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BEP 313 – Projektmanagement 4: Scrum-Stand-up-Meetings (1)

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zur Durchführung eines Scrum-Stand-Ups Treffen auf Englisch.

Nicht jeder mag Treffen, Und das aus gutem Grund. Viele Meetings sind schlecht organisiert und werden schlecht durchgeführt. Aber Besprechungen sind ein notwendiger Bestandteil der Arbeit und des Geschäfts, besonders in Projektmanagement. Aus diesem Grund, Es ist wichtig, dass wir Wege finden, gute Meetings abzuhalten.

Wenn Sie in der Softwareentwicklung gearbeitet haben, insbesondere agile Umgebungen, Sie kennen eine hervorragende Art von Meeting, ein Scrum- oder Stand-up-Meeting. Scrum ist ein Ansatz zur Softwareentwicklung, bei dem funktionsübergreifende Teams zum Einsatz kommen. Jeden Tag, Das Team hält ein kurzes Stand-up-Meeting ab, bei dem die Leute andere über den Fortschritt informieren, Pläne, und Herausforderungen.

Unabhängig davon, ob Sie in der Softwareentwicklung arbeiten oder nicht, Die Leitung eines Scrum-Meetings ist eine nützliche Erfahrung. Sie müssen viele Dinge tun, die für alle guten Meetings gelten. Zum Beispiel, Sie müssen die Besprechung öffnen und nach Aktualisierungen fragen. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, eine Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern vorzuschlagen. Und die Person, die die Sitzung leitet, ist auch für die Beiseitelegung verantwortlich, oder Sidebarring, Themen, die nach dem Treffen besprochen werden können. Dies sind alles Techniken, die Ihnen bei jeder Art von Besprechung helfen können, ob Sie mit Scrum arbeiten oder nicht.

Im heutigen Dialog, Wir werden Jill hören, ein Projektmanager und Scrum Master, Leitung eines täglichen Scrum-Meetings. Wir werden auch zwei Teammitglieder hören, Katherine und Sam. Sam wird als Erster seine Updates bereitstellen. Und, wie Sie hören werden, Jill wird dazu beitragen, dass das Team konzentriert bleibt.

Fragen zum Zuhören

1. Als sie die Besprechung eröffnet, Was schlägt Jill ihnen vor, um konzentriert zu bleiben??
2. Wenn Sam sagt, was er heute tun wird, Was schlägt Jill vor??
3. Welches Thema möchte Jill in der Seitenleiste behandeln?,” oder gehen Sie nach dem Treffen?

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925 Englischunterricht 15 – Wie man über seine Familie spricht

925 Englisch, A2, Business Englisch, Englisches Video, Geselligkeit / September 24, 2017

In der heutigen 925 Englischunterricht, Wir werden lernen, wie man auf Englisch über seine Familie spricht.

Im Geschäft, und im Leben, Alles dreht sich um Beziehungen. Und um Beziehungen aufzubauen, Wir sprechen oft über unseren Hintergrund und unser Privatleben. Natürlich, Man kann nicht zu persönlich werden, Aber Familie ist ein Thema, über das jeder gerne diskutiert. Für die meisten Leute, Die Familie ist der Grund, warum sie überhaupt so hart arbeiten!

925 Englisch ist eine neue Reihe von Englisch-Lektionen für Anfänger. 925 Der Schwerpunkt des Englischunterrichts liegt auf englischen Ausdrücken, die Sie im Beruf und im Geschäftsleben verwenden können. Jeder 925 Die Englischlektion enthält englische Phrasen und Ausdrücke, die Sie in verschiedenen Situationen verwenden können, sowie Tipps, warum und wie wir sie verwenden Business Englisch.

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VV 54 – Technisches Englisch: Künstliche Intelligenz

Business Englisch, Vokabular für Business-Englisch, Englisches Video, IT und Technik / September 19, 2017

In dieser Lektion, Wir werden uns ansehen Business Englisch Vokabular bezüglich künstliche Intelligenz oder KI.

KI beinhaltet maschinelles Lernen, die sich für tiefes Lernen auf neuronale Netze stützen und komplexe Algorithmen verwenden können. AI umfasst auch autonome Anwendungen und Maschinen wie Bots, die die Verarbeitung natürlicher Sprache für die Interaktion verwenden.

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BEP 312 – Geschäft per Telefon 2: Besprechen von Personalfragen

Business Englisch, Personalwesen, Telefon Englisch / September 9, 2017

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über die telefonische Erörterung von Personalfragen.

