Business Englisch Spiele – Sport Redewendungen Golf Challenge
It’s the beginning of a new year, so it’s time to get back to work… or is it?
BEP 148 – So beantragen Sie eine Gehaltserhöhung (2)
Dies ist der zweite von zwei Teilen Business-Englisch-Pod-Serie zum Thema, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet.
Die Beantragung einer Gehaltserhöhung erfolgt in zwei Schritten. Bevor eine Diskussion über eine Entschädigung beginnt, Es ist wichtig, dass Sie Ihren Standpunkt darlegen und darlegen, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen. Informieren Sie Ihren Chef über Ihre Erfolge und Ihren Wert für das Unternehmen.
Im zweiten Teil geht es um Verhandlungen. Jetzt ist es an der Zeit, über konkrete Zahlen und Vorteile zu sprechen, aber es muss diplomatisch gehandhabt werden. Sie müssen darlegen, was Sie wollen, Erkennen Sie die Bedenken der anderen Partei an und verhandeln Sie mit dem besten Angebot.
In der letzten Folge, Wir hörten Ryan zu, ein Verkäufer bei einem Industriezulieferunternehmen namens Pylon, präsentiert seinen Fall seinem Chef, Jakob. Ryan wies darauf hin, dass seine Beziehung zu Alliance Builders insgesamt zu mehr Umsatz führte. Zusätzlich zu seinen Vertriebsaufgaben übernahm er auch einige Webdesign-Aufgaben. Jetzt, Ryan und Jacob sind bereit, mit den Verhandlungen über Ryans Entschädigung zu beginnen.
Fragen hören
1. Wie viel sollte Ryan seiner Meinung nach für die Webdesign-Arbeit erhalten?? Warum?
2. Warum kann Jacob Ryan nicht den Geldbetrag geben, den er will??
3. Worüber sind sich Jacob und Ryan in Bezug auf Alliance Builders einig??
Download: Podcast MP3
BEP 147 – So beantragen Sie eine Gehaltserhöhung (1)
Dies ist der erste Teil einer zweiteiligen Business English Pod-Reihe wie man eine Gehaltserhöhung beantragt.
Viele Menschen fühlen sich unwohl, wenn sie um eine Gehaltserhöhung bitten, Aber es ist auf jeden Fall zu unserem Vorteil, wenn wir uns die Mühe machen.
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist mehr als nur zu fragen, obwohl. Bevor die Diskussion beginnen kann, Sie müssen sich vorbereiten. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Erfolge und quantifizieren Sie diese anhand von Zahlen und Beispielen, Wenn du kannst. Es ist auch hilfreich, sich ein Bild davon zu machen, wie Ihre Vergütung im Vergleich zum Branchendurchschnitt abschneidet. Sie können diese Informationen ganz einfach online oder in der Bibliothek finden. Denken Sie daran, dass es bei der Vergütung um mehr gehen kann als um das Gehalt, wie eine Krankenversicherung, Altersvorsorge, und Aktienoptionen.
Heute, Wir werden als Ryan zuhören, ein Verkäufer bei einem Industriezulieferunternehmen namens Pylon, bespricht sein Gehalt mit Jacob, sein Chef. Ryan hätte gerne eine Gehaltserhöhung, aber zuerst, Er muss Jacob zeigen, warum er einen verdient. Beachten Sie, wie Ryan sich gründlich auf dieses Treffen vorbereitet hat und in der Lage ist, konkrete Beispiele zur Untermauerung seines Anliegens anzuführen.
Fragen zum Zuhören
1. Ist Ryan mit seinem Job zufrieden?? Welche Gründe nennt er??
2. Warum ist Ryans Beziehung zu Alliance Builders wichtig??
3. Was ist der Unterschied in der Vergütungsstruktur für Webdesign und Vertriebsarbeit??
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UND 06 – Schreiben von Anfragen an leitende Angestellte
In diesem E-Mail-Optimierung Lektion, Wir sehen uns eine E-Mail von Jimmy an, Wer ist der Ausbildungsbeauftragte für sein Unternehmen?. Jimmy möchte die verschiedenen Abteilungsleiter über ein bevorstehendes Seminar informieren, an dem ihre Mitarbeiter teilnehmen werden. Dies ist eine interne E-Mail, Dies bedeutet normalerweise, dass es etwas informeller ist als etwas, das außerhalb des Unternehmens gesendet wird. Jedoch, Es wird an Manager mit einem höheren Rang als das von Jimmy gesendet, Der Ton muss also respektvoll und nicht zu informell sein.
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BEP 146 – Geld-Redewendungen (Teil 2)
Dies ist der zweite von zwei Teilen Business English Pod series on idioms related to money.
Many of our day-to-day business transactions involve money, so it’s common to hear money idioms used frequently in business discussions. We use them to talk about handling money and to describe situations with lots of money or no money at all. But we also use them to talk about situations that have nothing to do with money – such as evaluating ideas or speculating on their impact.
In der letzten Folge, we met Kevin and Leah, two employees at a cosmetics company. They’re planning a promotional campaign on a small budget. So they’re brainstorming ideas that will spark customer interest at a reasonable cost.
Jetzt, they’re thinking of ways to show that their company’s cosmetics line is good value for money-conscious consumers.
Fragen zum Zuhören
1. What idea does Kevin suggest at the beginning of the dialog?
2. What are two things the company will have to do if it accepts Kevin’s idea?
3. What are Leah’s concerns about the idea?
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