Laut Donald Trump, “Handelskriege sind leicht zu gewinnen.” Jedoch, wie gewöhnlich, Die Realität scheint Trumps Behauptungen zu widersprechen. Im aktuellen Streit zwischen den USA. und China, Es sieht nicht so aus, als ob in absehbarer Zeit ein Gewinner hervorgehen wird. Wie CNN feststellt:
Die Trump-Regierung hat ihre Drohung, die Zölle zu erhöhen, wahr gemacht $200 Milliarden chinesischer Exporte aus 10% zu 25%, Dies markiert einen starken Anstieg der Spannungen zwischen den beiden größten Volkswirtschaften der Welt. Nach monatelangen Gesprächen mit dem Ziel, einen jahrelangen Streit zu beenden, der bereits das globale Wachstum beeinträchtigt und die Aktienmärkte auf der ganzen Welt erschüttert hat, Die jüngste US-Salve könnte eine neue Welle von Gegenreaktionen auslösen.
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion in der zweiten Runde Interviews auf Englisch.
Sie können alles über die Grundlagen wissen Fragen zum englischen Vorstellungsgespräch. Und Sie können bequem über Ihre Grundqualifikationen und Erfahrungen sprechen. Die meisten Unternehmen beenden den Auswahlprozess jedoch nicht nach einer Interviewrunde. Sie erstellen eine Auswahlliste und laden einige herausragende Kandidaten zu einem zweiten Interview ein.
In vielen Fällen, Dieses zweite Interview nennen wir ein Verhaltensinterview. Die Interviewer werden Fragen dazu stellen, wie Sie in der Vergangenheit gearbeitet oder auf Herausforderungen reagiert haben, und wie Sie mit verschiedenen Situationen umgegangen sind oder sich an sie angepasst haben. Auf diese Weise, Sie können herausfinden, ob Sie die richtige Einstellung haben, Ansatz, und Fähigkeiten für den Job.
Das Verhaltensinterview ist eine besondere Gelegenheit, Soft Skills zu demonstrieren, wie Führung, oder wie Sie Probleme prinzipiell angehen. Vielleicht möchten Sie auch zeigen, dass Sie in Konflikten ruhig bleiben können. In vielen Fällen, Der STAR-Ansatz kann Ihnen dabei helfen, Ihre Antworten zu gestalten. Hier beschreiben Sie vier Dinge: die Situation, die Aufgabe, die Aktion, und das Ergebnis. Und in dieser Art von Englisches Interview, Du musst vorsichtig sein, weil einige Interviewer versuchen, Ihnen Leitfragen zu stellen, damit Sie Fehler oder Probleme aufdecken.
Im heutigen Dialog, Wir werden Kat hören, Wer bewirbt sich um eine Stelle bei einem privaten Gesundheitsunternehmen. Sie wird von Denise interviewt. Denise stellt Kat einige schwierige Verhaltensfragen, und Kat leistet gute Arbeit darin, einige wichtige Soft Skills zu demonstrieren.
Fragen zum Zuhören
1. Welches Beispiel gibt Kat dafür, wie sie Führung zeigte und darüber hinaus ging? 2. Welche Situation beschreibt Kat als Antwort auf eine Frage zu einer unpopulären Entscheidung? 3. Welche Haltung oder Eigenschaft zeigt Kat bei der Beschreibung einer Konfliktsituation?
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über den Erfolg in einem technischen Bereich Interview auf Englisch.
Während wir viele Lektionen am Arbeitsplatz haben Interviews auf Englisch, Fast alle von ihnen handeln von der ersten Runde eines Interviews, oder das erste Screening-Interview. Wenn dir das gelingt, Sie werden für ein zweites Interview zurückgerufen. Und es ist das Englisches Interview Fähigkeiten für diese Interviews der 2. Runde wollen wir uns jetzt ansehen. Heute, Wir konzentrieren uns auf das technische Interview. Und in der nächsten Lektion, Wir werden uns das Verhaltensinterview ansehen.
Genau wie bei jedem Interview, Die Vorbereitung auf ein technisches Interview ist der Schlüssel. Und Sie können im Voraus darüber nachdenken, wie Sie Dinge wie innovative Erfahrung oder eine Lernhaltung zeigen können. Sie können auch bestimmte Attribute hervorheben, die Sie für vorteilhaft halten, wie ein Teamplayer zu sein.