Eines der wertvollsten Vermögenswerte eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Ein gutes Personal kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Aber auch mit einem hervorragenden Personal, Jeder Manager weiß, dass es Herausforderungen geben wird. Ich meine nicht große Probleme, einfach das Normale, ständige Herausforderungen der Planung, einstellen, Ausbildung, und Unterstützung.

Jeder weiß, wie wichtig es ist Kommunikationsfähigkeit im Geschäft, insbesondere wenn es um HR und Personalbesetzung geht. Aber noch wichtiger ist eine effektive Kommunikation am Telefon, denn alles hängt von der Technik und der Wortwahl ab.

Das Besprechen eines Problems am Telefon kann damit beginnen, jemanden zu informieren, wie dein Chef, eines Problems oder einer Herausforderung. Und wenn du das tust, Sie sollten auch zeigen, wie Sie die Herausforderung angenommen haben. Natürlich, Personal kostet Geld, Das bedeutet, dass die Lösung von Problemen möglicherweise die Bitte um Budgetgenehmigung erfordert. Und, wenn Sie über Personalfluktuation sprechen, Möglicherweise müssen Sie auch Aufbewahrungsstrategien skizzieren, oder Möglichkeiten, gute Leute bei sich zu halten. Endlich, jederzeit, wenn Sie eine Idee vorstellen, Sie möchten wahrscheinlich die Unterstützung für diese Idee einschätzen.

Im heutigen Dialog, Wir hören Cam und Annette. Cam ist Produktionsleiter bei Boston Vintage, ein amerikanisches Bekleidungsunternehmen mit einer Niederlassung in China. Annette arbeitet im China-Büro, und sie ruft Cam an, um einige Personalfragen zu besprechen. Wie Sie hören werden, Sie beschäftigt sich mit dem Rücktritt eines wichtigen Mitarbeiters des Unternehmens.

Fragen zum Zuhören

1. Was hätte Annette tun können, um das Problem zu vermeiden??
2. Was sind Annettes Vorstellungen zum Thema Kundenbindung?, oder wie man gute Leute im Unternehmen hält?
3. Warum fragt Annette gegen Ende des Dialogs nach „Hauptsitz“??

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BEP 311 – Geschäft per Telefon 1: Produktionsprobleme diskutieren

Business Englisch, Telefon Englisch / September 2, 2017

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zur Diskussion von Produktionsproblemen am Telefon.

In der heutigen Wirtschaft, Es scheint, dass der größte Teil unserer Kommunikation auf Distanz ist. Denken Sie nur daran, wie viel Zeit Sie auf Ihrem Telefon verbringen oder E-Mails schreiben. Natürlich, Das ist keine Überraschung: Von der Buchhaltung bis zur Herstellung kann alles aus der Ferne erledigt werden.

Dies bedeutet, dass wir uns am Ende einigen ziemlich schwierigen Herausforderungen stellen müssen, ohne jemandem in die Augen sehen zu können. Und wenn Sie in der Fertigung tätig sind, das könnte Produktionsprobleme beinhalten. Wenn Sie also die Produktion überwachen und ein Problem telefonisch erklären müssen, Wie kannst du das machen??

Das erste, was Sie möglicherweise tun müssen, ist die Situation zu erklären, wie die Ergebnisse eines Testlaufs. Und genau wie bei jedem Problem, du willst positiv bleiben, oder optimistisch über Lösungen. Natürlich, Was Sie Ihren Gehaltsscheck wert macht, ist, wie Sie mit dem Problem umgehen. Und das könnte die Erklärung der Ursachen beinhalten, Zeigen, dass Sie Schritte unternommen haben, um mit der Situation umzugehen, und beschreiben, was Sie als Nächstes tun werden. Und, obwohl sich die heutige Lektion auf Produktionsprobleme konzentriert, Sie können diese Techniken verwenden, um so ziemlich jedes Problem über das Telefon zu lösen.

Im heutigen Dialog, Wir werden Cam und Dave hören, die für eine Bekleidungsfirma namens Boston Vintage arbeiten. Das Unternehmen hat kürzlich die Fabriken in Übersee gewechselt, und Dave berichtet über die Ergebnisse der Testläufe der neuen Fabrik. Wie Sie hören werden, Dinge sind nicht perfekt gelaufen. Und Dave – Wer ist in China? – muss die Probleme telefonisch mit Cam besprechen, Wer ist zurück in den USA?.

Fragen zum Zuhören

1. Was sagt Dave, um die Tatsache vorzustellen, dass es einige Probleme in der Produktion gab??
2. Was Dave sagt, sind die Hauptursachen für die Probleme?
3. Was sind Daves nächste Schritte im Umgang mit den Problemen??

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