Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion Englische Redewendungen zur Beschreibung von Herausforderungen.

Wenn Sie Gespräche im Pausenraum bei der Arbeit oder in einem beliebten Restaurant mithören, was wirst du hören? Die Chancen stehen gut, dass Sie Leute über Probleme und Herausforderungen sprechen hören. Und es ist nicht nur so, dass die Menschen von Natur aus negativ sind. Über schwierige Erfahrungen zu sprechen kann uns dabei helfen, uns besser zu fühlen. Und es kann uns auch helfen, Lösungen zu finden.

Mehr als sich besser zu fühlen und Lösungen zu finden, Wenn wir über vergangene Herausforderungen sprechen, können wir daraus lernen. Und wenn Sie eine schwierige Erfahrung mit jemandem geteilt haben, dann wird sich deine Beziehung entwickeln und wachsen. Für all diese Gründe, Über Herausforderungen zu sprechen hat viele inspiriert englische Sprichwörter.

Im heutigen Dialog, Wir werden mit einem Gespräch zwischen zwei ehemaligen Geschäftspartnern fortfahren. Simon und Allie treffen sich zum Kaffee und ihre Unterhaltung hat sich auf ihr altes Grafikdesign-Geschäft konzentriert. Sie haben über verschiedene Herausforderungen gesprochen, einschließlich Herausforderungen mit Mitarbeitern. In ihrem Gespräch, Sie verwenden viele Redewendungen, um Herausforderungen zu beschreiben, worüber wir später in der Nachbesprechung sprechen werden.

Fragen zum Zuhören

1. Wie nennt Allie die Situation, in der du eine Arbeit machst, die du magst und einige nur, um die Rechnungen zu bezahlen??
2. Wie beschreibt Simon viele der Projekte, an denen sie gearbeitet haben??
3. Wie reagiert Allie, als Simon sagt, er habe das Gefühl, ihr nicht genug geholfen zu haben??

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Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion englische Sprichwörter um Herausforderungen zu beschreiben.

Nach einem alten Ausdruck, Was uns nicht umbringt, macht uns stärker. Die Idee ist, dass die Herausforderungen und Schwierigkeiten des Lebens gut für uns sind. Sie helfen uns zu wachsen. Sie zwingen uns zu lernen. Und gemeinsame Herausforderungen stärken die Bindungen zwischen den Menschen.

In deinem Arbeitsleben, dir fallen wahrscheinlich viele Herausforderungen ein, die dich auf die Probe gestellt haben. Es besteht eine gute Chance, dass Sie über diese Herausforderungen gesprochen haben, mit deinen Kollegen oder am Esstisch mit deiner Familie. Du hast wahrscheinlich auch gehört, wie andere Leute ihre Herausforderungen beschrieben haben. Ja, Schwierigkeiten bei der Arbeit sind ein reiches Gesprächsthema. Und aus diesem Grund, es gibt viele nützliche englische Sprichwörter können wir Herausforderungen beschreiben.

Im Dialog, wir hören ein Gespräch zwischen zwei Freunden und ehemaligen Geschäftspartnern. Simon und Allie haben vor einigen Jahren zusammen ein Grafikdesign-Unternehmen geführt. Jetzt unterhalten sie sich beim Kaffee und erinnern sich an einige der Herausforderungen, die sie erlebt haben. In ihrem Gespräch, Sie verwenden viele Redewendungen, um diese Herausforderungen zu beschreiben. Versuchen Sie, diese Redewendungen herauszufinden, während Sie zuhören, und wir werden später in der Nachbesprechung darüber sprechen.

Fragen zum Zuhören

1. Was hielt Allie von der Idee, ihr Büro zu behalten??
2. Was hält Simon jetzt von ihrer Idee, ein großes Büro zu mieten?
3. Wie beschreibt Allie die Situation, in der sie ein Team von Leuten hatten, die sie nicht zu managen wussten??

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Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Bewerbungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Einstellungsentscheidungen, Aktionen, Gehaltserhöhungen… worum geht es bei all diesen wichtigen Aspekten von Arbeit und Geschäft?? Gut, Ein Hauptthema sind die Stärken und Schwächen der Menschen. Wenn Sie Stärken und Schwächen nicht gut einschätzen können - entweder Ihre eigenen oder die anderer -, müssen Sie einige schlechte Entscheidungen treffen.

Kein Wunder also, dass Sie so viele Geschäftsgespräche darüber hören, was Menschen können und was nicht, oder was sie gut können und was sie nicht können. Und in diesen Gesprächen, Sie werden bestimmt viele Redewendungen hören. Englisch hat jede Menge Ausdrücke, um über Stärken und Schwächen zu sprechen. Und in der heutigen Lektion, Wir werden uns einige davon ansehen Geschäftsenglische Redewendungen.

In der Lektion, Wir werden uns wieder einem Gespräch über die Einstellung eines neuen Kommunikationsdirektors bei einem Bergbauunternehmen anschließen. Drei Manager sprechen über die Stärken, die der neue Direktor benötigen wird, sowie die Schwächen des vorherigen Direktors, was sie vermeiden wollen. Sie verwenden während ihrer Diskussion viele nützliche englische Redewendungen.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Art von Einstellung braucht Annette, die der neue Kommunikationsdirektor braucht??
2. Welche Art von Person glaubt Drew, mit Kontroversen umgehen zu müssen??
3. Am Ende des Dialogs, Was für eine Person sollte Annette meiden??

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Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Gehen Sie in ein Büro oder einen Personalraum und hören Sie zu, worüber die Leute sprechen. Es besteht eine gute Chance, dass Sie Leute über andere Leute sprechen hören. In vielen Fällen geht es bei diesen Gesprächen darum, was sie können, und was sie nicht können. Mit anderen Worten, Sie werden Leute finden, die über die Stärken und Schwächen anderer Leute sprechen.

Und es ist nicht nur Klatsch. Wir sprechen jedes Mal über die Stärken und Schwächen der Menschen, wenn wir eine Einstellungsentscheidung treffen, Stellen Sie ein Projektteam zusammen, oder Aufgaben delegieren. Wir sprechen sogar über unsere eigenen Stärken und Schwächen in denselben Kontexten. Wie auch immer die Situation ist, und über wen auch immer Sie sprechen, da sind viele englische Sprichwörter zur Diskussion von Stärken und Schwächen. Und einige dieser Redewendungen werden wir heute lernen.

In der Lektion, Wir hören ein Geschäftsgespräch zwischen drei Managern eines Bergbauunternehmens. Sie erstellen eine Stellenanzeige für einen neuen Kommunikationsdirektor, und sie diskutieren die Stärken, die ein guter Direktor haben wird, und die Schwächen, die sie vermeiden wollen. Sie diskutieren auch die Stärken und Schwächen des früheren Kommunikationsdirektors. Die drei Kollegen verwenden während ihrer Diskussion viele Redewendungen in Bezug auf Stärken und Schwächen.

Fragen zum Zuhören

1. Laut Annette, Was hielten sie von dem vorherigen Kommunikationsdirektor, als sie ihn anstellten??
2. Was sagt Drew über Carls Fähigkeiten in sozialen Medien??
3. Was sagt Laura, muss der neue Regisseur tun?, vor allem mit einer Erweiterung und so viel Arbeit in der Zukunft?

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