Aber was ist mit dem Problemlösungsteil des technisches Vorstellungsgespräch? Können Sie sich tatsächlich auf jedes mögliche Problem vorbereiten?? Nein, Sie können nicht. Aber denken Sie daran, dass der Zweck nicht darin besteht, Sie auszutricksen, oder dich dumm fühlen lassen. Die Interviewer wollen nur sehen, wie Sie Probleme angehen. Daher ist es wichtig, dass Sie zunächst die Frage klären, und dann Ihre Lösung klar erklären.
Im heutigen Dialog, Wir werden einen Softwareentwickler namens Kevin hören, Wer macht ein technisches Interview für einen neuen Job?. Kevin muss sich nicht nur Fragen zu seiner Erfahrung stellen, Er muss aber auch eine Lösung für ein technisches Problem erklären. Er wird von Mick interviewt. Wir werden hören, wie Kevin im Interview navigiert.
Fragen zum Zuhören
1. Welche Art von Erfahrung zeigt Kevin, wenn er über ein aufregendes Projekt spricht, an dem er gearbeitet hat? 2. Neben einem zufriedenen Kunden, Warum war das Projekt so erfolgreich?? 3. Wenn Mick Kevin ein technisches Problem gibt, Was ist das erste, was Kevin tut??
In der heutigen 925 Englisches Video Lektion, Wir werden lernen, wie man mit Fragen auf Englisch nach Details fragt.
Es wäre toll, wenn uns jeder immer genau sagen würde, was wir wissen müssen. Aber das passiert normalerweise nicht. Wenn wir detaillierte Informationen wünschen, Wir müssen rausgehen und es holen. Und das bedeutet, den Menschen Fragen zu stellen.
Sie können die Angaben einfach mit „Ja“ bestätigen / keine Fragen, wie “Verkaufen Sie Drucker??” oder “Sind Sie der Manager??” Aber ich möchte damit beginnen, mir Fragen anzusehen, die unterschiedliche Arten von Informationen enthalten, nicht nur ein “Ja” oder “Nein” Antwort. Und eine der besten Möglichkeiten, Informationen zu erhalten, sind WH-Fragen. Wir haben fünf WH-Wörter im Englischen: WHO, Was, Wo, Wann, und warum. Sie könnten auch verwenden “Wie,” das hat eine “w” und ein “H” Aber nicht in der Reihenfolge.
925 Englisch ist ein Kurs von Geschäft Englisch Video Unterricht für Anfänger (GER-Niveau A2) Englischlerner. Mit 925 Englischunterricht Sie können Business-Englisch-Ausdrücke lernen, die Sie in Beruf und Wirtschaft verwenden können.
Willkommen zurück im Business English Pod für unsere letzte Lektion zum Thema Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit Essen.
In den letzten paar Wochen, Wir haben uns viele verschiedene angeschaut englische Sprichwörter mit Essen verbunden. Es sollte nicht überraschen, dass so viele Ausdrücke mit Essen und Trinken zu tun haben. Letztendlich, Wir machen es dreimal am Tag, oder mehr. Essen ist nicht nur eine Notwendigkeit, Es ist ein großer Teil des Lebens und der Kultur.
Wenn Sie sich Redewendungen ansehen, Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es sich um feste Ausdrücke handelt, bei denen die Wörter keine wörtliche Bedeutung haben. Also, wenn Sie hören, dass jemand ist “in der Zwickmühle,” Sie müssen verstehen, dass es keine echte Gurke gibt. Es bedeutet nur, dass sich jemand in einer schwierigen Situation befindet. Man muss es aus dem Kontext herausfinden, because there’s not really an obvious connection between pickles and difficult situations.
In der Lektion, we’ll rejoin a conversation between three colleagues. Jessie has been trying to convince Luke and Ben to join her in starting a business together. Heute, we’ll hear them talking about the possible challenges of running their own business.
Fragen zum Zuhören
1. What example does Ben give of a possibly difficult business situation? 2. What does Jessie say is one important benefit of running your own business? 3. According to Jessie, what is necessary for people to have a good business partnership?
