Ben davon zu überzeugen, mit ihr gemeinsam ein Unternehmen zu gründen. Heute, Wir werden sie über die möglichen Herausforderungen sprechen hören, die die Führung eines eigenen Unternehmens mit sich bringt.

Fragen zum Zuhören

1. Welches Beispiel gibt Ben für eine möglicherweise schwierige Geschäftssituation??
2. Was Jessie sagt, ist ein wichtiger Vorteil der Führung eines eigenen Unternehmens?
3. Laut Jessie, was für eine gute Geschäftsbeziehung notwendig ist?

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